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M＆Aコンサルタント（リーダー候補）学歴・職歴不問！

正社員
転勤なし

仕事内容

介護・医療・保育など成長事業分野にフォーカスしたM＆Aコンサルティング。
具体的な仕事内容
◆未経験歓迎◆
当社はこれまで経営コンサルティングを
600社以上、手掛けてきました。
その中でお付き合いをしてきた企業は
5000社を超え、当社独自の
ネットワークを構築しております。
M&Aコンサルにおいては、
介護や医療、保育や教育など、
成長の見込みが高い業種に特化し、
業界内で独自のポジションを確立。

クライアントとの強固な信頼関係により、
担当を任された顧客からの引き合いも多く、
当社も組織を拡大させている最中です。

将来的にはチームリーダーとして
マネージメント業務を行うなど、
あなたのポテンシャルに見合った
仕事やミッションが大いにあります。
ぜひとも中核メンバーを目指してください。

≪当社でのステップアップモデル≫
▼OJT充実！実務を通じて成長できる
先輩の資料作成サポートやコンサル現場へ
同行し、クライアントの課題に対する提案など、
生のやり取りを見てノウハウを習得。

▼データ収集・分析・資料作成で
　コンサルティングの基礎を習得
新規・既存顧客のPL（損益計算書）・
BS（貸借対照表）、有価証券報告書などの
資料を元に、企業の経営状態や市況に関する
データ収集・分析、資料作成を通じ、
様々な案件・課題に応用可能な
コンサルティングの基礎を固める。

▼プロジェクトメンバーとしてクライアントを担当
実務の一連の流れの理解、
クライアントとのコミュニケーション、
書類の作成など基本的なことを
クリアしていれば顧客をお任せしていきます。
大手コンサル会社のような分業制ではなく、
顧客開拓から提案・実行まで
コンサル業務の一連の流れに携われます。

※メンター制度や各種ビジネス研修もあり。
※未経験からのスタートでも入社後半年から
一年後で独り立ちが可能です。

■案件例：
【事業の承継・譲渡（M&A）】を中心に、
・コストの削減
・プライシング戦略の策定
・マーケティング戦略の策定
・キャッシュフローの改善
など経営コンサルティングの
幅広い領域への挑戦も可能です。

チーム／組織構成
20代後半～30代半ばが中心の若い組織です。顧客の業種ごとにチームを構成。チームワーク重視のフォローし合う社風。自己研鑽を惜しまないメンバーには万全のサポート体制を敷いて、成長をバックアップします。

対象となる方

未経験歓迎！営業をはじめとした顧客折衝などコミュニケーションスキルを活かせます。
■学歴不問
■職歴不問

【活かせる経験・求める人物像】
M&Aのご経験は問いません。
営業や経営企画、マーケティングなど、
様々な経験を活かしていくことができます。

いかに顧客のニーズをヒアリングし、
分析し解決への道を提案したうえで
実行・実現していくか
というポジションになります。

経営者と対等に向き合う仕事のため、
礼節や実直さ、コミュニケーション能力など
人間力の豊かさも大切な要素です。

選考のポイント

主体的に業務に取り組める方、
フットワークの軽い方、
に適性があります。
成長意欲の高い方や
仕事の一歩先を読み、前のめりに
動ける方は大歓迎です！

勤務地

【転勤なし・駅徒歩3分】
東京都千代田区九段北1丁目13-5
ヒューリック九段ビル5階

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。

勤務時間

専門業務型裁量労働制
※みなし労働時間/日：8時間00分
※休憩時間：60分
※標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
※配属される部門によっては異なるコアタイムを設定することがあります
■平均残業時間
業務の進行は本人の主体性に任せており、効率よく働けます。長時間労働は例外的で、残業は少なめです。

雇用形態

正社員
※試用期間：6ヶ月

給与

年俸制
360万円～720万円

※年俸の12分の1を毎月支給（翌月10日支給）
※月額：300,000円～600,000円（12分割）
※経験や能力に応じた職位で採用します。採用後の実績に応じて、臨機に職位を見直します。

■賞与
年2回
（9月・3月）営業利益の3分の1を予算として、成果に応じて支給します。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収720万円

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当
■各種手当（休日・深夜・社員紹介　他）
■社会保険完備
■資格取得（随時）：推奨資格を取得する毎に、臨時の手当を支給します。
■資格取得：特に有用な資格を取得した者には、毎月の手当を支給します。
■MVP賞（4半期ごと）：業績のみならず、組織への貢献を表彰するとともに、ボーナスを支給します。
■慶弔見舞金
他

※懇親会を会社負担で随時実施します。
※新潟県南魚沼市に社有の保養施設があります。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

入社後の成長イメージ

1．先ずは進行中の案件にOJTで参画
2．一連の流れを掴みつつ資料などの書類作成
3．クライアントへ実際に提案

以上のステップをOJTで半年から1年間を目標に歩んでいただきます。
業務理解の程度に合わせて、徐々に裁量権を増やしていくイメージです。常に上席のサポートがありますので、学びながら実力を付けていきましょう。