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I・C・Cインターナショナル株式会社

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ライブで活躍する電源供給スタッフ/未経験歓迎/豊富な手当あり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【9割が未経験スタート】ライブやイベントに必要な"電源"を供給するスタッフとしてご活躍いただきます
具体的な仕事内容
電力を供給するための発電機を搭載した「電源車」を運転・操作して電源供給を行ないます。

【 仕事の流れ 】※メインとなる、ライブやイベント案件の場合
1)イベント制作会社、アーティストの所属事務所、照明会社などから依頼。
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2)下見・打合せ(本番まであと1週間~1カ月)
ステージの図面をもらい、「ケーブルが何本必要か」「配線のレイアウトはどうするか」などを確認します。
過去実績のステージの中から、似たような規模・施設の資料を見て、同じように進めれば大丈夫です。
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3)照明や音響、楽器など、電気が必要な関係者と現場での確認などを行ないます。
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4)機材の積み込み(本番まであと3~4日)
ケーブルや電源BOXを車に積み込みます。
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5)現場入り(ついに本番!)
電気を使う誰よりも先に現場入り。地方なら前のりします。朝9時から作業を始め、午前中いっぱいを使ってケーブルを繋いでいきます。午後は本番に向けてリハーサルです。
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6)本番中は万一のトラブルに備えて待機します。
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7)片付けまでが仕事です。
照明、音響、映像など、全ての作業が終わった後、ケーブルなどの機材を片付け、撤収します。

★アリーナだと、4名~6名のチームで作業。小さいホールなどのイベントは1名でいくこともあります。
★1カ月ほどのツアーを担当する際は長期出張となります。合間には各地で単発の仕事が入ることもあります。

【 入社後の流れ 】
▼まずは…
OJTで機材の名前を覚えていただきます。
その後、OJTで先輩と一緒に現場に行き、ケーブル配線方法を学びましょう。
先輩が単独で行く案件に同行することもあります。

▼1年後には…
案件を1人でお任せするようになります。
自信をもって現場に迎えるようになるまでしっかりお教えしていきますので安心してください!

チーム/組織構成
現在、同職種を行うスタッフは30名程度が在籍。
20代~30代が中心で、社長も含めた9割が未経験からのスタートです。

構成はチーフ1名、サブチーフ1名、メンバー2名~4名です。
全国ツアーでは同じメンバーで移動するため自然と仲良くなりやすく、気兼ねすることなく何でも言い合える風土です。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】■要普通自動車運転免許(AT限定可)★人柄重視採用★
★――――――――――――――――――――
応募条件は普通自動車免許(AT限定可)のみ!
入社後に中型免許を取得していただきます!
―――――――――――――――――――――★
【歓迎・優遇】
■中型免許の所持者

#学歴不問 #職種未経験歓迎 #業種未経験歓迎
#第二新卒歓迎 #社会人10年以上も歓迎
#正社員を目指したい方歓迎

勤務地

【転勤なし/自転車・バイク通勤可/車通勤相談可】
神奈川県横浜市都筑区川向町812-1(横浜営業所)
アクセス:JR横浜線「小机駅」より徒歩約25分

★マイカー通勤は応相談
★自転車・バイク通勤可

受動喫煙対策:オフィス内禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の条件に変更はありません)

給与

月給20万円以上 + 各種手当
※残業代は別途全額支給します。
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

【手当対象資格を全て取得の場合】
月収28万5000円以上 + 残業手当 + 交通費

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月2万円)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当(都度支給)
■役職手当(毎月支給)
■資格手当(毎月支給)
(危険物乙4:5,000円、電気工事士二種:1万円、中型免許:1万円、大型自動車+牽引免許:1万円、第三種電気主任技術者:5万円)
■職能手当(毎月支給)
■家族・扶養手当(子1人月8000円)
■住宅手当(3万5000円/月)※条件あり

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収670万円/36歳(入社14年)
年収480万円/27歳(入社5年)
年収420万円/23歳(入社2年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■皆勤・精勤手当(3万円/年)
■資格取得支援制度(中型免許など)
■退職金制度
■マイカー通勤応相談
■服装自由
■制服貸与
■屋内禁煙(喫煙専用室あり)
■育児支援、介護支援

休日・休暇

<休日・休暇>
シフト制(月6日~9日)※労働カレンダーによる
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
有給取得率100%!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇


出典:doda求人情報(2024/4/15〜2024/6/16)

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