株式会社ＳＬ．ＷＯＲＫＳＳの過去求人・中途採用情報

経験に応じて上流工程～／自動運転や自動車の制御システム、自動倉庫、医療系・金融系システムの開発など
具体的な仕事内容
～ポイント～
◆大手案件の他、中小企業の社内SEとして全社のITを支援する珍しい案件も
◆経験に応じて2～4件から案件選択可・プライム案件あり
◆前職給与保証・リモート、フルリモート案件あり・副業可
◆資格取得支援や社内勉強会あり（月1）
◆MBOシートと100項目のスキルチェックシートで正当な評価・目標が定まりやすい体制
◆2024年健康経営優良法人 認定

【採用背景】
社内に未経験者が多いため、今回はエンジニア経験者（保守運用の経験で可）を増員募集します。現状、入社2～3年の社員が多く在籍しているため、ご入社後は既存社員と共にプロジェクトに参画していただきます。

【業務内容】
ご経験に応じて、配属先を決定します。

■業務系システム開発：ECサイト、営業支援システム、販売管理システム等の業務・Web系システムの開発
言語：Java／C#／VB.NET／ASP.NET／PHP／VB (Visual Basic)
■デジタル化・DX化支援：ペーパーレスやリモートワーク、企業用SNSなど、業務のデジタル化などDX化を支援
■制御系システム開発：主に機械制御のプログラム開発
言語・開発環境：C言語、アセンブラ、シーケンサー
■ネットワーク構築・運用：インフラ構築から、整備・保守
■評価：自動車や家電などの製品の動作テストや、検査

＜プロジェクト例＞
・スマホアプリ開発
・kintone等のローコード、ノーコード開発
・RPA開発、導入支援
・医療システム（電子カルテや薬剤管理）の開発
・金融系システムの開発
・ECUの開発
・カーナビの開発
・自動運転システムの開発

＜期間＞
2～3年の年単位の案件が主

【スキルアップ】
■入社後研修
└ご経験に応じた言語などの研修／2カ月間
■資格取得支援
└受講費用全額負担・参考書の貸し出し・資格取得祝い金（1～15万円）
■社内勉強会
└AIなどの最先端技術やロジカルシンキングなどのビジネススキルについて／月1回

チーム／組織構成
20～40代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。
3チームのいずれかに配属。（各チームにリーダー1名）
※チームはアサイン先がばらばらのメンバーで構成されているので、さまざまな案件についての情報共有が行われています。

【学歴不問・面接1回】保守運用や微経験も可／何らかのITエンジニア経験／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
＜社会人経験10年以上歓迎＞
■必須条件：
何らかのITエンジニア経験（保守運用で可※開発環境不問）

■歓迎条件：
何らかの開発経験

■活かせるスキル：
＜プログラミング言語＞
Java、C#、C、VB.NET、PHP、VB（Visual Basic）、アセンブラ
＜フレームワーク・開発環境＞
ASP.NET
＜資格＞
・基本情報技術者・応用情報技術者・ITストラテジスト・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・ネットワークスペシャリスト・ITサービスマネージャ・システム監査技術者・AWS認定資格・シスコ技術者認定資格
など

意欲を重視した採用です！「自分のスキルで大丈夫かな？」と自信がない方も、まずはご応募をお待ちしております。フリーランスからの入社や、評価の経験しかないが開発したい！と入社を決めた先輩社員も。

【テレワーク・在宅可※一部フルリモートあり】【転勤なし】
名古屋市内（中区・中村区中心）／三河地方（刈谷市・安城市・豊田市）のプロジェクト先
■本社：
愛知県名古屋市中区錦一丁目20番25号　広小路YMDビル10F
最寄り駅：地下鉄東山線「伏見」駅／地下鉄鶴舞線「伏見」駅

■リモート頻度：
リモート週1回以上が50％、週半分が30％、フルリモートは10％程度

■面接1回（対面）※Web面接可能です。その際は、カジュアル面接の立ち位置となるため、2次を対面で実施します。

※入社後2カ月間の研修期間は、本社ないし研修会場（本社から徒歩2分）で実施
研修終了後、プロジェクト先で勤務（現場指示で在宅勤務になる場合も）
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
※配属後の勤務時間は、プロジェクト先によって異なります（プロジェクトによってはフレックスタイム制を導入している場合もあります）。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
【試用期間】6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給25万円～50万円（＋賞与・昇給＋各種手当）
★前職給与保証
★毎年必ず昇給

■賞与
年1回
（2月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収760万円（経験7年目　開発）
年収480万円（経験5年目　開発）
年収370万円（経験2年目　開発）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限3万円）
■健康診断（一般健診・生活習慣病・人間ドック等）助成金制度あり
■インフルエンザ予防接種助成金制度あり
■大腸がん検査（無料）
■バースデイプレゼント（全員にAmazonギフト券5,000円分プレゼント！）
■リモートワークOK（※就業先に準ずる／実績あり）
■副業OK
■メンター制度／研修制度
■人事評価制度
■リファラル採用（紹介者に5万円支給）
■産休育休制度

【各種手当】
■通勤手当
■残業手当
■深夜手当
■休日手当
■役職手当
■在宅手当（1日200円）
■資格手当（祝い金1～15万円）
■出産手当
■育休手当
■結婚祝い（2万円）
■出産祝い（2万円）

【キャリアアップ支援】
■社内勉強会（月1回）
■定期面談（年2回）
■資格取得支援（合格した場合のみ受講費用全額負担・参考書の貸し出し）
※別途資格取得祝い金あり（1万円～15万円）
上記続き
＜資格取得支援対象資格＞
・情報セキュリティマネジメント・基本情報技術者・応用情報技術者・ITストラテジスト・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・ネットワークスペシャリスト・データベーススペシャリスト・エンベデッドシステムスペシャリスト・ITサービスマネージャ・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士、AWS認定資格・シスコ技術者認定資格
など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※就業先のカレンダーに準ずる
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社後7カ月目に年間10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

希望条件を確認して、経験に応じて2～4件程度の案件をご紹介します。（Javaなどスタンダードな言語の場合）

※希望例
・制御系から業務系に挑戦したい
・評価から開発に挑戦したい
・言語を変えたい

■案件が合わなかった場合
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相談可能です。相談があった段階で、継続は厳しいと考え、次の案件を探します。
まずは、営業担当に相談し、そこから代表を交えて話したり、アサイン先と代表が話したりするケースもあります。

■配属後のフォロー
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営業担当が2～3カ月に1回程度、配属先を訪問します。そのタイミングで直接相談が可能です。緊急の相談は電話でも問題ありません。

人事評価は四半期ごとに実施。代表との面談は半年に1回あります。

■MBOシート
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「今後どのようにキャリアアップしたいか」などの目標と、それに対するアクションを記載します。評価の前にチームリーダーに、共有し、フィードバックをもらった後、評価面談に臨みます。

■スキルチェックシート
※評価の40％
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自己評価と配属先の両方で実施。点数化される仕組みで、その点数で昇給も決まります。
双方の内容に差がある場合、面談にて内容を共有し、認識のすり合わせを行います。

※項目例
・対応可能な言語
・情報セキュリティについて
・開発フェーズでどこまでできるか
など

月1回の帰社日に、エンジニアメンバーが集まって勉強会を行います。

■ITスキル、ビジネススキル両方のレベルアップ
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新しい技術（AI※ディープラーニングなどやブロックチェーン開発）やヒューマンスキル、ロジカルシンキングなどITに関するスキルを向上させるものから、ビジネスパーソンとしてのスキル向上を目指すものまでさまざまです。社員が調べて自ら講師をすることもあります。

■変わった研修も
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目標設定やタイムマネジメント、スキルアップについての研修をボードゲームで行える研修もご用意しています。「楽しみながら、勉強になる！」とメンバーからも大好評でした！