スバル興産株式会社の過去求人・中途採用情報

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スバル興産株式会社の募集が終了した求人

総務人事職／年休121日／土日休／賞与年2回／退職金制度あり

正社員

仕事内容

【リーダー候補】SUBARUグループで総務人事の経験を活かす！従業員と会社の成長に貢献できるお仕事！
具体的な仕事内容
総務人事領域の業務を中心に、幅広く業務に携わっていただきますが、コア業務は人事業務とさせていただく予定です。これまでのご経験を活かした積極的な改善提案や企画立案をしていただけることを期待しています。

【主な業務内容】
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＜人事業務＞
人件費管理、賃金施策、評価、異動、給与計算、社保管理、教育・研修企画、福利厚生運営、その他人事業務全般

＜総務･庶務業務＞
経理業務以外の総務庶務業務全般

【当社について】
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当社はSUBARUの100％連結子会社。「住宅手当」「育児支援手当」「カフェテリアプラン」「永年勤続旅行」「財形貯蓄制度」「各種保険団体割引」など、SUBARUグループならではの福利厚生が充実。さらに「各種研修制度(教育研修、階層別研修、社外研修)」や「資格取得費用補助制度」「自己啓発制度」など、自分のスキルをさらに上達させるためのサポートも充実しています。

完全週休2日制（土・日）に加え、夏季・年末年始・GWにはそれぞれ9日から11日間の連続長期休暇が取得できるなど、非常に働きやすい環境が整っています。社員の有休取得日数も年間16日ほどと非常に多いです。さらに、毎週水曜日をノー残業DAYとするなどにより、残業時間も月20時間程となっており、メリハリをつけて仕事を行う環境です。

SUBARUグループの安定基盤の上で、総務・人事職としてのスキルアップ、キャリアアップを目指しませんか。

チーム／組織構成
【働きやすい職場です】
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現在、恵比寿本社のメンバーは約50名、男女比はちょうど半々くらいとなっています。
人数が少ないからこそ、社長をはじめとする経営陣との距離も近く、社内の風通しが抜群。

■組織名称：事業管理本部／総務部・主査G（総務人事）
■男女比：男性35％：女性65％
■年齢構成：課長（主査）：50代、メンバー：20代～50代

対象となる方

【4大卒以上】人事業務の実務経験をお持ちの方 ※経験を積んだ業界・業種や企業規模などは問いません
＜必須条件＞
■人事業務の実務経験をお持ちの方
※経験を積んだ業界・業種や企業規模などは問いません

＜こんな方を歓迎します！＞
■課題を俯瞰して捉え、主体的に解決することが得意な方
■チームリーダーとして業務運営された経験のある方
■論理的に仕事を進めることが得意な方
■周囲と円滑にコミュニケーションを図ることが得意な方

※業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

幅広い業務に従事いただきますので、中小規模の会社など、業務が細分化されていない環境での総務人事経験を有する方は、比較的早期に順応できる環境と考えています。積極的なご応募をお待ちしております。

勤務地

＜本社＞
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5F

＜アクセス＞
・JR各線「恵比寿駅」東口より徒歩約3分（約250m）
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★フレックスタイム制導入
※会社より許可された場合のみ（試用期間中は適用外）
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／11：00～15：00
・フレキシブルタイム／なし
・標準的な勤務例／9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

未満　★毎週水曜日は「ノー残業DAY」

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月（給与・待遇の変更なし）

給与

月給：26万5,000円～32万円＋各種手当（賞与年2回）

※時間外手当は別途支給
※経験、能力、年齢を考慮の上、規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■住宅手当
■育児支援手当
■職務手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度実績：5.6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　※入社初年の賞与は在籍期間に応じて期間按分されます

■社員の年収例
年収：450万円～600万円（残業手当月20時間分／賞与年2回含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■永年勤続旅行
■各種保険団体割引
■各種研修制度（教育研修、階層別研修、社外研修）
■資格取得費用補助制度、自己啓発・通信教育費用補助制度
■社員食堂完備
■定年：60歳／再雇用制度：あり（65歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（9日～11日）
■GW休暇
（9日～11日）
■夏季休暇
（9日～11日）
■有給休暇　
（試用期間終了後に付与）※社員の年間取得日数：平均16日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇ほか）

※5日以上の連続休暇OK