イオン保険サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業ほぼなし】「イオンのほけん相談」に来店されるお客さまへのヒアリングや提案業務などを担当します。
具体的な仕事内容
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POINT
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★未経験歓迎！研修あり
★年間休日125日、残業ほぼなし
★正社員雇用、賞与年2回
★イオングループならではの手厚い福利厚生

＜＜ぜひPick up！ページもあわせてご覧ください！＞＞

イオンモールなどに出店している来店型保険ショップ「イオンのほけん相談」にて、アドバイザー業務をおこないます。店舗に来店されるお客さまを担当するため、飛び込み営業は一切ありません。

＜仕事のながれ＞
▼ご来店理由をヒアリング
「保険に入りたいけど、種類が多すぎて選び方がわからない」などといったご来店理由とあわせ、家族構成やライフスタイルをはじめ多岐にわたることをヒアリングし、お客さまのことを深く知るところからはじめます。

▼情報提供～ご提案
ご相談内容にあわせ、保険の種類や備え方などのご説明、保証額の算出などをおこない、情報をご提供します。その後、システムを使用し保険商品を絞り込み、お客さまのご意向に添った保険プランをご提案します。

▼アフターフォロー
ご契約していただいたお客さまからのお問い合わせ対応や、住所変更・給付金請求などの手続きの対応をします。

【未経験でもスタートしやすい】
入社後は研修にて保険の基礎からじっくり学んでいただき、段階的に知識を深めていただけます。さらに、支援制度を活用し資格取得もできます。

【チームワーク重視の営業スタイル】
お客さまにご安心いただくために、店舗スタッフ同士でアドバイスを出しあいながら、保険相談会を進めていきます。お客さま対応や提案に迷った際には何でも相談しやすい環境です。

チーム／組織構成
・1店舗につき、およそ3～4名ほどのスタッフが在籍しています。
・中途入社者が多く、前職はコールセンタースタッフ、販売スタッフ、営業職などさまざまです。

店舗の雰囲気は？
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個人ではなく店舗全体で協力してお客さまを担当するため、お互いを助け合う風土が根付いており、コミュニケーションが活発です！

「店長も先輩も面倒見がよく、『さっきの提案どうだった？』という声掛けや、『つぎはこうするともっとよくなるよ』といったアドバイスをしてくれるのでとても心強いです！」（関東エリア・スタッフ／Sさん）

【未経験歓迎／学歴不問】「お客さまに寄り添える仕事」に興味がある方★保険の知識は不要です！
ご応募にあたり、必須となる経験やスキル、知識はありません。「お客さまに寄り添える仕事」に興味がある方は、ぜひご応募ください。

＼以下いずれかに該当する方は歓迎です！／
■お客さまに寄り添った提案業務に興味がある方
■保険に関しての知識を習得することに前向きな方
■プライベートを大切にしながら仕事に取り組みたい方

◎第二新卒の方も歓迎です！
◎研修をご用意しているため、ご入社後にしっかり専門知識を身につけていただけます。
◎保険を取り扱うにあたり必要な資格は会社負担で取得いただけます。
◎入社後に保険や金融知識が身につきます！

【全国100店舗以上／初回配属先は希望を考慮します】
イオンモールなどに出店している全国の保険ショップ「イオンのほけん相談」

＼転勤の有無がお選びいただけます！／
・エリア社員：転居をともなう転勤なし
・リージョナル社員：規定エリア内での転勤あり（関東ブロック・関西中四国ブロックなど）
・グローバル社員：全国転勤あり

＼募集店舗の所在地／
＜北海道・東北＞
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／福島県

＜関東＞
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県

＜北信越＞
新潟県／山梨県／富山県

＜東海＞
岐阜県／静岡県／愛知県／三重県

＜関西＞
滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県

＜中国・四国＞
岡山県／広島県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県

＜九州・沖縄＞
福岡県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

※マイカー通勤OK（店舗による）。
※詳細勤務地は、下記よりご確認ください。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間／1日平均実働8時間

＜シフト例／10：00開店、21：00閉店の店舗の場合＞
早番　9：45～18：45
遅番　12：00～21：00

★残業ほぼなし！
閉店間際にお客さまがいらっしゃった場合は残業が発生することがありますが、その際は1分単位で残業代を支給します。しかし、そういったケースは稀で基本的にはシフトで決められた時刻に業務終了するため、残業はほぼありません。
■平均残業時間
5時間

程度　※基本的には定時退社です。

正社員
試用期間3ヶ月間（業務内容や待遇面に変更なし）

【エリア社員】
月給21万8,260円～26万8,900円+賞与＋手当
※転居をともなう転勤なし。
※社宅制度の適用なし、その他の条件に変動はありません。

【リージョナル社員】
月給24万2,380円～29万7,700円 +賞与＋手当
※規定エリア内での転勤あり。
※社宅制度があります。

【グローバル社員】
月給25万3,800円～31万2,700円 +賞与＋手当
※規定エリア内での転勤あり。
※社宅制度があります。

◎いずれの場合も、経験・スキルなどに応じて決定します。
◎雇用形態（エリア社員／リージョナル社員／グローバル社員）はお選びいただけます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位で計算し全額支給します）
■交通費
■資格手当
■子女教育手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～494万円

■社員の年収例
【エリア社員】年収340万円～424万円
【リージョナル社員】年収378万円～470万円
【グローバル社員】年収395万円～494万円
※上記はいずれも入社時の想定年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金給付制度
■共済会制度有（イオングループ制度）
■従業員お買物割引制度（食料品5％オフ、衣料品10％オフなど）
■資格手当（規定あり）
■資格取得支援制度
■各種研修制度（導入研修など）
■子女教育手当
■社宅制度（規定あり）※エリア社員除く
■介護休職制度
■産休・育児休職制度
■時短制度（規定あり）
■マイカー通勤OK（店舗による）
★「えるぼし」の最高評価を取得
当社は、女性活躍推進法にもとづく認定「えるぼし」の最高評価を取得しています。ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を整えており、産休・育休の復帰率は100％です。

★「時短制度」を活用できる
子育てや介護以外にも、不妊治療のための通院や資格取得に向けた学習時間の確保などに充てられます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8～10日休み（お客さまの担当はチーム制のため、希望休の取得がしやすい環境です）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績多数／復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績多数／復帰率100％）
★年1回は必ず10日間の連休あり！
当社では年1回、10日間の連休取得を義務化しています。5連休を2回に分けることも可能です。