株式会社アイーナホームの過去求人・中途採用情報

【完全反響型／不動産仕入、中古物件販売など】丁寧な研修・スクリプト完備で安心！／DX化推進
具体的な仕事内容
希望や適性に合わせ、いずれかの不動産関連営業をお任せします！
当社で働くメンバーの9割は20代の未経験出身の方ばかり。丁寧にサポートするのでご安心ください！

□■ 具体的な業務 ■□　
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＜中古物件販売・買取＞
お客さまのご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内していきます。
購入と同時に、お客さまの希望に応じたリフォームもご提案。
あなたのアイデアも活かしながら、理想の住まいをカタチにします。

◆主な業務内容
・お客さまへのヒアリング（予算、希望など）
・銀行融資のご対応
・リノベーションのご提案
・リノベーション工事の管理

◆主なお客さま
仕入は、住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方もいます。
販売は、30代から50代の方がメインとなり、幅広い年齢層のお客さまをご対応いただきます。

＜不動産仕入＞
50社～60社ある取引先との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。
不動産業者、建築業者、設計事務所など幅広い業者との、関係構築に集中できます。

当社では、「提案しやすさ×働きやすさ」を両立。
・顧客情報を一括管理できるシステムを導入
・アポの取得は専属の内勤営業が担当、クロージングに集中できます

様々な角度から効率的な営業活動をバックアップする体制が整っているため、未経験スタートでも活躍できます！

□■ 研修体制 ■□　
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＜アプローチブック＞
営業スクリプトなどをまとめた資料をベースに研修を行います。
先輩社員とのロープレ研修なども経て、実践的なお客さまへの対応を学べます。

＜メンター制度＞
一人につき必ず一人先輩がついて、業務内容などをレクチャーします。

＜データ分析＞
DX化により営業活動における得意・不得意もデータ上で分析されます。
苦手を補い、強みを活かして成長しやすい環境です。

＜動画研修＞
上記以外にも、営業や不動産知識を学べる動画研修を完備。

先端のシステムやツールを積極的に導入しており、効率的な営業活動を実現しています。

チーム／組織構成
先輩たちの9割が20代の未経験出身。
あなたのつまずきやすいところも知っているので、丁寧にサポートしていきます！

【学歴不問】【第二新卒・ブランク・未経験歓迎】営業デビュー歓迎！人柄重視の採用です
【応募条件】
◆要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方が活躍できます！】
◆営業職や不動産業界に興味があり、挑戦したい方
◆もっとビジネススキルを高めたい方
◆新しい技術やツールを積極的に取り入れて、効率的に働きたい方
◆年齢や役職に関係なく、アイデアを活かしたい方
◆ゆくゆくは企業成長の中核を担うポジションを目指したい方

＼お人柄重視の採用！／
不動産業界はもちろん、営業も未経験で入社した社員が活躍しています！
育成には力を入れておりますので、未経験の方もご安心ください。

【函館・札幌募集】★リモートワークあり ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤可 ★U・Iターン歓迎

■函館店
北海道函館市本通1-44-20
＜アクセス＞
・路面電車「柏木町駅」より車で6分

■札幌北郷店
北海道札幌市白石区北郷4条4-1-1
＜アクセス＞
・千歳線、函館本線「白石駅」より車で4分

■札幌北33条店
北海道札幌市東区北33条東8-1-1
＜アクセス＞
・地下鉄東豊線「新道東駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【函館店】
9：00～18：00（休憩60分）

【札幌北郷店・札幌北33条店】
9：00～18：00（休憩60分）

＼残業時間が少ない秘訣／
過度な業務量はなし！完全分業制で営業の提案業務に集中できます。
※平均残業時間は繁忙期でも月10時間～20時間程度。メリハリつけて働けます！
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間6カ月
※期間中は契約社員雇用、月給19万円となります。それ以外の待遇に変更はありません。
※現在、中途入社営業100％が入社後、正社員となっています

月給22万9412円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9412円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします

＼★年収アップ事例／
Aさん：前職で年収240万円/入社2年目で年収400万円に！
Bさん：前職で年収300万円/入社2年目で年収480万円に！
Cさん：前職で年収400万円/入社3年目で役職につき年収600万円に！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■車両手当（ガソリン代＋諸経費支給）
■通勤手当（車通勤4,000円～10,000円＊通勤距離による）
■資格手当（施工管理技士：5千円、宅地建物取引士：1万円、2級建築士：1万円）
■扶養手当（扶養家族1名につき5,000円）
■役職手当

■賞与
年2回
※業績に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収850万円（42歳／経験5年／月給55万円＋賞与＋手当）
年収680万円（36歳／経験3年／月給35万円＋賞与＋手当）
年収430万円（28歳／経験1年／月給25万円＋賞与＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上が対象）
■資格取得支援制度（資格取得費用を会社が負担※上限10万円）
■会社携帯支給
■マイカー通勤OK（敷地内駐車場あり）
■研修制度（導入研修、動画研修、海外研修など）
■外部勉強会受講援助

＜各種手当＞
■車両手当（ガソリン代＋諸経費支給）
■通勤手当（車通勤4,000円～10,000円＊通勤距離による）
■資格手当（施工管理技士：5千円、宅地建物取引士：1万円、2級建築士：1万円）
■扶養手当（扶養家族1名につき5,000円）
■役職手当

＜年間休日＞
116日
（＋年次有休消化5日以上）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜定休＋シフト制による他曜日）
■年末年始休暇　
（9日間／12月28日～1月5日）
■GW休暇
（4日間／4月28日～5月8日）
■夏季休暇
（5日間／8月12日～8月16日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（感染症対応／上限5日）

海外事業の展開や新店舗や新事業の立ち上げなども計画中のため、企業成長の中核を担うポジションを狙いやすいです。
また、資格取得を支援する報奨金制度（上限10万円）もあるため、モチベーション高く取り組めます。

＜未経験入社の場合の主なキャリアプラン＞
リノベーション営業
↓
不動産仕入れ営業
↓
支店長、役職者など