株式会社ＭＴＧの過去求人・中途採用情報

「ReFa」「SIXPAD」等のヒットブランド★開発経験不問◎企画開発～量産設計まで一気通貫で携わる
具体的な仕事内容
数々のヒット商品を開発してきた当社。前年比＋23％の高成長を実現しています。

当社は自社開発力とブランド力を活かしながら今後も事業の領域を広げていく予定です。
あなたには開発設計職として、新商品企画や既存商品の仕様変更・追加などに携わっていただきます。

【 具体的には 】
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以下の業務から、お持ちの経験・スキルを活かせる商品・業務領域で活躍いただきます。

■新商品検討（技術探索、市場・他社調査、企画立案）
■仕様決め（要求事項まとめ、検証）
■QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
■製造パートナーと商品開発
■ものづくり（設計完了、金型品評価、試作、量産）
■市場不良対応　など

【 配属例 】
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●Styleブランドの新製品・開発（WELLNESSブランド開発部）
●美顔器、光美容器などの新製品企画・開発（BEAUTYブランド開発部）
●MTGで扱っていない新商品の先行開発（開発推進室）
●ヘアブラシの新製品企画・開発（START-UP BUSINESS本部）
　リファイオンケアブラシ、リファハートブラシ 等
●衛生技術製品（HYGIENE TECH）開発（FINEWATER事業本部）
●シャワー製品開発（FINEWATER事業本部）

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＞＞ スキルアップが叶う
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一部工程のみではなく、企画から開発・量産まで一気通貫で携われるため、技術力を高めることができます。
全体の流れを掴むことで、いち技術者としての枠を超えた成長にも繋げることが可能です。
責任は伴いますが、市場から大きなリアクションが得られた際はより大きな達成感が得られます。
※経験・スキルによりプロジェクトリーダーやマネジメントクラスからのスタートも可能です。

チーム／組織構成
■■ 中途入社のメンバーも活躍中 ■■
大手家電メーカー、アミューズメント業界、技術者派遣など、さまざまな分野で設計・開発に携わってきたメンバーが、これまでの経験・スキルを活かして活躍しております。
社員同士のコミュニケーションが図りやすい風通しの良さも魅力の一つです。初めての領域へ挑戦する際も、互いの知見を共有しプロジェクトを推進することができます！

★女性エンジニアも増加中です。

【高卒以上・業種未経験歓迎】★機械もしくは電気製品の設計経験
＜必須条件＞
■機械もしくは電気製品の設計経験
■高卒以上
※上記に加えて、開発経験をお持ちの方は歓迎いたします！

＜歓迎スキル＞
■家電製品等民生品の開発、設計経験
■樹脂製品の開発、製品設計経験

【名古屋／駅チカオフィス】

■本社オフィス：
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅（2番出口）より徒歩約7分

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

8：45～17：45（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません）

月給25万円～+各種手当+賞与（2回）

※経験・年齢・能力や前職給与を考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
※年収についてのご希望はお気軽にご相談ください。

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＞＞年収例
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■年収490万円／27歳
※内訳：月給26.5万円＋各種手当＋賞与

■年収610万円／31歳
※内訳：月給33万円＋各種手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：月5万円）
■出張日当支給
■管理監督者手当（規定に準ずる）
■家族手当（規定に準ずる）
■住宅手当（会社都合の転勤等）
■結婚・出産お祝い金
■弔事お見舞金
■長期勤続祝い制度

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（1月・7月）※初回は入社1年後

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収490万円／27歳　月給26.5万円＋諸手当＋賞与
年収610万円／31歳　月給33万円＋諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚・出産お祝い金
■弔事お見舞金
■長期勤続祝い制度
■時短勤務制度（規定に準ずる）
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■研修制度（フィロソフィ勉強会、階層別研修など）
■表彰制度（年4回）
■MTGグループ商品特別割引
■グループ活性会（懇親会） ※会社が月に1回費用を負担
■人間ドッグ受診（40歳以上）
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアル可

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1週間程度）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（1週間程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

＼POINT／
社員のライフイベントに寄り添う休暇制度を整えており、取得実績も多数。また、取得後にスムーズに復帰できる風土です。プライベートと仕事の両立について、一緒に考えていきましょう！

経験や年齢、入社歴に関わらず、仕事への向き合い方や頑張りなどを評価し昇給や昇格を決定。
【グループリーダー】や【課長】など、管理職としてのポジションにチャレンジできます。

キャリアプランとしては、【マネジメント】【エキスパート】のいずれかを選択可能。
どちらも同じだけの成果責任を追いますが、伸ばしたい分野や得意分野に合わせてキャリアプランを選択できます。

■マネジメント：組織パフォーマンスの最大化を図り、計画の実現や業績向上に貢献していただきます。
■エキスパート：得意分野における豊富な知識やスキル経験を有し、個人及び周囲と連携しながら安定的に高いパフォーマンスを発揮していただきます。