株式会社Ｏｐｅｎｉｎｇ　Ｌｉｎｅの過去求人・中途採用情報

製造業のライフサイクルシステム開発支援（PLM）業務をご担当いただきます／手厚い教育で未経験でも安心
具体的な仕事内容
安心・安全な“モノづくり”に不可欠な、ライフサイクルシステムの開発支援担当者として、設計からテストまで幅広い業務をご担当いただきます。

◎シーメンス社の「Teamcenter」を用いたソフトウェア開発
◎メイン案件は大手自動車メーカー
◎案件にはチームでアサイン

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入社後は…
充実教育で未経験スタートも安心！
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入社後は、実際のプロジェクトチームの一員となって、OJTで業務を学んでいただきます。
まずはドキュメントをまとめるなど、簡単な課題からスタート。徐々にテストや開発など、成長に合わせて段階的に学んでいくことができます。
スキルによって多少異なりますが、約半年をかけて育成するため、未経験から安心して始めていただけます。

～未経験のあなたへ～採用担当からのメッセージ
「トライ＆エラーを繰り返して一人前になってほしい」というのが、当社の想い。人は誰しも失敗するもの。そして、失敗からしか学べないこともあるはずです。だからこそ、ミスを引きずらず、素早く切り替えて前を向き、成長を目指してください。

　魅力のPOINT！
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【価値の高いスキルを磨ける】
サーバー周り、c++、Java、PLM関連など、幅広い知識とスキルを身につけ、市場価値アップを図れます。
さらに、技術を身につけ、記事としてBLOGにアップすれば原稿作成費を支給するなど、モチベーションをアップする施策でさらなる成長も応援！
◎資格取得をサポートする制度もあり
ITパスポートなどのIPA系から、AWSなどのベンダー系の資格まで、業務に役立つ資格の取得をサポート。受験費用はもちろん、テキスト代や交通費までを会社が負担します。さらに、合格した際には報奨金も支給！スキルアップをとことん応援します。

【社員想いの社風】
「家族第１、健康第２、仕事第３」が当社のモットー。
家庭の事情に合わせたフレキシブルな働き方や、スポーツジムの利用費負担などの各種体制で心身の健康をバックアップしています。さらなる充実を目指し、体制のアップデートも計画中です！

チーム／組織構成
PLMエンジニアは、現在6名が在籍中！
◎20～50代までの幅広い年代が活躍
◎体育会系出身のメンバー多数
◎社外交流の機会もあり（希望者のみ）

【業界・職種未経験歓迎】ポテンシャル採用／何らかのプログラミング経験者／年齢・学歴不問／ブランクOK
未経験からベテランエンジニアまで、
幅広い方のチャレンジをお待ちしております！

＜必須条件＞
■プログラミング経験がある方
└業務経験だけではなく、個人の趣味でのご経験もOK！

＜活かせる経験＞
■製造業の基幹システムの開発経験
■Windows Server構築・運用経験
■PLM（Teamcenterなど）での開発経験

＼こんな方にぴったり♪／
◎チャレンジ精神が旺盛
◎失敗しても切り替えが早い
◎自分で調べて学ぶことができる

～未経験スタートの先輩活躍中！～
障がい者支援員、システムエンジニア、整体師、兼業農家 等…
先輩たちの前職は様々です。

特別な知識やスキルを問わない、ポテンシャル採用！
理系の適性有無よりも、前向きな姿勢を重視しています。
ブランクがある方や、経歴に自信がない方でも、
包み隠さず、ご自身の言葉でお伝えください！

フルリモート勤務（東京都内）
※稀にプロジェクト先に赴く場合があります。

＜本社＞
東京都港区芝浦3-17-11 天翔田町ビル 704

基本的に、ご自身の都合に合わせたスタイルで8時間勤務となります。
＜モデル例＞
9:00～18:00（休憩1時間）

◎ご家庭優先の働き方可能！
例えば、午前は7:00～10:00、午後は13:00～18:00など、勤務時間の組み合わせは自由。育児や介護をはじめ、ご家庭の事情に合わせた働き方が可能です。

◎タスクに応じて短縮もOK！
自身の担当するタスクが完了次第すれば業務終了となるため、慣れてくれば効率を上げて、業務時間短縮もできます。

正社員

■未経験の場合
月給33万1000円以上
※当社規定により、決定します。
※上記には固定残業代（8万1000円／45時間）を含み、超過分は別途支給いたします。

■経験者の場合
前職給与を考慮の上、決定します。
月給33万1000円以上
※当社規定により、決定します。
※上記には固定残業代（8万1000円／45時間）を含み、超過分は別途支給いたします。

■賞与
決算賞与　※業績に応じて支給

■昇給
年1回
※今後は、できることが増えていく毎に随時昇給するシステムを計画中です。

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円（未経験の場合）

■社員の年収例
400万円（未経験入社・1年目）
600万円（マネージャー・3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■書籍購入支援
■オンライン講座（英会話・エンジニアリング）受講支援
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金制度
■リファラル採用（正社員採用1名につき30万円支給）
■スポーツジム費用支援制度
■記事作成報奨金制度（技術の取得やイベント参加の記事を作成するごとに支給）
★食事会など、社外での社員交流の費用も会社が負担

★現在、社内制度のアップデートを計画中！より良い環境づくりのために、手当なども充実させていく予定です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/28～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
★しっかり休める環境
有給休暇は申請で100％取得が可能！お子様の行事や趣味、旅行など、プライベートな予定に合わせて自由にお休みいただけます。5日以上の連休取得も可能ですよ♪

『Opening Line』は、代表の佐々木が長年PLMの現場で活躍した経験から、ブロックチェーン技術を社会に実装することを目指して創設されました。PLM事業で実績を重ね、Symbolブロックチェーンの研究と普及活動を推進。これにより、NFTやファイル共有など、ブロックチェーンの様々な用途を探求し、実際に活用してきました。最終目標は「PLM事業にブロックチェーンを導入し、安全で信頼性の高いライフサイクルを実現すること」。この目標に向けて、私たちはPLMとブロックチェーンを統合した製品を開発し、導入するために日々努力を続けています。