株式会社グローバルエステートの過去求人・中途採用情報

業界でも花形の【不動産開発営業】／不動産の仕入れからリノベーション、販売まで、一貫してお任せ
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
―――――
・不動産の選定や仕入営業
・買取：不動産所有者宅の訪問営業（業者、弁護士等含む）
・販売：収益物件（一棟・区分）の提案営業
・物件のリノベーションや売却手続
・個人投資家等の買手への案件告知
・契約内容の確認

◎どこへ行っても通用するスキルが身に付く◎
仕入れ営業は、不動産の中でも「花形」と言われるポジション。
不動産の仕入れからリノベーション、販売まで、一貫して行うため、不動産に関する幅広い知見を蓄えることができます。


◎裁量大きめ◎
知識面、営業ノウハウについては最大限サポートしつつも、スケジュールの組み方や営業スタイルは個人の裁量にお任せ。自身の最善のやり方の上、お客さまへ最大限寄り添った提案ができるから「自分のアイデアで顧客貢献ができた」というやりがいもひとしお。
また、最短距離で成果に導けるため『インセンティブへの直結＆残業時間短縮』にも繋がります。

◎1年目から年収600万円以上、3年後には年収1000万円も可能◎
あなたの頑張りが、顧客満足度のみならず会社の発展へも繋がっていきます。そのため、成果に応じた還元も惜しみません。
社員の出してくれた成果に応じて、頑張りに見合ったインセンティブを支給。
月々の支給上限は設けていないため、成果を出し続けていただければ青天井に報酬はアップ！もちろん、会社として成果に繋がるためのサポートもさせていただきます。

■将来的には
営業として最前線でスキルを磨いたあとは、課長などの管理職へステップアップが可能。目安としては入社5年ほど、評価面談などであなたの意向を鑑みて、キャリア形成を図っていきます。

業界経験豊富なメンバーのもと安定基盤を築いていますが、まだまだこれから事業拡大していくフェーズです。
今回募集する方には会社のコアメンバーとして、ゆくゆくは将来入ってくる人材の育成などもお任せできればと思っています！

チーム／組織構成
〈入社後の流れ〉
業界に精通している経験豊富な営業部長が、マンツーマンで業務を研修。既存顧客との人脈や、ノウハウを惜しみなくシェアできればと思っています。ここまで手厚いサポートができるのも「成長フェーズ」の今だからこそ！
※会社都合での入社後の職種変更なし

■定着率：95％（過去1年以内）

【ポテンシャル・人柄採用中】学歴不問／業種職種未経験歓迎／自身の市場価値を高めたい方にピッタリ
≪こんな方が活躍しています≫
・人と関わることが好きな方
・前向きに仕事に取り組める方
・自己成長したい方
・プライベートも仕事も充実させたい方

≪あれば活かせる経験≫
・何かしらの営業・接客経験
・不動産業界でのご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

上記は必須ではありません！
未経験からでもOJT研修を通してあなたのペースで成長していただくので、安心してください。

≪必須条件≫
・普通自動車免許

★不動産業界経験豊富な方は、面接の上双方の合意が取れましたら前職の給与以上を保証します！

＼こんな方をお待ちしています／
当社は、会社として少数精鋭の分「人と人との繋がり」をとても大切にする文化があります。メンバーやお客さまとのコミュニケーションを大切にお仕事ができる方をお待ちしています。

転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎

【勤務地】
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-16 つたや第5ビル

【アクセス】
大阪メトロ谷町線『南森町駅』より徒歩9分

受動喫煙防止対策：あり

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月
期間中の待遇に変更なし

月給30万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ（上限なし）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月10万円円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
残業時間に関わらず、固定残業代は全額支給いたします

※不動産業界経験豊富な方は、面接の上双方の合意が取れましたら前職の給与以上を保証します。

【インセンティブについて】
社員の出してくれた成果に応じて、頑張りに見合ったインセンティブを支給。
木造アパート用地を仕入れた場合1物件に対して10万円支給、再販時は利益の3％支給…など、成果に応じて支給金額が明確に共有されているため、モチベーションを保ちながら仕事に取り組むことができます。

＼1年目から年収600万円以上も可能／
月々の支給上限は設けていないため、成果を出し続けていただければ青天井に報酬はアップ！
もちろん、会社として成果に繋がるためのサポートもさせていただきます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円以上（450万円はインセンティブを抜いた最低金額です）

■社員の年収例
年収1000万円／入社3年目
年収1800万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円）
■資格取得支援制度あり
■I・Uターン支援制度あり
■インセンティブ制度
■自動車通勤OK
└駐車場に関してはご自身でお探しいただく必要がございますが、一部補助がございますのでご安心ください

＼社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます／
より良い職場作りのため「前の会社ではこんな制度がありました」などの声も大歓迎。
一緒に働きやすい環境を作り上げていきましょう！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日休みが基本ですが土日休みにすることも可能）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
※有給などをくっつけて5日以上の連続休暇OK！

月給30万円から、インセンティブは月々の支給上限は設けていないなど、成果を出し続けていただければ青天井に報酬はアップ！少人数の会社なので、わからないことはすぐに質問できる環境なので、ベテランのスタッフからどんどん学んでください。また、年間休日120日・土日祝休みとプライベートも充実。メリハリをつけて働くことが出来る環境です！

定性面（取り組む姿勢）と定量面（成果）の両方で評価する仕組みをとっています。
売上及び利益については、インセンティブ支給で還元。
月に1度の上長との面談を通して、年間目標設定、四半期毎に達成状況を確認しながら業務に取り組んでいただくので「何を目指して頑張ればいいのか」も常に見えている状態で、モチベーションを保ちながら仕事に取り組むことができます。

知識面、営業ノウハウについては最大限サポートしつつも、スケジュールの組み方や営業スタイルは個人の裁量にお任せします！
これまでに得たスキルや経験を最大限生かして、インセンティブ・やりがいに直結させることができます。