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学校法人八代学院

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兵庫県神戸市東灘区向洋町中9-1-6

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大学事務職員/年休130日/未経験歓迎/完全週休2日/残業少

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【大学事務職員】大学での事務作業全般をお任せします。【正職員への身分転換の道あり】
具体的な仕事内容
【配属先/配属先の主な業務内容】

■学生支援センター
→学生生活全般のサポート、留学生の在留管理全般
→学生生活の満足度向上に寄与する企画・立案・実施
→課外活動の促進、学生会への指導、奨学金業務

◇具体的には◇
・学生の満足度を上げるための調査(全学的に施設、食堂メニュー、休憩場所等)を行い、分析、対策立案と改善提案を行う。
・クラブ・サークルへの加入者を増やすためにどのような施策が必要か、学生主催行事の活発化についての学生会とともにアイデア出しを行う。
※あくまで一例です。

学生たちがよりよい大学生活を安心して送れるよう、コミュニケーションを図りながら、さまざまな支援を行います。

チーム/組織構成
【成長できる環境が整っています!】
学内の教職員がそれぞれの得意分野を活かして、教職員として必要な知識やスキルアップを目指した勉強会(SD)を開催。職員同士の知識を高める環境が整っています。

対象となる方

【4大卒以上/業種・職種未経験者大歓迎】学校事務での実務経験のある方、事務職デビューの方も大歓迎!
\経験不問!/

<必須条件>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■基本的なPC操作スキル(Word・Excel・PowerPoint等)がある方

<歓迎条件>
■学校事務での実務経験のある方
■事務職の実務経験のある方(業界問わず)
■大学学生部での実務経験のある方

<こんな方は大歓迎>
■課題解決に向けて積極的に行動できる方
■フットワーク軽く行動できる方
■協調性がありチームワークを大切にできる方
■学生、教職員、保護者等誰とでも円滑なコミュニケーションをとれる方
■大学学生部でのマネジメント経験のある方

※業界・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎
※入社後の職種変更なし

選考のポイント

★自分の能力を大学でどのように活かせるかを具体的に説明していただきます。

勤務地

<自動車通勤可(駐車場完備!)/転勤なし>
【神戸国際大学キャンパス】
※神戸国際大学並びに学校法人八代学院本部
〒658-0032
兵庫県神戸市東灘区向洋町中9-1-6

アクセス:JR三ノ宮から電車で約30分・車で約30分(下道)

※受動喫煙対策あり:敷地内1カ所に限定し、喫煙を制限

勤務時間

9:00~17:00
(所定労働時間7時間10分/休憩50分※11時40分~12時30分)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

契約社員
雇用期間:1年(更新あり)
※業務実績の評価により1年後、正職員への登用あり(実績あり)

給与

<契約社員>
月給 230,800円~(25歳程度の方の場合)
※前歴換算により異なります
住宅手当 11,000円
賞与 年2回(7月、12月)

※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当100%支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(6カ月定期/上限36万円 ※30万円以上は半額負担)
■時間外手当
■住宅手当
■扶養手当(正職員登用後)

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収380万円
(前歴換算により異なる)

■社員の年収例
25歳/年収:380万円(年間賞与2.1カ月計算含)※交通費は別途支給
30歳/年収:440万円(年間賞与2.1カ月計算含)※交通費は別途支給
35歳/年収:500万円(年間賞与2.1カ月計算含)※交通費は別途支給
40歳/年収:550万円(年間賞与2.1カ月計算含)※交通費は別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

■私学共済(健康保険、年金)、雇用保険、労災保険
■産休・育休制度(実績あり/復帰率100%)
■育児短時間勤務応相談(実績あり)
■退職金(6カ月以上の就業後)
■学生食堂利用可能
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
130日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜日+土曜日or平日の1日)
■祝日休み
※授業日は、勤務の場合あり。その際は振替休日を取得。
■年末年始休暇 
(10日 ※2023年実績)
■夏季休暇
(10日 ※2023年実績)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得奨励制度あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■創立記念日
■クリスマス休みなど
※学内行事や入試業務により土日の出勤の可能性あり。
その場合は振替休日を取っていただきますので、安心してください。
■5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2024/3/25〜2024/5/26)

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