株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）の過去求人・中途採用情報

【100％反響営業・半数が成約！】車の買取・販売業務／中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績
具体的な仕事内容
ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。

◎知識や経験がなくても問題なし！未経験から稼げる仕組みが整っています。

◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。


【　売れる・稼げる仕組み　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇り、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの強みです。

■DX化を推進し提案に集中
ITシステムの積極的な導入により、社員の業務負担を低減。こういったお客様との関係構築に集中できる体制が、売れる・稼げる土台に繋がります。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■成約率50％！インセンティブあり
成果はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力もしっかり評価
「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるかもしっかりと見ています。数字で見える成果も、数字で見えない努力も、きちんと昇給・昇格という形で評価します。


【　豊富なキャリアパス　】
・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す
・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す
・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外滋養担当
など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。

チーム／組織構成
◎女性の管理職も活躍中
◎さまざまな経験を持った先輩が活躍中！
例：不動産関連（営業、施工管理）、食品関連、ゲーム関連、物流関連（ドライバー、貿易事務）、工場勤務（生産管理、品質管理）、医療関連、事務（営業事務、カスタマーサポート）、ホテル従業員、フリーター、スポーツジムインストラクター、販売員、ライター、Webデザイナー　など

【学歴・経験不問／未経験・第二新卒大歓迎】実力をつけて稼ぎたい、キャリアを積みたい方
■自動車普通免許（AT限定・MTいずれも可）
■学歴不問

車や営業に関する知識やスキルは一切不問！
あなたの意欲を最大限重視した採用を行います。

＜こんな方、大歓迎です！＞
・正社員としてちゃんと働きたい
・自分の実力を試したい
・年齢や経験に関係なく評価されたい
・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい

先輩たちの前職は
■工場勤務
■販売員
■スクールインストラクター
■ホテル従業員
■営業
■フリーター　など
さまざまな経歴の社員が活躍しています！

「正直、車に興味がない」という方もご安心を！
「車について全然詳しくなかったけど、IDOMで働きたくて」という入社動機の先輩社員がたくさんいます。
面接では、素直な気持ちを聞かせてください！

★選べる働き方
【1】ナショナル
全国転勤

【2】エリア限定
全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄)

【3】都道府県限定
都道府県内での転居異動社員
※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能

＼続々 新店舗オープン！／
【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり）

★初期配属は相談可能！
※受動喫煙対策：有

北海道
東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）
関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）
北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）
東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）
関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）
中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）
四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）
九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK

10：00～20：00（実働8時間／シフト制）

正社員
試用期間4カ月（条件変更なし）

月給23万円～35万円 ＋ インセンティブ

※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※上記月給金額には固定残業手当／月29,337円～44,643円（20時間分）を含む
　上記を超える時間分は別途全額支給します

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【管理職昇格後の収入例】
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
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■賞与
年2回
（2022年実績／平均3カ月分）

■昇給
昇給査定：年1回、能力給査定：年3回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与
年収450万円（25歳／1年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与

■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5000円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（4カ月ごと／最大140万円）
■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■研修制度（入社研修など）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■マイカー通勤OK
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）

【各種手当】
■子供手当（一人／月5000円）※賞与時支給
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供一人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）

※弊社社内規定による
各働き方の手当・引越費用
【1】ナショナル
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担

【2】エリア限定
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担

【3】都道府県限定
・異動の場合の社宅
利用不可
・異動転居手当
なし
・引越手当
自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担

＜年間休日＞
115日
（+計画年休5日で実質年120日休み）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後付与）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■ライフサポート休暇（7日間）

※5日以上の連続休暇取得可能
※ホワイト500準備中（健康経営優良法人の認定）

★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です！

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

◎Great Place to Work Institute Japan主催
「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出

◎リンクアンドモチベーション社主催
「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞
「Motivation Team 2023 優秀賞」に2店舗ランクイン

◎経済産業省・東京証券取引所実施
「攻めのIT経営銘柄2017」選出

■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす

■外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出

■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動

■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開

■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更

■理念
【 Growing Together 】
私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。

■ビジョン
「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。