シティネットホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

エコリング各店舗での買取・査定から、接客、慣れてくれば店舗運営、売上管理などもお願いします。
具体的な仕事内容
＜＜鑑定士としての買取・査定業務＞＞
お客様から持ち込まれる商品を正規品かどうか見極め、
傷や状態を確認。
ブランド品や貴金属などは市場の動向も見ながら買取額を決定します。

☆★幅広い商品を扱います☆★
エコリングの特徴は「幅広買取」。
高級ブランド品や、ジュエリーはもちろん、
コスメや家電製品など、毎日さまざまな商品が
持ち込まれ、飽きることはありません♪

＜＜店舗運営業務＞＞
慣れてくれば、店長としてお店の運営や売上管理もお願いします。
同じエリアの社員とも協力しながら
お店を盛り上げていってください◎

☆★自由な発想、アイデア大歓迎☆★
例えば…
・ブランド品の市場の状況を見て「買取強化キャンペーン」を実施する
・リピーターになってもらうために、地元の方へお店独自のDMを作成する
などのアイデアがあれば、どんどん試してください！

それがお店の売上に繋がれば、給与にもしっかりと反映します◎

チーム／組織構成
ほとんどのスタッフが、鑑定方法はもちろん、
ブランドの名称も知らない状態からスタートしました。
前職は、営業、飲食店の接客など、さまざまで
中には社会人デビューのスタッフもいます。
しかし充実の研修と、周囲のサポートもあって一人前の鑑定士、
そして店長、スーパーバイザーなどへ成長してきました。

＜＜2024年、夏に新店舗もオープン＞＞
リユース事業は、金相場の高騰などの追い風もあり売上は好調で
夏には、明石市内に新店舗がオープン！
神戸、明石、西宮、尼崎エリアで新しい仲間を募集します。

【業界・業種未経験歓迎】◆鑑定士や店舗運営のノウハウが身につきます◆キャリアアップしたい方歓迎
☆異業種からの転職者も多数活躍中！
☆ブランドの知識や、価値を見極める鑑定の方法もイチからお教えします！
☆正社員での経験が浅い方も大歓迎です！

＜こんな方、大歓迎です＞
◆新しいスキルを身につけたい方
◆地元でキャリアを築きたい方
◆接客、販売が好きで経験を活かしたい方
◆お店づくりなどで戦略を考えるのが好きな方

明石市に新店舗オープン◆エコリング12店舗で募集◆駅チカ店舗も多数

＜神戸市＞
・エコリング元町駅前店：神戸市中央区北長狭通3丁目6-4
・エコリング兵庫店：神戸市兵庫区中道通1丁目4-26
・エコリング六甲道店：神戸市灘区深田町3丁目1-15 1F
・エコリング垂水店：神戸市垂水区宮本町4-11
・エコリング垂水多聞店：神戸市垂水区本多聞3丁目6-6
・エコリング新長田店：神戸市長田区大橋町6丁目1-1 110号
・エコリング岡本店：神戸市東灘区本山北町3丁目5-6 ホクヨウビル1F

＜明石市＞
・エコリング西明石店：明石市野々上2丁目2-8

＜西宮市＞
・エコリング西宮店：西宮市上甲子園1-1-11 上甲子園ハイツ1F
・エコリング西宮北口店：西宮市深津町3-25

＜尼崎市＞
・エコリング尼崎店：尼崎市南武庫之荘3丁目24-24

＜明石市＞
★2024年夏頃にオープン予定★

※転居を伴う転勤なし。
※希望のエリア、通勤ルートを考慮のうえ決定。

9:45～18:45（休憩1時間／店舗営業時間：11:00～18:30）

★残業ほぼなし！19時には退社
★月平均2～3時間程度

正社員

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・スキル等を考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（20時間分・3万円）を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間の最初の1ヶ月は、月給18万円（残業代は全額支給）となります。

★月給は店舗の売上や接客姿勢といった日々の取り組み、努力を評価してアップします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆資格手当（鑑定士 初級：月1万円、中級：月2万円）
◆交通費支給（月2万5000円まで）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収380万円
／月給23万円+各種手当+賞与

■社員の年収例
年収450万円 ／ 入社2年目・店長（月給25万円+各種手当+賞与）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員販売制度
◆各種研修制度（入社時研修だけでなく配属後も教育体制を手厚く整えています）
◆資格取得支援制度（鑑定士 初級：月1万円、中級：月2万円の資格手当が出ます）
◆自主学習補助金制度（仕事で活かせる資格取得を学習費として会社が補助する制度です）
◆社員旅行
◆定期健康診断
◆副業の自由化
◆社員紹介制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日定休＋週1日シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■新婚旅行休暇

持ち込まれるものは、ジャンルに関わらず
お客様にとって大事な思い出の品。
不用品の買取だけでなく、遺品整理の際に
出てきた商品を持って来られる方も多数いらっしゃいます。

だから「エコリング」では事務的な査定や接客は、決して行いません。
まずは、商品を持ち込まれた背景を理解し
「大事にされていたんですね」「しっかりと鑑定しますね」といった
コミュニケーションを取ることが大切。
些細な気遣いでお客様の満足度も上がり、リピートへとつながります。

例えば、あなたの考えた戦略が成功し
お店の売上につながれば、給与に還元◎
結果はもちろん、前向きに取り組む姿勢や
プロセスも含めて評価します。
社歴や年齢に関係なく、早期からキャリアアップも可能。
早ければ一年で店長になったスタッフもいます。

もちろん、いきなりすべてをお任せするわけではありません！
先輩のサポートとして、キャンペーンのアイデア出しなど
できることからはじめればOK。
希望者には、マネジメント向けの研修も実施しています。
店長のあとは、スーパーバイザーから複数の店舗を取りまとめるエリアマネージャーへ。
シティネット本部に配属されるケースもあります。

「仕事や環境に不満はないか」「将来どういうキャリアを描きたいか」などを
相談できる面談を2ヶ月に1回実施しています。
実際に店舗の忙しさや業務量に関する相談を受け、人員体制を強化しています。

また、身近な先輩社員へすぐに相談することも大切。
同じエリアで働くスタッフ同士仲がよく、
最近査定した商品や、市場の同行、成功した施策などを
共有・協力しながら店舗を運営しています◎