ラクラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【基本的にリモート勤務】年末調整プロジェクトにおける運用リーダー（SV）業務やお客様対応をお任せ。
具体的な仕事内容
当社では、法人のお客様向けに『年末調整代行サービス』を提供しています。

あなたには、年末に向けて『年末調整代行サービス』に関するお問合せ対応やシステム改善、
年末調整プロジェクト開始時には、現場メンバーを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。

□■1年間の流れ■□
▽4月～10月前半
▽サービス仕様の構築
年末調整代行サービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、
システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。

▽10月後半～12月中旬
▽年末調整プロジェクトのリーダー（SV）業務
各拠点最大40名程度のスタッフがプロジェクトに参加。
お客様から受領した必要書類をスキャンするチームのSVとしてスタッフの管理を担当し、
スキャンデータをAIで判定する作業時のトラブル処理や、システム開発部門との連携対応も行います。

※期間中はプロジェクトが実施される拠点近辺に常駐します。
※今期は東京都内、来期以降は他県（群馬・宮城など）にも作業拠点が増える可能性があります。
（昨年は渋谷駅徒歩10分ほどのオフィスビルで実施）

▽12月下旬～3月末
▽プロジェクトの後片づけ・振り返り
作業拠点の片づけ、レンタル機材の返却、受領書類の返却といった後片づけや、
来期に向けて改善が必要な事項のリストアップなどを行います。

□■未経験でも安心■□
入社後は先輩社員のサポート業務やOJTを通して、実践的に業務を覚えていきます。
「年末調整とは…？」という初歩的な疑問もOK！丁寧にお答えしていきます。
ゆっくりと人事労務業務やプロジェクト運営の知識を身に着けていけますのでご安心ください。

□■自由度ある働き方■□
★プロジェクト期間以外は、基本リモート勤務　※月に1回～3回程度出社あり
★フレックス勤務で、働く時間も自由に設定
★大型連休の取得など、子育て世代も多く理解ある職場　※有給取得率70％以上
★年休122日（土日祝休み）

チーム／組織構成
コンサルタントメンバーは部長を含めて5名。
日頃からざっくばらんに意見を出し合い、和気あいあいとした雰囲気♪
プロジェクト上、他部署とのコミュニケーションを取る機会も多いポジションです。

■組織名称：年末調整サービス部
■年齢構成：定着率88％（全社／2024年2月末時点）

【経験不問】大卒以上／社会人経験3年以上／未経験から人事労務や社会貢献性の高い仕事に携わることが可能
【必須条件】
■大卒以上
■社会人経験3年以上
※業界業種未経験OK！

【歓迎条件】※必須ではありません。
■労務のご経験がある方
■チームリーダー、SV、PLのご経験がある方
■プロジェクト業務、PMOのご経験がある方

＜未経験スタートの先輩も活躍中！＞
旅行代理店・人材派遣会社・カスタマーサービスなど、
全くの異業界からチャレンジし、活躍している先輩も多数在籍しています！
※人事労務・ITコンサルタント・システム導入など、前職の経験を活かして活躍している先輩も！

★原則在宅勤務（※月に1回～3回程度出社あり）
★基本的に転勤なし
★屋内禁煙

■本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階
※アクセス
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

＜通勤ストレスは最小限！＞
・オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。

＜月に数回の出社も楽しみに！＞
・神保町が徒歩5分～10分圏内にあり、ランチに出かけるメンバーも！
・徒歩10分～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに買い物を楽しむことも可能です♪

【フレックスタイム制】
・コアタイム／10:00～15:00
・フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
・標準的な勤務例／9:00～17:45

＜個々の状況に合わせた働き方が可能＞
勤務開始時間をずらして、平日に役所や病院に行くことも可能！
社員の自主性を尊重しているため、1日のスケジュールも社員本人に任せています。
■平均残業時間
19時間

以下（ITを活用した業務の省力化・自動化や、社員同士のフォローで残業時間の削減に取り組んでいます！）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中、給与・待遇に差異はございません

月給31万2000円～40万円（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月7万8000円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は経験・スキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（月上限3万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収421万円
～540万円

■社員の年収例
年収642万円（35歳／マネージャー）
年収540万円（31歳／リーダー）
年収421万円（26歳／メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月上限3万円）
■任意保険加入（会社負担）
・企業年金基金（日本ITソフトウェア企業年金基金）
・団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会）
・所得補償保険（日立キャピタル損保）
■時短勤務制度（お子さんが小学校を卒業するまで）※管理職の時短勤務実績あり
■在宅勤務制度
■研修充実（階層別・役割別研修、ビジネススキル研修、コンプライアンス関連研修など）
■服装自由

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■年次有給休暇
※入社6カ月経過時に10日付与、以降は在籍年数に応じて付与（最高20日）
※昨年度の有休消化率：70.6%／休暇で海外旅行に行く人も！
■リフレッシュ有給休暇（年4日）

■妊婦の通院休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇あり
■生理休暇（１日目は有給、２日目以降は無給）

労働人口の減少や生産性改善の観点から、人事労務のクラウド化、アウトソーシングサービスを積極的に活用する企業が増えている近年。それらの時代背景を追い風に、当社サービスの需要は増え続けており、著しい事業成長を見せています。

また自社内でシステム開発の機能を有しており、顧客満足度に繋がるスピーディーなUI/UX改善を実現。そして、東証プライム上場のパーソルグループの一員として、安定した顧客基盤を後ろ盾に、拡大フェーズを迎えています。

★厚生労働省が後援している『日本の人事部【HRアワード2021】』においては、当社が開発した年末調整クラウド【mominoki】が受賞しました。

＜サービスごとのお客さま企業数＞
◆人事BPO：107社（52企業グループ／約5万ユーザ）
◆人事クラウド：3社（3企業グループ／約6000ユーザ）
◆マイナンバー：368社（104企業グループ／約57万ユーザ）
◆年末調整BPO：108社（28企業グループ／約12万ユーザ）
※2022年5月末日時点

＜直近2年で新規導入された企業例＞
・国内最大級規模の出版社（従業員数：2000名程度）
・グローバル製薬会社の日本支社（従業員数：3000名程度）
・大手自動車部品メーカー（従業員数：3000名程度）