ヤマト住建株式会社の過去求人・中途採用情報

【全てのご家族に安心な住まいをご提案】受賞歴多数！耐震・省エネ・健康に良い注文住宅の提案営業※飛込無
具体的な仕事内容
◎各メディアでの広告や、ヤマト住建のHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。
◎小手先の営業技術や営業トークではなく、住宅そのものの価値でご提案します
※飛び込みなし

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◆ヤマト住建の注文住宅の特徴
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★身体への負担が少ない設計
★耐震性が強く災害に強い
★長持ちする構造
★太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる

約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりなので、営業未経験・不動産業界未経験の方でも自然と成果を上げることができます。

※当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度 経済産業大臣賞）
※ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！

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■業務の流れ（一例）
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▼アポ取得（架電）
▼来店いただいたお客様へのヒアリング（予算や場所など）
▼提案・案内
▼仮契約
▼本契約
▼アフターフォロー
住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。ときには別のお客様をご紹介いただくことも！何年もの付き合いとなることも、住宅営業ならではの面白さです。

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◆もちろん、頑張りは収入にしっかり反映
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■安心の固定月給に加え、歩合制制度も
・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給
・年6～7件の契約で年収は700万円程度
・2023年の営業（マネージャー）19人の平均年収は700万円

■月ごとに頑張りを評価・還元
・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり
（例：高級レストランでの食事/海外旅行/達成賞支給など）
・入社2年で計4回海外旅行に行った社員も
※目標はあってもノルマはないので、達成できなかったからといって、ペナルティがある訳ではありません

チーム／組織構成
成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。年齢層は20代～40代までと、幅広い世代が活躍しています。

■組織名称：営業部
■男女比：男性の割合が多いですが、女性のマネージャーや役員など性別を問わず活躍しています。

【未経験者歓迎】＜学歴・職種・業種・社会人経験不問／第二新卒も歓迎！＞◎要普通自動車免許/AT限定可
社会人経験の浅い方も、ブランクがある方も、経験者の方も活躍しています。
商品の魅力と手厚い研修を受け、幅広い方が活躍できる環境です。

＜以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！＞
◎お客様が本当に求めていることが提案できる営業をしたい
◎接客が好き／人と話すことが得意
◎転居を伴う転勤がない会社で働きたい
◎未経験から稼げる営業に挑戦したい
◎生活水準を落とさず、好きな物を買いたい

【東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、兵庫、大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山、愛知、岐阜、広島、岡山】
※勤務地は上記いずれかの拠点で、希望は最大限考慮します
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK！
※受動喫煙対策：別途喫煙室あり

＜関東エリア＞
■東京：台東区、杉並区、立川市、八王子市
■神奈川：大和市、横浜市、厚木市
■千葉：船橋市、柏市
■埼玉：川口市、上尾市、所沢市
■群馬：伊勢崎市、高崎市
■栃木：宇都宮市

＜関西エリア＞
■兵庫：尼崎市、西宮市、神戸市、三木市、加古川市、姫路市
■大阪：大阪市、寝屋川市、堺市、貝塚市
■京都：宇治市
■滋賀：彦根市、草津市
■奈良：橿原市、奈良市
■和歌山：和歌山市

＜中部エリア＞
■愛知：名古屋市（2024年6月オープン予定）、一宮市、岡崎市
■岐阜：岐阜市
■静岡：浜松市（2024年内にオープン予定）

＜中国エリア＞
■岡山：岡山市
■広島：福山市

HPにその他の勤務地掲載中！
面接時にご希望エリアを教えてください。

9：00～17：40（実働7時間40分／休憩60分）
※首都圏一部の拠点は9：20～18：00

正社員
試用期間あり（3カ月）
※期間中の給与・待遇・雇用形態などに条件変更はありません

■月給25万円～50万円＋歩合
給与額は、これまでの経験や能力に応じて決定します！

※上記月給には、固定残業代（40時間分／4万9300円～8万8000円）が含まれます
※上記超過分は別途支給いたします

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
■年収1200万円／45歳　※経験5年／店長代理
■年収905万円／33歳　※経験5年／主任
■年収600万円／25歳　※経験1年6カ月

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）
■資格手当
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■同年代が集まる委員会
■他店舗での勉強会・交流　など
＼＼入社後は約1年間のフォロー期間を予定！／／
各店舗で行う先輩との研修を通して、まずは「会社・事業について」から学び、実務内容である提案方法も学んでいきます。研修専門スタッフによる定期研修も開催します。基礎的な営業としてのスキルを身に付けられます。
未経験スタートの場合、一人前になるために1年間のフォロー期間を設けていますが、およそ半年ほどで業務をマスターできる方も多数います。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週水曜日＋当社規定カレンダーによる休日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産休・育休（取得実績あり）

有給休暇は、お子さんの学校行事などのイベントに合わせて土日に取得することも可能です。家庭の事情に応じて調整できるので、有給休暇は取りやすい社風です。

14期連続で省エネルギーの優れた住宅を代表する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を受賞し、うち省エネ大賞を3度受賞。2021年度は省エネの最高峰「省エネ大賞・経済産業大臣賞」を受賞。国にも認められた日本一の家を自信を持ってご提案してください。

本社から全社員に向けて、メールで住宅に関する最新の情報（国の施策など）を配信しています。そうした情報を活かして良い提案になった事例なども、すぐに全国の店舗へ共有。店舗同士は離れていても、情報共有を通じて協力し合う体制ができています。

またキャリアパスについては、早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年～5年で店長へ昇格しており、年収800万円～1000万円以上を稼いでいます。

どの店舗も競い合ったり、ギスギスしたりといった雰囲気は一切なし。チームワークが成果にもつながるため、悩みがあれば周りが率先して声を掛け、解決のためのアドバイスをしています。こうした協力的な雰囲気が良い意味でギャップだった、と話す社員も。よく聞く言い回しになってしまいますが、「風通しが良い」という言葉通りの会社と、自信を持って話せます。