株式会社サンワ・アイの過去求人・中途採用情報

【ものづくりの醍醐味が味わえる法人営業】既存顧客を中心に、既製品～オーダーメイド製品までの提案・販売
具体的な仕事内容
＜POINT＞
・商社とメーカー両方の機能を兼ね備えており、社内製作が可能！
・事務処理は営業アシスタントがサポート！分業で残業を抑える工夫
・およそ数十万点の製品を扱う！専門知識が身に付く

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具体的な業務
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ネジを必要とするあらゆる業界の企業さまに向けて、「欲しい」製品をヒアリング～提案～納品までの均衡を行います。お客さまは既に取引のある企業様ですので、飛び込みや厳しいノルマなどはなく、これまでの信頼関係のもと提案できる環境です。
★扱う商材：ネジをはじめとする締結部品全般／身の回りにある、家電や車などにも欠かせない部品です！

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1日のスケジュール例
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▼8：45　出社・朝礼
▼10：00　メールや問い合わせ対応・提案準備
▼11：30　外出・商談（1日2～3件）
昼休憩
▼17：00　帰社・報告作業
▼18：00　退社

いつどこの顧客を訪問し、何を提案するのか、事前に立てた計画に則って効率良く営業活動を行っています。電話やメール中心の対応で、外出が必要ない取引先もあります。

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入社後のサポート
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▼まずは2週間ほどの入社時研修を行います。
実際に使用する基幹パソコンの操作や伝票の流れなど、会社全体のフローを理解していただきます。

▼半年～1年くらいは、営業サポートからお任せします。
同時に当社の花形である営業職の仕事も現場でレクチャーしていき、担当顧客を割り振るのは入社1年後くらいの予定です。
お客さまにとってベストな提案をするには、さまざまな経験や専門知識が必要なので、焦らずじっくり学んでいきましょう。

▼ゆくゆくは、ネジ業界専門の展示会への参加などを通して、新たな顧客との関係構築にも携わっていただく予定です。

★実際に、中途入社2年目で役職になった社員もいるほど、早期のキャリア形成が可能です。

チーム／組織構成
【東京営業所】
営業担当者2名をふくめ、合計5名の当営業所。
少人数なので、何でも気軽に聞いていただけます。
営業所全体で気軽にコミュニケーションを取り合っており、明るく開けた風土が魅力です！

★20代～30代活躍中
★女性リーダー在籍（全社内）
★1年以内の社員定着率95％以上

【学歴不問／未経験歓迎】■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＜このような方を歓迎します＞
◎お客さまとお話しする仕事が好きな方
◎モノづくりの仕事に携わってみたい方
◎新しいことにも前向きにチャレンジできる方
◎専門性を身につけて活躍したい方
◎未経験からしっかりとスキルUPしたい方
◎腰を落ち着けてキャリアを築きたい方

【お人柄重視の採用】面接では、当社にどんな印象を持たれたのかなどをざっくばらんに伺います。業界のことは何もわからなくて大丈夫ですよ。前向きに取り組める方はぜひご応募ください！（採用担当者）

【東京都墨田区／駅から徒歩4分／転勤なし】
■東京営業所
住所：東京都墨田区江東橋4-25-8 オカバ錦糸町ビル2階
アクセス：東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩4分

※住宅資金融資制度あり
※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

8：45～17：30（実働7時間45分／休憩60分）

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働き方改革に本気です！
業務ツールを導入し、全員のスケジュールやタスク管理を見える化。
また、手間になりがちな勤怠報告にも管理システムを取り入れています。
今後もさらに業務処理を簡素化させていく予定です！
■平均残業時間
15時間

～20時間以下

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与・待遇は本採用時と変わりありません。

月給25万円～29万円（一律勤務地手当1万円＋固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※年齢・経験を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万円以上）支給（超過分は追加で支給）

＼平等な評価制度あり／
人事評価と給与・賞与が連動しています。
評価面談は年4回実施しており、個々の頑張りをしっかりと確認。また、評価基準・給与・昇給・賞与の仕組みをすべて開示しており、何を頑張れば評価につながるのかが明確です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働手当（固定残業時間月20時間の超過分）
■通勤手当（月2万3000円まで／応相談、社内規定有）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1名につき月4000円）
■資格手当（資格に応じる ※商品技能資格：月5000円など）
■役職手当（主任：月1万円／係長：月2万円／課長代理：月8万円／部長：月10万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与年1回（業績による）※昨年度実績3～4.5カ月分

■昇給
年1回
（8月）※年4回の評価面談、明瞭かつ平等な評価制度あり

■入社時の想定年収
年収345万円
～450万円　※初年度賞与を含め

■社員の年収例
年収520万円（33歳／営業係長）
年収400万円（28歳／営業未経験・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、定期勉強会）
■確定拠出年金
■社員持株制度
■住宅資金融資制度
■従業員総合保険
（労働災害以外の私事傷病にも適用可能な医療保険に会社負担で加入可）
■制服貸与
■退職金制度
【プライベートで活用OK】
■リゾート療養施設（和歌山県白浜）

【社内イベントも活発】
■社内旅行
■ボーリング大会
■バーベキュー

＜年間休日＞
123日
（120日＋バースデー休暇3日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる（年に5回土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（全日・半日・時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇（3日間）

【有給休暇を取得しやすい社風！】
◎公休と有休をつなげて5連休以上の取得も可能です。
◎有休は基本的に申請のまま通ります。

▼お客さまが課題を持っている製品の情報を正確に把握

▼把握した情報を整理して、社内の製造課へ見積を依頼
（社内だから対応がスムーズ！）

▼お客さまの要望に合わせて、品質・価格・納期を提案

▼納品までの折衝、納期管理

※弊社が取り扱う商品の5割は標準規格品です。残り5割は製作品や特殊加工品で、お客さまと一緒に課題解決にチャレンジできます！

◎日立製作所グループ
◎クボタグループ
◎シンフォニアテクノロジー
◎村田機械
◎日阪製作所
◎新明和工業　他多数