株式会社グリード
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グリードの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社グリードの 募集が終了した求人
企画設計・意匠設計/前職給を考慮/年収500万円以上/残業少
- 正社員
- 転勤なし
【福岡エリアで投資用アパートを開発】ご経験に合わせて、企画設計や意匠設計を中心にお任せします
具体的な仕事内容
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株式会社グリードについて
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投資向け集合住宅の企画開発から販売運用まで、トータルに行っている当社。人口・地価ともに増加中の福岡エリアで多くの反響をいただき、売上成長率は100%!企画件数も昨年度より2倍に増加しており、事業基盤をより強固にするための募集を行っています。
◆経験豊富な方は設計部門の責任者候補としてもご活躍いただけます
◆前職給を考慮。経験を存分に発揮できる環境です。
◆少数精鋭のため、新しいアイデアや発想も大歓迎!
【仕事内容】
自社で開発を手がける、木造新築アパートの意匠設計を行います。
お任せしたいのは、まずは用地仕入れに伴う企画設計(ボリュームチェック)や、簡易プランの作成、各種申請業務です。お持ちのご経験に合わせて、意匠設計もお任せします。
【仕事の特徴】
当社の強みは、仕入れた土地で収益を生み出すプラン力。営業等の他部門と土地活用の事業計画を検討しながら、最大収益を生み出す仕組みづくりに関わっていただけます。
入社後の流れ
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まずは過去の実績から当社のことを知っていただき、ボリュームチェックからお任せしていきます。当社の物件は完成前に買い手がつくこともあり、お客さまからのお問合せも多数。実績に基づく設計はもちろん、より反響に繋がる発想があれば、ぜひ発信していただきたいと考えています!
※原則入社後の職種変更なし
チーム/組織構成
20代から30代・40代まで、少数精鋭ながら幅広い年齢層の社員が活躍中。ミーティング中はフランクにアイデアを出し合い、仕事以外の会話でも盛り上がりながら楽しく働いています。
【年齢不問/建築士資格をお持ちの方】働きやすさ、好待遇を整えています
【必須条件】
■一級建築士資格 または
■二級建築士資格 をお持ちの方
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴不問
【駅から3分/転勤なし/やむを得ない場合のリモートワーク可】
■本社
福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園8F
<アクセス>福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
※UIターン支援あり
10:00~19:00(実働8時間 休憩60分)
※9:45からの朝礼、19:15までの終礼日報があります。
その時間は時間外勤務として、みなし時間外手当に含んでいます。
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(条件に変動なし)
月給29万9000円~61万円(みなし残業代含む)+資格手当あり
※月給は前職給を考慮して決定
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9000円~8万円支給
超過分は追加で支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
二級建築士:2万円
一級建築士:3万円
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~800万円 ※ご経験に合わせて決定
■社員の年収例
年収例550万円/業務内容例:ボリュームチェック+申請業務5件
年収例473万円(月給38万円+賞与1カ月)/ボリュームチェック+申請業務年1件
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月1万5000円まで)
■時間外手当(超過分)
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■役職手当
■職能手当
■U・Iターン支援あり(賃貸住宅の入居支援)
【子育てと両立している社員が多数】
子どものお迎えにいったり、体調不良によるやむを得ない場合のリモートワークなど、柔軟に働くことができる環境です。行事がある際には有給休暇の取得ももちろんOK。家庭も大切にしながら働いていただけます。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※月1回程度の休日出勤の可能性あり
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)