マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アップ・シーアイ

保険代理店

兵庫県神戸市中央区京町79

株式会社アップ・シーアイの過去求人・中途採用情報

株式会社アップ・シーアイの 募集が終了した求人

保険アドバイザー/保険・金融の知識が活かせる/年休121日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【飛び込みなし/既存客中心】アフラックの保険を通して、お客さまの人生に寄り添い、“安心”を支える仕事
具体的な仕事内容
※スマートフォンでご覧の方は、ぜひ画面上部のタブから「Pickup!」もご覧ください

お客さまの不安や疑問をヒアリングし、最適な保険商品のご案内・保障内容の見直し等をお任せいたします。
兵庫県を拠点に50年以上の実績があり、既に当社でアフラックの保険を契約頂いているお客さまが中心です。

【具体的には】
■ニーズに合わせた保険商品のご提案
■保障内容のご確認・必要な場合は見直し
■ライフステージの変化等に伴う各種手続き
■給付金等の請求 など

【入社後は】
研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。

\当社のポイント!/
★50年かけて積み上げてきたお客さまネットワーク
当社は、1974年のアフラック日本上陸と共に、アフラックの第一号代理店としてスタートしました。兵庫県内を中心に、50年以上積み上げてきた3万人以上のお客さまネットワークを持っています。信頼いただいたお客さまから、ご家族やご友人をご紹介いただく場面も多く、無理な新規営業は行っていません。

★短い時間で、効率良く成果につなげるための仕組み
勤怠や各種報告書も含めたクラウド管理など、無駄な業務が発生しないような体制づくりを徹底しています。電話やDM等による見込み客の獲得は専任スタッフがいるため、お客さま対応に100%集中することが可能。社用車を利用したお客さまのお宅への直行直帰なども行うことができ、無理なく働ける環境です。

★仕事以外の“大事な時間”もしっかりと確保
年間休日の121日に加えて、毎月1日以上の有休取得を推奨。毎月平均して10日~11日のお休みがあるため、プライベートとのメリハリをつけた働き方が可能です。子どものお迎えなど、家族の予定に合わせた勤務時間の調整なども、柔軟に対応しています。

チーム/組織構成
営業3名、事務3名、テレアポ専任スタッフ1名が在籍しています。
家庭と仕事を両立している社員も多く、何かあった時も快くサポートしてくれる社風です。

★代表も含め、女性の管理職も活躍中しています!

対象となる方

【学歴不問※要普通免】保険業界・金融業界での営業経験をお持ちの方/保険・金融に関する知識をお持ちの方
【応募条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■以下いずれかに該当する方
・保険業界、または金融業界での営業経験をお持ちの方
・何らかの営業を経験をお持ちで、保険・金融に関する知識のある方

<以下の方は活躍いただける環境です>
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎お客さまの役にたてる仕事がしたい方
◎人間関係の良い職場で働きたい方
◎仕事と家庭を両立させたい方

※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし/直行直帰OK/車通勤可】
■神戸市中央区京町79 日本ビルヂング5F

<アクセス>
・JR東海道本線線「三ノ宮」駅 より徒歩10分
・阪急神戸本線・神戸高速東西線「三宮」駅 より徒歩10分
・神戸市営地下鉄海岸線「旧居留地・大丸前」駅 より徒歩7分
・同「三宮・花時計前」駅 より徒歩7分

★通勤利用可能の社用車を1人1台貸与
 ご自宅近くの駐車場も含めて、当社で手配・負担いたします

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★訪問スケジュールも各個人で決定し、お客様宅への直行や直帰も可能
 短い時間でいかに効率良く働くことを重視しており、無駄な残業は発生しない体制です

★育児や子供迎え等による勤務時間の調整等にも柔軟に対応しています
■平均残業時間
0時間

~5時間未満

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月(期間中の給与・待遇変更はありません)

給与

月給18万円~22万円 +各種手当+賞与(年2回)+歩合給

※ご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(全額)
■時間外手当
■資格手当(月1万円※AFP資格を保有の場合)
■役職手当(月1万円~月5万円)
■家族手当(月5000円)

★固定給と年2回の固定賞与に加えて、成果に応じた歩合給を支給
 安定した収入を得ると共に、頑張りもしっかりと歓迎いたします

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円 +歩合給

■社員の年収例
年収448万円(33歳/入社10年目/月給24万円+各種手当+賞与+歩合給)
年収584万円(41歳/入社8年目/月給23万円+各種手当+賞与+歩合給)
年収575万円(54歳/入社19年目/月給27万円+各種手当+賞与+歩合給)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■研修制度(各保険会社提供の社外研修など)
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金あり(1万円)
■社用端末支給(携帯・PC)
■社用車1人1台貸与(自宅近くの駐車場も当社負担)
■社員旅行あり

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(基本土日祝休み/土日祝日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得いただきます)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(2日+有休取得も推奨)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(月1日以上の取得を推奨)
■産前・産後休暇
★土日祝に対応するお客さまもいらっしゃるため、月に3日ほど土日祝に出勤いただく場合がありますが、その際は必ず平日に振替休日を取得していただきます


出典:doda求人情報(2024/4/11〜2024/6/12)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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