シティネットホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

エコリング各店舗での買取・査定から、接客、慣れてくれば店舗運営、売上管理などもお願いします。
具体的な仕事内容
＜＜鑑定士としての買取・査定業務＞＞
お客様から持ち込まれる商品を正規品かどうか見極め、
傷や状態を確認。
ブランド品や貴金属などは市場の動向も見ながら買取額を決定します。

☆★幅広い商品を扱います☆★
エコリングの特徴は「幅広買取」。
高級ブランド品や、ジュエリーはもちろん、
コスメや家電製品など、毎日さまざまな商品が
持ち込まれ、飽きることはありません♪

＜＜店舗運営業務＞＞
慣れてくれば、最短で4ヶ月後には店長としてお店の運営や売上管理をお任せし、
ゆくゆくはSVとして複数店舗の管理やスタッフの教育もお願いいたします。


☆★自由な発想、アイデア大歓迎☆★
例えば…
・ブランド品の市場の状況を見て「買取強化キャンペーン」を実施する
・リピーターになってもらうために、地元の方へお店独自のDMを作成する
などのアイデアがあれば、どんどん試してください！

それがお店の売上に繋がれば、給与にもしっかりと反映します◎

チーム／組織構成
ほとんどのスタッフが、鑑定方法はもちろん、
ブランドの名称も知らない状態からスタートしました。
前職は、営業、飲食店の接客など、さまざまで
中には社会人デビューのスタッフもいます。
しかし充実の研修と、周囲のサポートもあって一人前の鑑定士、
そして店長、スーパーバイザーなどへ成長してきました。

リユース事業は、金相場の高騰などの追い風もあり売上は好調。
これから店舗をさらに拡大していくためにも
名古屋、三河エリアともに新しい仲間を募集します。

【業界・業種未経験歓迎】◆鑑定士や店舗運営のノウハウが身につきます◆キャリアアップしたい方歓迎
☆学歴不問
☆異業種からの転職者も多数活躍中！
☆ブランドの知識や、価値を見極める鑑定の方法もイチからお教えします！
☆正社員での経験が浅い方も大歓迎です！

＜こんな方、大歓迎です＞
◆新しいスキルを身につけたい方
◆地元でキャリアを築きたい方
◆接客、販売が好きで経験を活かしたい方
◆お店づくりなどで戦略を考えるのが好きな方

◆エコリング13店舗で募集◆

＜名古屋市＞
・エコリング名古屋徳重店：名古屋市緑区熊の前1丁目1518 オーヴァルテラス1F

・エコリング名古屋鳴海店：名古屋市緑区潮見が丘2丁目8

・エコリング名古屋瑞穂店：名古屋市瑞穂区瑞穂通6丁目32

・エコリング名古屋本山店：名古屋市千種区東山通2丁目8

・エコリング名古屋平針店：名古屋市天白区平針1-2215

・エコリング名古屋笠寺店：名古屋市南区立脇町2丁目3

＜豊田市＞
・エコリング豊田下市場店：豊田市下市場町6丁目52－1

・エコリング豊田梅坪店：豊田市上原町上原 88-6

＜豊明市＞
・エコリング豊明店：豊明市新田町吉池26-5

＜刈谷市＞
・エコリング東刈谷店：刈谷市末広町１丁目15-10 岩崎店舗 1FA

＜みよし市＞
・エコリングみよし店：みよし市三好町上205番1

＜安城市＞
・エコリング安城店：安城市横山町毛賀知62番地6

＜岡崎市＞
・エコリング東岡崎店：岡崎市久右エ門町1-3

※転居を伴う転勤なし。
※希望のエリア、通勤ルートを考慮のうえ決定。

9:45～18:45（休憩1時間／店舗営業時間：11:00～18:30）

★残業ほぼなし！19時には退社
■平均残業時間
月2~3時間

正社員

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・スキル等を考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（20時間分・3万円）を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間(4ヶ月)の内、最初の1ヶ月は、月給18万円（残業代は全額支給）となります。

★月給は店舗の売上や接客姿勢といった日々の取り組み、努力を評価してアップします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆資格手当（鑑定士 初級：月1万円、中級：月2万円）
◆交通費支給（月2万5000円まで）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収380万円
／ 月給23万円+各種手当+賞与

■社員の年収例
年収450万円 ／ 入社2年目・店長（月給25万円+各種手当+賞与）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員販売制度
◆各種研修制度（入社時研修だけでなく配属後も教育体制を手厚く整えています）
◆資格取得支援制度（鑑定士 初級：月1万円、中級：月2万円の資格手当が出ます）
◆自主学習補助金制度（仕事で活かせる資格取得を学習費として会社が補助する制度です）
◆社員旅行
◆定期健康診断
◆副業の自由化
◆社員紹介制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日定休＋週1日シフト制）5日以上の連続休暇も可
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■新婚旅行休暇

持ち込まれるものは、ジャンルに関わらず
お客様にとって大事な思い出の品。
不用品の買取だけでなく、遺品整理の際に
出てきた商品を持って来られる方も多数いらっしゃいます。

だから「エコリング」では事務的な査定や接客は、決して行いません。
まずは、商品を持ち込まれた背景を理解し
「大事にされていたんですね」「しっかりと鑑定しますね」といった
コミュニケーションを取ることが大切。
些細な気遣いでお客様の満足度も上がり、リピートへとつながります。

例えば、あなたの考えた戦略が成功し
お店の売上につながれば、給与に還元◎
結果はもちろん、前向きに取り組む姿勢や
プロセスも含めて評価します。
社歴や年齢に関係なく、早期からキャリアアップも可能。
早ければ一年で店長になったスタッフもいます。

もちろん、いきなりすべてをお任せするわけではありません！
先輩のサポートとして、キャンペーンのアイデア出しなど
できることからはじめればOK。
希望者には、マネジメント向けの研修も実施しています。
店長のあとは、スーパーバイザーから複数の店舗を取りまとめるエリアマネージャーへ。
シティネット本部に配属されるケースもあります。

「仕事や環境に不満はないか」「将来どういうキャリアを描きたいか」などを
相談できる面談を2ヶ月に1回実施しています。
実際に店舗の忙しさや業務量に関する相談を受け、人員体制を強化しています。

また、身近な先輩社員へすぐに相談することも大切。
同じエリアで働くスタッフ同士仲がよく、
最近査定した商品や、市場の同行、成功した施策などを
共有・協力しながら店舗を運営しています◎