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公共事業の発注者支援／賞与最大年3回／完全週休2日・土日祝休

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【現場業務4割／内勤業務6割】適度な安定環境で行う公共事業の支援業務
具体的な仕事内容
公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。

◎職人・資材・機材の段取りなし
◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度
◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割

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　具体的には…
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公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。
そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。

業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。
公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。

■構造物点検業務
■積算業務
■施工管理業務　など

＼業務のPOINT！／
新設工事よりも改修・メンテナンスがメインで、チームで対応します。
官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に確実に収まるよう計算されています。
技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。

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　入社後の流れ
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新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。
施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じ、不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属し、発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、発注者支援業務に必要な知識を経験していきます。

また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会の実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。

チーム／組織構成
【8割が中途入社から活躍！】★30代～40代活躍中！
中途入社した社員の前職はゼネコン、専門工事会社、設計コンサルタントなど。
技術職から転職したメンバーも多く、経験豊富なベテランから学ぶことができます。

その他プロジェクト事例
【施工例】
■高速道路の維持修繕工事
■出入り口新設工事
■橋梁の耐震補強工事
■桁等の塗装塗り替え工事
■伸縮装置取換え工事
■標識取り換え工事　など

対象となる方

【土木・建築・電気・機械の技術者】各工事施工管理のご経験・資格をお持ちの方
【以下の資格保有者】
■土木・管工事・電気工事施工管理技士（1級の方は特に優遇）、一種電気工事士、1～3種電気工事主任技術者の資格をお持ちの方

もしくは
【以下の経験がある方】
◎発注者支援業務
◎建設会社での現場管理
◎土木・建築・設備工事現場で施工管理や現場監督の実務

★出張面接もOK！遠方の方もお気軽にご応募ください！

勤務地

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市）】◎希望を考慮し配属先を決定

上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。
※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります

★配属勤務地への直行直帰
★転居をともなう転勤ほぼなし
★マイカー通勤OK
★U・Iターン歓迎

【独身寮・社宅制度あり！】
借上社宅制度には社内規定がありますが、規程額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）

※勤務地により異なります
※配属勤務地への直行直帰です
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員

給与

月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与）

※月給は　年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します
※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降）

＼資格をお持ちの方には毎月手当が支給されます！／
◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士
　2級…2500円
　1級…7000円
◆コンクリート診断士…1万円
◆RCCM…1万5000円
◆技術士…2万円
　技術士補…5000円
◆第一種電気工事士…7500円
◆第二種電気工事士…2500円
◆第一種電気主任技術者…7000円
◆第二種電気主任技術者…5000円
◆第三種電気主任技術者…2500円
※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（配偶者：1万6000円、子1人：5500円／月）
■住宅手当（独身者：3万円、既婚者：4万円／月）
■地域手当（課長以上：2万5000円、係長以下：1万5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績4カ月分）＋業績賞与

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収580万円
～850万円

■社員の年収例
年収550万円（30歳主任・時間外30h含む・単身）
年収650万円（35歳係長・時間外30h含む・妻子1人）
年収780万円（45歳課長・妻子1人）
※上記に取得資格に応じて手当が加算

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅借上制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■iDeco＋加入可能
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可能
■健診オプション補助あり
■社員旅行（自由参加）※旅行先の例：仙台・沖縄・山口・熊本

＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度（初回と合格時の受験費用は合否に関わらず全額負担）※既取得者によるアドバイスあり
■研修制度（定期的な研修会など）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（前年度有給取得実績：平均8日）★柔軟に取得可能です！
◎特別休暇あり

★勤務先である準公共機関や大手企業に準ずるため、休日数が豊富です！
★休暇調整できない場合は、本支店からの応援部隊で対応します。