ＥＢＡテック株式会社の過去求人・中途採用情報

財務責任者として、IPOに向けた業務を中心に担当いただきます！
具体的な仕事内容
これまでの経験にそって、財務マネジメント業務をお任せします。

【マネジメント】
■内部統制関連業務
■上場プロジェクト参画
■予算の策定、実績把握及び分析
■M&A戦略立案 など

【財務】
■財務業務全般（資金管理、売掛金・買掛金管理、支払業務、出納業務、仕訳起票など）
■月次決算、年度決算関連業務　
■予算策定、予実管理関連業務　
■監査法人対応、官公庁調査対応
■給与計算
■財務諸表作成、管理会計資料作成
■経営分析、経営層へのレポート作成、改善策の提言
■キャッシュフロー、計算書作成、経営者へのレポート作成 など

★まずはできる業務から進めていきましょう！当社の顧問税理士や大手税理士法人出身のコンサルタントから仕事の進め方についてレクチャーを受け、約1年かけて徐々に仕事の幅を広げていってください。経営計画の策定などの経験を積みながら、財務メンバーをまとめる責任者として活躍いただきたいと思っています。

チーム／組織構成
【直近1年以内の定着率は100％】
財務部3名・総務部5名と少数精鋭の管理部門。平均年齢は30代中盤で、幅広い年齢のメンバーが活躍しています。アニメ・ゲーム・音楽・スポーツなど、趣味・嗜好がさまざまなメンバーが勢ぞろい！どちらも女性が管理職として活躍中です！バックオフィスでは、チームワークを重視して互いに協力しながら仕事を進めています。

【会社の雰囲気】
普段は社員全体の8割以上がエンジニアとしてクライアント先に勤務していますが、隔月または月1回の「帰社日」を設けています。その日は全員参加で、3時間ほどのオンライン会議を実施。社員同士のコミュニケーションの場として好評です。

【業界未経験歓迎・学歴不問】上場企業で財務経験のある方、優遇！
◇学歴不問
◇業種未経験歓迎

【応募資格】
■財務の実務経験をお持ちの方（3年以上を想定しています）

《このような方をお待ちしております！》
■成長企業の上場フェーズに携わりたい方
■裁量ある立場で仕事を進めたい方
■向上心を持って業務に取り組みたい方
■社内外のコミュニケーションを大切にしたい方

★財務職として企業のIPOに向けた内部統制の整備・運用に携わったことのある方、尚歓迎！

《面接ではコミュニケーション力を重視！》
当社が考えるコミュニケーションは、自分の考えをしっかり伝えようとする姿勢。また、相手の話をよく聞く傾聴力も大切だと考えます。ぜひ、ざっくばらんに話しましょう！

【本社】
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F

※転勤なし
※受動喫煙防止対策：あり（禁煙）

◇東京地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
◇都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
◇各線「新宿駅」西口より徒歩10分

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
月20時間以内

正社員
※試用期間3カ月 (試用期間中の給与・待遇に変更なし)

月給30万円～60万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種表彰・一時金の支給（金一封付与など実績多数）
■交通費100%支給
■役職手当

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■子宮頸がん検診
■結婚祝い金
■出産祝い金
■退職金（勤続11年目以降）
■同好会補助金（eスポーツ同好会・アナログゲーム・散歩・ヨガ・釣り同好会・コンビニスイーツ同好会・勉強同好会など）
■各種イベント（懇親会・社員旅行・花見・忘年会など）※自由参加
■『東京ヴェルディ観戦チケット』無料支給
■『日本バスケットボール試合観戦チケット』無料支給
■『日本柔道試合観戦チケット』無料支給
■服装自由
【スキルアップ支援】
・資格試験補助（受験費用全額負担／試験合格時、金一封）
・通信教育講座（eラーニング）
・社内研修コース無料受講（PGコース・デザインコース）
・図書制度（会社保有の書籍を無料でレンタル、書籍購入費用無料）
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・外部講師を招いたセミナー開催（月2回）
・勉強会制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得率95%／5日以上の連休取得OK！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

当社は、2013年に設立した「EBA株式会社」から分社化する形で設立。新体制になっても、前身から毎年連続で増収を継続中です。社長1名からスタートした会社も、今では400名を超える規模に。今後は2026年の上場を目指し、さらなる成長を目指しています。