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パーテーションの設計開発／未経験可／土日祝休み／賞与年2回

仕事内容

【パーテーション（間仕切り）の設計・開発】大手企業と取引多数／映画・ドラマへの美術協力の実績あり！
具体的な仕事内容
【設計業務】
◆パーテーション（間仕切り）を取り付ける建物の設計図の確認
◆専用のソフトウェア(AutoCAD)を用いた図面作成
◆設計図の変更に伴う修正
◆関係各所との打ち合わせ
◆現場での最終確認・調整

【開発業務】
◆パーテーション（間仕切り）製品の開発
◆関係各所との打ち合わせ

◎1～3件を並行して担当

【入社後の研修制度】
＜導入研修＞
業務に必要となる基本的な知識を、先輩とのマンツーマンで教えていきます。
最初のうちは先輩社員が作図のチェックなども行うため、未経験でも安心です。
現場での実践を通して、幅広い知識を身につけながら徐々にできることを増やしていきましょう。

＼Point／
（1）あなたのペースで成長できる！
最初は作図・設計の業務からお任せしていき、徐々に開発業務に挑戦。入社から3年ほどで独り立ちを目指しているため、着実に成長できます。

（2）抜群のチームワーク！
新製品の開発の際は、必ず3～4名のチームで実施。何かトラブルがあっても一人に押し付けることはなく、協力しながら進めます。
また、目標管理や進捗状況を共有できるシステムがあるため、一人に業務が偏ることもなし。業務内容のすり合わせや、役割分担もスムーズです。

（3）キャリアアップ！
経験を積んでいけば、主任→係長→課長→部長へとキャリアアップも目指せます。

また、年1回ジョブチェンジの希望を申告でき、新しい業務への挑戦も可能。モノづくりの世界で、自分のスキルの幅を広げることができます。

チーム／組織構成
20代～30代の仲間を中心とした7名のメンバーが活躍中。中途入社メンバーも多いため、先輩たちはあなたの気持ちに寄り添ってサポートします。
分からないことは遠慮せずに質問し、自分のペースでステップUPしていただけます。

■定着率：85％

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】人柄・意欲重視の採用／モノづくりに興味のある方歓迎！※35歳以下の方
【応募条件】
◆高卒以上
◆業種・職種未経験歓迎

【こんな方が活躍できます】
◆人と会話するのが好き・得意な方
◆黙々と作業に集中するのが好きな方
◆安定した環境でメリハリつけながら働きたい方

【あれば活かせるスキル】
◆建築・機械に関連した知識（理系専攻などで学んだ方）
◆CADの使用経験（AutoCAD、VectorWorksなどソフト不問／実務経験不問）
◆建築系の作図経験（専門学校・大学などで学んだ方／実務経験不問）
◆Excel、Wordの初級スキル
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

★フレックスタイム制度有
★複数の駅から徒歩5分圏内！
【本社】
東京都中央区日本橋3-15-4　日米ビル3F
＜アクセス＞
◆東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩5分
◆東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
◆東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分
◆JR「東京駅」23番出口より徒歩5分

※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり／喫煙室設置）

勤務時間

9:00～17:30 （休憩時間60分／実働7時間30分）

※繁忙期を除き、残業時間は月平均20時間ほど。
メリハリをつけて働きやすい環境です！
また全社的に働き方改革も推進中！残業ゼロを目指しています。

【フレックスタイム制も選択可！】
育児などライフスタイルに応じてフレックスタイム勤務も可能です。

フレックスタイム制
・フレキシブルタイム/7:00～10:00、15:00～22:00
・コアタイム/10:00～15:00
・標準的な勤務例/9:00～17:30
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

給与

大卒以上：月給21万2,300円～31万6,000円+各種手当・賞与
高卒・専門卒以上：月給17万2,500円～29万600円+各種手当・賞与

※残業代は時間外手当として100％支給。
※年齢や経験、能力などを考慮のうえ、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（100％支給）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月4,500円～2万1,000円）※当社規定による
■家族手当（配偶者：月1万4,500円／子1人につき：月6,000円）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績：4.75カ月分

■入社時の想定年収
年収350万円
～570万円

■社員の年収例
年収600万円（36歳／係長職／経験12年／賞与、諸手当含む）
年収550万円（33歳／主任職／経験8年／賞与、諸手当含む）
年収440万円（29歳／経験4年／賞与、諸手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養施設
■借り上げ社宅制度（条件あり）
■自己申告制度（異動希望）
■目標管理・人事評価制度

＜スキルアップ支援＞
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
■職能別・階層別研修
■通信教育制度（eラーニング／受講料は会社負担）
■外部講習、外部セミナーへの参加

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
＋有給休暇5日（必須取得分）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※当社カレンダーに基づく
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※最低5日以上の取得を推奨する「MUST5」を実施
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■永年勤続リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇