杜陵印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

【優良企業へのルート営業】★転勤なし　★既存のお客様からの安定した依頼／商業印刷物全般の企画提案
具体的な仕事内容
大手生命保険会社を中心とした既存顧客へのルート営業をお願いいたします。
お客様からのご要望をお聞きして、信頼関係を繋ぐ営業です。
◎扱う商材…カタログ・パンフレット・しおり・約款　など

＜仕事の流れ＞
▼既存先への定期的な訪問やお問い合わせ対応
▼紙の選定や色味の決定など、要望のヒアリング
▼見積もり～納品までの工程管理
▼デザイン部署・印刷部署などとの打ち合わせ
▼納品　

＞＞★POINT
【1】完全分業制
デザインから校正、印刷にいたるまで自社内で完結します。
完全分業制で、一人で何もかもを抱えることはありません。
各部署にはその道のプロが在籍しており、協力しながら、タイムリーな企画提案が可能。
営業に集中できる環境があります。

【2】既存顧客へのルート営業のみ
もともと信頼関係が構築されているので、無理な営業をしなくてOK。
「新しい印刷物はないか」「季節に合った色味で作り替えましょう」
というようなご提案を行いながら、お客様のご要望を丁寧にヒアリングして、アウトプットしていくことが大切です。

【3】チームで目標達成
年間契約がほとんど。そのため、毎月数字に悩むことはありません。
数字に対する意識は大切ですが、年間計画をたて、チーム一丸となって売上達成を目指します。

【4】働き方改革アップデート中
営業につきものの「日報」。毎日の事務的な処理を少しでも軽減するため、日報は週1回の提出でOK。部署内には、事務専門の社員も在籍しています。
個人に仕事の負担がかかりすぎないよう、仕事の共有化を図り、お互いに協力し合いながら残業時間を減らす取り組みも行っています。

＜入社後の流れ＞
▼入社～1カ月目
まずは、導入研修で基礎知識や顧客特性、受注から納品までの進行、管理工程などを順を追って学びます。
▼2カ月～3カ月目
先輩との同行営業を通して、お客様とのリレーション作りやさまざまな業務プロセスを学びます。

チーム／組織構成
■配属部署：営業第3部
■年代構成：30代1名・40代1名・50代～60代：8名

ほとんどの社員が中途入社。
さらに、社員からの紹介で入社したメンバーががほとんど。
そのため、今回の増員採用はまたとないチャンスです！

■定着率：95％以上（直近1年以内）

＜人柄重視の採用＞★営業経験がある方（経験年数・業種不問）★安定基盤で働きたい方
＜必須条件＞
■営業経験（経験年数・業界問わず）
■普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上

＜優遇条件＞※必須ではありません！
■法人営業経験（3年以上）
■広告代理店・制作会社・印刷会社などでの実務経験

＜このような方にはピッタリ＞
■業界経験者
前職での経験を活かして、即戦力で活躍できます。

■安定性を重視したい方
創業70年以上の老舗企業。
働き方もしっかり整っています！

■信頼関係を築く営業がしたい方
ほとんどは、長くお付き合いのある取引先様へのルート営業になります。

チームワークを大切にし、一緒に会社を大きくしていく向上心のある方をお待ちしています。

仕事内容などは、面接時に詳しく説明しています。
応募する時は、知識がなくても大丈夫！
興味のある方は、せひご応募ください。

＼新富町駅、築地駅から徒歩1分／★転勤なし　★キレイなオフィスが自慢です！
【築地本社】東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル9F
・東京メトロ 有楽町線 新富町駅4番出口前
・東京メトロ 日比谷線 築地駅4番出口より徒歩1分

※受動喫煙対策：ビル内禁煙

9:00～18:00（昼休憩：1時間）

★メリハリつけて働いています。
納期が近い時などは、どうしても残業になることもありますが、
ダラダラと残業になるということは一切ありません。
お互いに協力し合いながら、早く帰ろうという風土があります。

正社員
試用期間あり（6カ月）※試用期間と本採用後の労働条件の変更はありません。

月給22万円～36万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～30時間分を、月2万8300円～6万5100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収518万円（41歳／入社13年目／月給37万円＋賞与2回）
年収420万円（35歳／入社4年目／月給30万円＋賞与2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）