株式会社コスメディアの過去求人・中途採用情報

【プライム案件比率70％／研修も充実】金融系システムを中心とした開発業務等をお任せします。
具体的な仕事内容
★大規模案件・上流工程に携われる
三大メガバンクなどを中心に直接取引をしており、上流工程から手掛けられるプロジェクトをご用意しています。
プライム比率は70％以上、進行中のプロジェクトは約200件にのぼり、多彩な経験を積める環境。
プロジェクトも複数案件の中から選択できます！

★一人ひとりに合わせた育成制度
これまでの経験やご要望をお聞きしたうえで、基本配属先のプロジェクトにて
上長サポートのもと必要なITスキルを身に付けていただきます。

外部研修や社内の勉強会をを活用するかたちや
ITスキル以外にも社会人に全般に必要な
ビジネススキル（論理的思考、リーダシップなど）についても
計画して、幅広い知識を吸収していただきます。

★配属後もしっかりフォロー
原則チームで配属となるので、教育担当と一緒に二人三脚で成長できます。
また、エンジニア経験のある営業担当があなたをしっかりとフォロー。
定期的な面談を通して、普段の業務はもちろん、やりたいこと・興味がある分野などを把握したうえで、
今後のキャリアについても、支援を行っていきます！

★自社サービス開発にも
能力や適性に応じて、自社サービス開発に携わることも可能
20代～30代のメンバーが中心となって新規サービス開発に着手しています。

チーム／組織構成
★20代～60代まで幅広く活躍中！
異業界出身などのメンバーや、エンジニア歴数十年のベテランまで、本当にさまざまです！
サポート体制が充実しているので、未経験・微経験の方でも安心して成長できる環境です。

★資格取得支援も充実
話題のAWS取得者もどんどん増加！
資格取得のための教材費・外部研修費・資格受験料の全額会社負担はもちろん、
マネージャークラスが講師となる社内勉強会も開催しています。

■年齢構成：平均年齢34.5歳
■定着率：1年以内の定着率95％

その他プロジェクト事例
◆市場系システム更改対応　開発環境：C言語、Linux、Oracle（PMO　提案・要件定義～導入）
◆保険・損保管理業務向けWebシステム・スマホアプリ開発
　開発環境：PHP、MySQL、Java、Android、iOS（提案・要件定義～保守）
◆クレジットカードシステム開発
　開発環境：Java、COBOL、PL/I、Oracle、UNIX（要件定義～運用・保守）

【未経験・第二新卒OK】IT技術を磨きたい方／上流工程にチャレンジしたい方も歓迎
【必須条件】下記のいずれかの経験がある方※年数不問
■オープン系システムの開発経験をお持ちの方
■業務系アプリケーションの開発経験をお持ちの方
■顧客とのプロジェクト推進経験
■金融業界でのご経験がある方(銀行やクレジットカード会社)
∟エンジニア未経験でも大丈夫です！

◎人柄重視
◎第二新卒OK
◎職種・業種未経験歓迎

【このような方は歓迎します】
■上流工程から携わりたい方
■大型案件に携わり、スキルを磨きたい方

◎英語・中国語スキルを活かせます

面接ではあなたがどのような将来を考えているのかもヒアリングしていきます。そして内定後、あなたの希望をできるだけ叶えられる案件をご紹介していきます。

【転居を伴う転勤なし／リモート比率約6割（プロジェクトにより異なる）／U・Iターン歓迎】

■本社および都内23区を中心とする首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の各プロジェクト先
本社：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル
アクセス:岩本町駅より徒歩1分、秋葉原駅より徒歩7分、神田駅より徒歩8分

★プロジェクトによってリモートワークを取り入れることもあります。その場合も、わからないことがあれば都度社内チャットで先輩社員に質問・相談できる体制を整えています。
★リモートワークの場合は、慣れるまでは本社近くのプロジェクトオフィスなどに定期的に出社するなどのサポートを実施します。

※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

9:00～17:45（実働7時間45分）
※プロジェクト先により多少異なります
■平均残業時間
25時間

以内

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇など本採用時と変動なし）

★経験者は前給保証★
【経験者（微経験含む）】※IT業界経験1～8年程度を想定
月給22万5000円～50万円＋賞与

【未経験者】
月給20万5000円～25万円＋賞与

※残業代100％支給
※年齢・能力・実績によって決定いたします

■賞与
年2回
あり（6月・12月）

■昇給
年1回
あり（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※経験・能力を考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収750万円／入社10年目・35歳（マネージャー職）
年収600万円／入社7年目・31歳（リーダー職）
年収450万円／入社5年目・27歳

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代支給（1分単位）
■家族手当（配偶者1万5000円／月、父・母・子一人につき8000円／月）
■出張手当
■退職金制度
■定期健康診断
■社員旅行
■社員親睦会（社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など）
■社内部活動（野球部、フットサル部）
■リモートワークあり（プロジェクトによって異なる）

＜研修・資格取得支援など＞
■各種研修制度（外部講習補助　など）
■資格取得支援制度（教材費・外部研修費・資格受験料は全額会社負担）
■資格取得報奨金（合格後に支給）
＼＼フラットな人間関係が心地いい職場！／／
それぞれのプロジェクトで活躍する働き方の当社。社員同士、横のつながりを大切にしていただきたくラインワークスを導入しています。そのため、部署の垣根を超えてフラットな人間関係が築かれています。
例えば、部署も関係なくゲームを楽しんだり、同期10人ほどで温泉旅行に行ったりと、一緒に働く仲間が長く活躍できる環境が整っているからこそ、社員同士も働きやすい関係性を築けています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

IT業界内でも驚異の定着率【94.25％】を維持できている理由は、チームでプロジェクトにアサインされる安心感にあります。大手企業のクライアントが主流であり、必ず数人のチームで動きます。分からないことや不安なことがあればすぐに先輩に相談できるので、安心して働き続けることができる環境が整っています。

また、設計や構築などの上流工程から手掛けられるプロジェクトを多数ご用意。全体の約70％が直接取引です。引き合いのあるプロジェクトは常時50件以上。教育担当のサポートが受けられるだけでなく、ご理解いただいているお客様の案件に入ることが可能なため、未経験の方でも問題なくエンジニアデビューできます。

エンジニアとしての成長を考えているからこそ、運用・保守など下流工程の案件はほぼ引き受けていません。エンジニアが成長し、スキルを身につけられる案件に絞って受注しているため、働きながら経験値を積み、成長することができます！

現場で働くエンジニアの気持ちがよくわかるので、現場の意見を反映しながら、より良い開発環境を積極的に提案。エンジニアがスキルアップ・成長できる案件に絞って受注しています。