株式会社プロテクスの過去求人・中途採用情報

【未経験OK】10月オープンの新工場での品質管理や機械操作（ペットケア用品の製造サポート）
具体的な仕事内容
千葉県東金市の新工場（2024年10月オープン）にて、ペット用品の品質管理をお任せします。

＼POINT／
約1年間かけて、ノウハウを持った先輩がしっかりレクチャーします。また、資格取得支援制度などスキルアップの機会も豊富にあり、着実に成長していける環境です！

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お願いするのはこんなオシゴト！
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■ペット用品の品質管理
工場で製造した製品の品質に問題がないか、基準値と比較しながら一つひとつ検査します。

■改善策や計画の立案
デスクワークにて、品質改善の考案や工程の管理、製造計画の立案などを行います。

＜製造しているのは…＞
大手メーカーのドッグフードやキャットフード、猫砂など。テレビCMや店頭などでよく見かける有名な商品を多数製造しています。

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入社後の流れ
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▼入社時研修
入社後まずは、当社の事業や製造しているペット用品、業務の流れなどの基礎知識を学ぶところからスタート。

▼OJT研修
その後は先輩と一緒に実務をしながらスキルを身に付けていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんので、できることから徐々に業務の幅を広げていきましょう。

チーム／組織構成
新工場は20～30名体制で、そのうち品質・設備管理は4～5名体制での運営を予定しています。同期の仲間と一緒に成長できる心強さも、オープニングメンバーだからこその魅力です！

また、会社全体として入社歴や役職に関係なくメンバー同士の距離が近く、風通しの良い社風です。
その象徴のひとつが、「THANKS GIFT」という制度。仲間へ日々の感謝を贈り合うことができる、社内のコミュニケーションツールです。ポイント制のため、モチベーションアップにもつながっています！

【未経験歓迎／学歴不問】製造や工場での勤務経験者も大歓迎！／社会人未経験・第二新卒・ブランクOK
これまでの経験は一切問いません。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！未経験の方も大歓迎です。

＜歓迎条件＞※必須ではありません。
■製造業の経験
■工場での勤務経験
■工業高校を卒業している方

＜このような方を歓迎します！＞
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎収入アップやキャリアアップを目指したい方
◎仕事とプライベートを両立したい方
◎新しい環境で心機一転頑張りたい方

※学歴不問
※業種・業界未経験歓迎
※社会人未経験、第二新卒、ブランクもOK！

東金営業所／千葉県東金市滝沢633-5（2024年10月オープン）
◎マイカー通勤OK！（駐車場完備）
◎入社に伴い転居する場合、引越し費用は全額当社が負担します。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:00～翌8:00の間でのシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
6:00～15:00
14:00～23:00
22:00～翌7:00
■平均残業時間
18時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※その間の給与・待遇の変更はありません。

月給29万4750円以上+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記月給には固定残業代（月30時間分／月5万4320円以上）と一律支給の役職手当（月2万円）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：3カ月～4カ月分

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収640万円／33歳／入社5年目（月給40万5830円＋各種手当＋賞与年2回）
年収523万円／28歳／入社3年目（月給35万6430円＋各種手当＋賞与年2回）
年収400万円／25歳／入社1年目（月給29万4750円＋各種手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■住宅手当（上限月1万5000円）
■子ども扶養手当（子1人につき：月5000円）
■等級手当
■遠方手当
■別居手当
■引越費用会社負担（会社指示での転勤の場合）
■資格取得支援制度（玉掛け、クレーン、フォークリフト、電気工事士、シーケンサーなど／取得費用を全額会社で負担）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■THANKS GIFTの導入
■社員持株会
■副業OK

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※土日にお休みを取得している社員がほとんどです。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇も取得可能です）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇

昨年当社は、厚生労働省が推進する「製造請負優良適正事業者認定制度」に優良製造請負事業者として認定されました。
これは、取引先企業へ「クオリティの高いサービス」を提供し、社員に対して「良質な雇用機会」を創出している請負事業者に与えられる信頼の証しです。

当社はこれからも、現状に留まることなく挑戦を続けていきます。