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労務・採用/未経験可/土日祝休・残業なし・時短勤務

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【時短勤務OK/原則残業なし】人事労務・採用の各種業務から、スキルに合わせてお任せします
具体的な仕事内容
労務・採用の各種業務から、スキル・経験に合わせて配属、各業務をお任せします。

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 具体的には…
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【労務】
■労務管理関連
・労務周りの手続きや調査(入退社手続き・処理、勤怠管理など)
・社員とのやりとり(産育休者対応・復帰時社内調整、転勤対応など)
・社外との折衝、届出(労働基準監督署ほか、行政届出および折衝など)
■人事制度策定、運用(アップデート)
・確定拠出年金制度
・雇用形態変更制度 など

【採用】
新卒採用/中途採用いずれかにおいて、採用業務に関わる事務補助業務を担当いただきます。

<新卒採用>
■書類選考、面接日程調整、選考結果連絡等の事務業務
■スカウトメールの送付
■面接官への各種情報共有(候補者様からの面接感想、ご意向など)
■就活生との面談、電話応対
■各種資料作成
■媒体の変更対応 など

<中途採用>
■書類選考、面接日程調整、選考結果連絡等の事務業務
■スカウトメールの送付
■人材紹介エージェントからの電話対応
■面接官への各種情報共有(候補者様からの面接感想、ご意向など)
■求人票の作成 など

※スキルに応じて、上記以外の業務に携わることも可能です。

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 入社後の流れ
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入社後はまず、スキルに合わせて可能な業務から徐々にお任せしていきます。
チームでしっかりサポートしますので、経験が浅い方もご安心ください。

チーム/組織構成
【チームワーク良好♪質問しやすさも◎】★女性スタッフも活躍中
チームで仕事を進めており、何かあれば近くのメンバーに確認することができます。
社歴・年齢に関係なく自然に話せる環境で、『こんな質問をしても大丈夫かな…』と不安に思うこともありません。
なにかあればいつでも相談できる風通しの良い環境です。

■男女比:社内女性割合:53%(2023年6月時点)

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】余裕を持った働き方がしたい方・コミュニケーションスキルを活かして働きたい方
==【応募条件】==
<労務・人事>
■労務管理関連業務の経験がある方(退社手続き・処理、勤怠管理など/目安1年以上)
■Excelの基本的な関数(VLOOKUPなど)が使える方

<採用>
■何かしらの営業経験(目安1年以上)、PCスキル(タッチタイピング等)

==【活かせるスキル・経験】==
<労務・人事>
◎衛生管理者の資格
◎社会保険労務士の資格

<中途採用>
◎人材紹介の営業経験

選考のポイント

\ こんな方をお待ちしています!/
◎チームで協力して仕事を進めたい方
◎コミュニケーションスキルを活かしたい方
◎自ら主体的に行動したい方
◎物事に対し、臨機応変に対応していきたい方

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】福岡市博多区のオフィス勤務となります

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-15博多駅前H44ビル7F

<アクセス>
JR「博多駅」(徒歩9分)

※受動喫煙対策:あり(屋外喫煙)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

\ POINT!/
★時短勤務も相談可能!
「6時間勤務」「7時間勤務」の時短勤務も可能です。
時短勤務ご希望の方は面接でも詳細を説明いたしますので、ぜひご相談ください!
■平均残業時間
5時間

未満 ★原則定時退社です!

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中は給与以外の待遇に変更なし)
※期間中は月給22万5000円以上(固定残業代20時間分・月3万円以上含む)となります
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与

月給23万5000円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
(評価制度あり)

■入社時の想定年収
年収329万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■交通費支給(月3万円上限)
■定年後再雇用制度(60歳定年/65歳まで)
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度
■個人面談制度
■雇用形態選択制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度/規定あり)
■研修制度あり(入社時研修など)

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
(勤続5年経過ごとに支給)

★5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2024/4/11〜2024/7/10)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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