株式会社ワークナビの過去求人・中途採用情報

【高収入を実現】企業と求職者を結ぶ人材コーディネーター ★前年比成長率130％ ★早期キャリアUP
具体的な仕事内容
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★具体的には
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人材を必要としている企業のお客さまと、求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます。

＜企業のお客さま＞
■新規訪問・ニーズのヒアリング
■スタッフのマッチング提案
■契約書などの必要書類の作成　

＜求職者さま＞
■新規スタッフの募集・採用・面談
■登録手続き・準備
■業務開始後の各種フォロー

◎ノルマなし
◎寄り添う営業を大切にしているので、押し売りはしません！
◎企業と求職者のマッチングが成立するとインセンティブを支給。嬉しい収入アップが叶います♪


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★仕事の流れ
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▼訪問・ヒアリング
訪問先は、中小企業の経営者層の方がメイン。
すでにお取引のある企業に訪問し、求めている人材や、企業が抱える人材に関する悩みをヒアリングします。
ヒアリングを通して新たな課題が見つかるなど、多くの企業さまから信頼をいただいています。

▼スタッフ管理
企業が求める人材を募集。
職場見学や面接などを通して、企業と求職者のマッチングを行います。

▼その後のフォロー
求職者と企業の相談にのり、共に納得のいく定着を目指します。


＼ここがPOINT！／

【1】年収1,000万円を実現♪
未経験の方でも月給50万円スタートと、安定した収入に加え成果に応じたインセンティブ支給もあるので、しっかりと収入を得ることができます。前職より月収10万円以上アップした社員や、入社3年で年収1,000万円を越えた社員もいます。

【2】早期キャリアアップが可能！
主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーと、スピード感をもって昇進できることが当社の魅力。プロセスや成果を評価する「評価基準」がしっかりあるので、目標達成に向かってモチベーション高く働けます。最短3カ月で支店長になった先輩も。

【3】平均年齢は29.4歳。
20～30代を中心に、若手社員が活躍中。年齢や社歴関係なく何でも言い合える明るい職場なので、どなたでもすぐに馴染んでいただけますよ◎

★「研修制度」についても下部に記載していますので、ご覧ください！

チーム／組織構成
◎未経験入社80％
◎女性管理職活躍中

■定着率：95％以上（1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】◆人と話すことが好きな方 ◆安定した環境で稼ぎたい方 ◆要免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※U・Iターン歓迎

【 こんな方をお待ちしています！】
・昇給して収入アップしたい方
・人と話すことが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・安定した企業で働きたい方
・営業スキルを学びたい方
・今後独立も視野に働きたい方

──これまでの経験やスキルは問いません！──
先輩社員の80％が未経験スタートです。
「がっつり稼ぎたい！」「キャリアアップが目標」
「ゆくゆくは独立したい」…など、あなたの理想をお聞かせください。
未経験からでも、新しい環境でチャレンジしたい方を歓迎しています♪

【転勤なし／直行直帰OK】
※車通勤可、社用車支給
※希望を考慮して勤務地を決定いたします。

■本社
名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階

■熱田
名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階

■名駅西
名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F

■小牧
愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅

■大府
愛知県大府市横根町林新田164-3

■一宮
愛知県一宮市富士3-1-34 2階

■春日井
愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階

■岡崎 ★2023年11月オープン
岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階

■静岡 ★2024年2月オープン
静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル6階

■浜松
静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル

■大阪 ★2023年10月オープン
大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階

◎毎年拠点を新OPEN！
次々とポストが生まれているので、
誰もにキャリアアップのチャンスがありますよ♪


※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★スケジュールは自分次第★
自身の裁量で仕事を進めることができ、スケジュールを管理できるので、
スケジュール次第では午後出社も可能。自由度の高い柔軟な働き方ができます。

★社用車を支給★
一人一台ずつ社用車が支給され、直行直帰もしていただけます。

正社員
試用期間6カ月（期間中は月給40万円～／他待遇に変動はありません）

■月給50万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

＜試用期間中の給与＞
■月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2320円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【 モデル月収例 】
月収60万円（入社1年／支店長）
月収90万円（入社3年／エリアマネージャー）


＼＼大幅な収入UPが可能！／／

＜インセンティブ制度あり＞
企業と求職者のマッチングが成立すると、インセンティブを支給しています。
安定した収入に加え、自身の頑張り次第ではどんどん「稼げる」環境です♪

＜納得の評価基準＞
明確な評価基準があるため、納得感をもって昇進・昇格することが可能。
目標に向かってモチベーションを保ち働けるので、スピーディーに成長することができます。
入社3年でエリアマネージャーになり、年収1,000万円以上を実現した社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当規定内支給
■営業交通費全額支給
■インセンティブ（月ごとに支給）
ストック型のインセンティブ：契約がとれた時だけ発生するわけではなく、担当の派遣スタッフさんがお仕事を続けている間、継続してインセンティブを支給。頑張ればどんどん積みあがる仕組みにしております。
■役職手当

■昇給
あり※毎月評価査定あり

■入社時の想定年収
年収540万円
～1200万円

■社員の年収例
年収1000万円／経験3年／マネージャー職／30歳
年収750万円／経験3年／支店長職／30歳
年収1000万円／経験3年／マネージャー職／34歳
年収600万円／経験2年／支店長職／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独立支援制度 （独立後もバックアップ）
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度（マネジメント研修など）
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■社員旅行
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■部活動支援制度（2023年時点ではフットサル・ゴルフ等の部活・同好会が活動をしています）
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり（飲み放題！）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
※1週間前後
■GW休暇
※10日前後
■夏季休暇
※1週間前後
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
★5日以上の連続休暇もOK

キャリアパス
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　 主任
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　 係長
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　 課長
　　▼
副支店長
　　▼
　支店長
　　▼
エリアマネージャー

キャリアアップのためのマニュアルがあり、それに沿って進めていくことで、スピード感をもって昇進することが可能。年齢や社歴、経験などは一切関係なく、プロセスや成果をしっかり評価しているので、納得感のあるキャリアアップが実現できます◎

「この先、これ以上の昇進は望めないかも…」と転職を決意した方のためにも、当社では多くのキャリアアップの機会をご用意しています！理想のキャリアへ向かって、着実にステップアップしていただける環境です。

入社後3週間ほどは「OJT研修」を通して、基本的なことから仕事の流れをしっかり学んでいただきます。
慣れてきたら、まずは1社から担当。困ったことがあればすぐに先輩社員がフォローしますのでご安心ください◎


育成フォローの流れ
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▽名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイング
▽先輩に同行し、仕事の流れを身につけます。
▽実際に商談を行い、先輩からフィードバックをもらいます。
▽自信が付いたら営業デビュー♪