キャンバスエッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜エンジニアの希望を最優先！＞【チーム参画案件多数】1500社以上の案件の中から自由に選択可能！
具体的な仕事内容
＼＼当社のポイント！／／
★還元率最大95％！
★フルリモート・完全在宅あり
★年休130日、定時退社、有給取得率85％
★モダンな開発環境あり
★平均60～150万円の年収アップ
★専属の担当営業が手厚くサポート…etc.

●先端技術、モダンな開発、DX推進...AI開発まで!
担当営業がエンジニアの希望・理想を丁寧にヒアリングします。
「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」など、
働き方やキャリアといった色々な意見を自由に伝えてください。
希望に合致する案件を複数提示しながら、納得できるまで話し合います！
・React/Next.js、GOなどのモダンな言語
・Python/PyTorchを使ったLLMやAI開発
・FlutterやSwift/Kotlinを使ったDX/XR推進
・AWS×Lambda、流行りのサーバーレス　等
あなたの市場価値が高まるプロジェクトばかりです。

●自社サービス開発に挑戦可能
<電子契約サービス「Digital Sign」>
・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト)
・要件定義、設計、開発、運用、保守
・テスト設計及び実施　等

●モダン言語の実務経験が詰める教育環境
有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する「サブプロジェクト」という取り組みを行なっています。
サービスの企画立案、要件定義からリリースまで全ての工程に携わることができます。
GO言語によるSNS統合サービス、PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなどを既にリリースしています。
そして現在、3つ目のプロジェクトが始動したばかりです！

チーム／組織構成
20代6割、30代3割、40代以上1割で構成されています。
収入を高めたい、自由な働き方がしたい、希望のキャリアを叶えたいなど、様々な理由で多くの中途入社メンバーが当社を選んでくれています。

■男女比：女性社員3割　女性管理職も在籍
■年齢構成：平均31.5歳（20代6割／30代3割／40代1割）
■定着率：直近1年95％以上

＜エンジニアとしての実務経験がある方＞★理想の働き方、キャリアを叶えたい方はぜひお越しください！
【具体的には】
◆学歴不問
◆エンジニアとしての実務経験がある方（1年以上）
└ システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築などの経験者を想定しています。

【1つでも当てはまる方にぴったり！】
◎評価・案件単価に透明性がほしい方
◎プライベートも重視している方
◎今住んでいる場所から最先端の開発がしたい方
◎PM・PLを目指したい方
◎自社プロダクトの開発に携わりたい方
◎コミュニケーションが活発な現場で開発したい方　など

※第二新卒、社会人経験10年以上の方、業種未経験歓迎、ブランクのある方も歓迎します。

★リモートワーク9割！フルリモートOK
★東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり！
地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪

＜主要取引先＞
各種SIer、事業会社、受託会社、SaaS企業
※配属先は希望を考慮して決定します
※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮
※転勤なし＆U/Iターン歓迎

【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市西区名駅2丁目34番17号 セントラル名古屋1101号

【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13

※転居を伴う転勤はありません。

10:00～19:00（休憩 60分）
※原則定時退社
※プロジェクトにより多少異なります
※フレックスタイム制あり（プロジェクトにより）
（コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイムなし）

【残業について】
残業は月平均7時間程度と少なめで、定時退社も可能。
参画した案件で残業が多い場合、担当営業に気軽に相談してください。
希望に合わせて案件の切り替えも積極的に行なっています。
徹底した労務管理を行うことによって、社員からも好評です♪
■平均残業時間
7時間

※残業が続くと営業にアラートが入るため、残業抑制の仕組み化を徹底しています

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし）

★想定年収：500万円～1,000万円
★入社時に年収160万円アップを実現した先輩もいます！

■月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当
※上記金額には固定時間外手当20時間分（55,475円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。

【経験別年収イメージ】
案件単価の77％～95％を還元！
◇経験1年：年収480万円～630万円（案件単価50万円～65万円）
◇経験3年：年収580万円～730万円（案件単価60万円～75万円）
◇経験7年：年収680万円～1260万円（案件単価70万円～130万円）

【業界トップクラスの昇給率！】
■Aさん：前職年収320万円（JavaScriptを使用したフロントエンド開発を2年ほど経験）
⇒当社入社時年収390万円
⇒入社2年目（28歳）年収450万円

■Bさん：前職年収400万円（Javaを使用したバックエンド開発を4年ほど経験）
⇒当社入社時年収430万円
⇒入社2年目（32歳）年収550万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収1,000万円／入社6年目・30歳／PM（開発経験8年）
年収720万円／入社4年目・28歳／SE（開発経験5年）
年収550万円／入社2年目・25歳／SE（開発経験3年）
年収420万円／入社1年目・24歳／PG（開発経験1年）

■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給（最大5万円／月）
■時間外手当（超過分）
■慶事見舞金（結婚祝金、出産祝金）
■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担）
■資格取得支援制度
■Udemy Business 加入
■CTOによる勉強会
■定期健康診断
■各種表彰
■社内イベントあり
■各種サークルあり
■独立支援制度
■給与前払い制度（稼働分のみ）
■社内ベンチャー制度
■引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料半額）
■副業・独立・出戻りOK
■敷地内禁煙
★サークル活動も積極的に実施しています！

#サークル_子育て情報共有
#サークル_オンラインゲーム
#サークル_サウナ部
#サークル_スポーツアクティ部
#サークル_映画愛好
#サークル_食べ呑み歩き会
#サークル_読書大好き　など

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより、シフト制の場合もあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（取得率85％）※有給休暇の取得を推進しています
■産前・産後休暇
（取得率100%）※2023年度実績
■育児休暇
（取得率100%）※2023年度実績
■ウェルカム休暇（3日間、入社即日支給）
■ハネムーン休暇

★5日以上の連続休暇OK
※休暇制度はプロジェクトにより変動あり

【slackで気軽にコミュニケーション】
■#つぶやき
⇒SNSへ投稿する感覚で会話ができるチャンネル。
予約が取りづらい人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）」で自動化が共有されるなど雑談ベースも多数！

■#スペース_ナレッジシェア
⇒業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。
jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することもOK！

■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot）
案件単価65万円～（想定年収511万円～）

■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS）
案件単価65万円～（想定年収511万円～）

■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他
案件単価80万円～（想定年収630万円～）

■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js））
案件単価70万円～（想定年収551万円～）

アサインされている案件以外に、有志メンバーを募って開発を行う「サブプロジェクト」という制度があります。
自社プロダクトの企画・開発をするため、
「ITを通して解決したい課題は何か？」「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義からリリースまでの全ての工程に携わることができます！
最先端技術、モダンな開発環境、PM・PLにも挑戦できるため、プロジェクトを通しスキルを磨くことが可能。
さらにプロジェクト次第で実際に世の中へリリースされることも♪
チャットアプリで参加者を募るため、挙手をすれば誰でも挑戦OK。今期からは合計3つのサブプロジェクトを始動させる予定です。

【社内サブプロジェクト】　
＜開発例＞　
①SNSアカウント統合サービス
　Go,Gin/Python/Vue,Nuxt/AWS
②SESエンジニアマッチングシステム
　Python,Flask/Vuetify/React,next/AWS

・プロダクトの企画、要件定義、設計、開発
・UI/UXの検討
・フロントエンド開発全般（設計、開発、テスト）
・バックエンド開発全般（設計、開発、テスト）
・クラウドインフラ全般（設計、構築）
・テスト設計及び実施 等

上記のようなサブプロジェクトでの経験が、単価アップ、給与アップに繋がります！