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中央可鍛工業株式会社の募集が終了した求人

機械・電気の設備保全／未経験歓迎／年休121日／賞与5カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

≪大手と多数取引・安定企業≫【製造ラインなどの機械保全・電気保全】資格取得支援のバックアップ十分！
具体的な仕事内容
★スマートフォンで閲覧中の方はPick up!もチェック！
当社の魅力をわかりやすくまとめています。

トヨタ自動車さまの一次サプライヤーとして自動車業界でも欠かせない存在を担いつつ、鉄道部品や産業用ロボットなどといった幅広い製品の製造を行う当社。
「粗加一貫」で製造・提供できることが強みです。

あなたにお任せしたいのは、製造ラインを支える設備保全業務。
機械保全・電気保全それぞれの適性に合わせて配属いたします。

【機械保全】
・年間計画に沿ったメンテナンス
・不具合や故障した機械設備の修理対応
・機械の改造、設備や環境の改善　

「機械のフレームが曲がってしまったので直してほしい」
「新たに作業台が欲しい」
といった困りごとや要望に応えます。
鉄板をイチから切って溶接して自分たちで製作したり、必要な部品を購入し組付けしたりするなど、現場で起こっている問題を解決し、スムーズな製造ができるようバックアップを行います。

【電気保全】
・不具合や故障した電気設備の修理対応
・制御盤等の設計／製作
・電気制御回路の設計やプログラミング
・設備の改造（リレー制御、PLC制御による動作の変更）　

機械動作の制御プログラミングも自分たちで行っています。
制御関係をイチから作り、自身が思い描いたようにコントロールされた設備で製造が捗る様子を見られるのがこの仕事の醍醐味です。

＜研修制度について＞
未経験の場合でも業務に必須な資格（フォークリフト運転、クレーン操作、溶接など）は、業務につく前に必ず取得していただきます。
年間の教育計画の他、さらなるスキルアップの機会も提供。
希望に応じて社外機関での研修も受けられるなど、自発的なスキルアップにも対応しています。

スキルに自信がない方でもしっかりと成長できる環境を整えていますので、安定した環境で手に職をつけたい方は安心して飛び込んできてください！

チーム／組織構成
「入社の決め手は社内の雰囲気」といった声が上がるほど、役職や部署に関係なく温かい雰囲気が特徴です。

「誰かのために何かをしたい」を大切にする、鉄をも溶かす情熱を持った人づくりを企業理念とし、20代～60代の幅広いメンバーが活躍しています！

★定着率100%
★女性管理職者も活躍中！

対象となる方

【各種設備を自分で直すことに興味がある方！】未経験歓迎★学歴不問／電気科などご出身の方
未経験からでも一生ものの技術を手に入れたい方歓迎！

【こんな方を歓迎します】
・機械いじりがお好きな方
・電気制御回路の設計やプログラミングに興味や経験のある方
・社内の環境改善などのために積極的に動ける方
・コミュニケーションを大事にしながら業務に取り組める方
・コツコツと学ぶことに意欲的な方
・安定した将来設計をしたい方
・プライベートを大事にしながら働きたい方

★第二新卒歓迎
★社会人経験年数10年以上歓迎

勤務地

★原則転勤なし【日進工場】
愛知県日進市浅田平子1-300

＜アクセス＞
地下鉄鶴舞線「赤池」駅より徒歩約20分
東名高速道路「東名三好」ICより車で10分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務時間

＜シフト制＞
早番…7:30～16:30
遅番…12:30～21:30
夜勤…21:30～翌7:30

※実働8時間
※一週間ごとのシフト制（早番→遅番→夜勤）
■平均残業時間
17.5時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

給与

【入社時の年収例】500万円～560万円（残業月平均約17時間）

【月給】
月給18万円～月給27万円＋残業代全額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により給与を決定します
※残業代全額支給

【社員の年収例】
年収545万円（30歳）
年収555万円（35歳）
年収574万円（40歳）

■賞与
年2回
（7月・12月）★直近1年以内実績5.0カ月分支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～560万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（社内規定により支給）
■クルマ・バイク・自転車通勤可
■家族手当（子／1人目：月1万8,000円　2人目以降：+月6,500円）
■役職手当
■寮社宅（当社規定あり）
■退職金制度
■企業年金
■社員持株会
■資格取得支援制度
■作業着・安全靴・帽子・安全メガネ初回無償支給（2回目以降は会社半額負担）
■大浴場・シャワー室あり
■クラブ活動（野球部、サッカー部）
■各種サークル活動（ランニング、テニスなど）
■社員食堂（日替わり定食が300円以下で食べられます！）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（9日～10日）
■GW休暇
（9日～10日）
■夏季休暇
（9日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12日～20日）
・入社2カ月後、最大12日付与。以降勤続年数に応じて17日～20日／年付与。
・毎月、最低1日は有休の取得を推奨しています。
・2年目以降は毎月1日の有給消化以外に3日間の有給と土日を合わせた5連休の取得も可能です！
■リフレッシュ休暇
・入社10年目にあり。有給5日と土日前後合わせて9連休の取得が可能です。
・10年目以降は5年ごとにリフレッシュ休暇が取得できます！
■育児休暇（取得実績あり）
・2022年度は男性7名、女性2名が取得！育休取得にも積極的な企業です。

★長期休暇はトヨタカレンダーと連動！しっかり休めて十分な休息が取れます♪