一般財団法人日本気象協会の過去求人・中途採用情報

気象データ処理システムやネットワーク、クラウド環境などのシステムの企画・構築・運用管理
具体的な仕事内容
インフラ中心のITエンジニアとして、様々な社内システムの企画や構築、運用管理を担当いただきます。

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★具体的な仕事内容
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■JavaScript/Vue.js、Node.js/Express、Python/FastAPIなどのフレームワークを用いたWebシステムの企画・構築・運用
■MySQLやPostgreSQLなど各種RDBMSを用いた気象データ処理システムの企画・構築・運用
■FortigateやCisco製品を用いたネットワークの企画・構築・運用
■VMwareやAWSなどの仮想環境の企画・構築・運用
■AIや数値シミュレーションを活用した技術開発
■そのほか社内システム全般対応

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★働きやすさを実現
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仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。
例えば、フレックスタイム制度や始業・就業時刻の繰り上げまたは繰り下げ制度、所定労働時間の短縮制度など、多様な制度が充実。
育児休業制度の充実はもちろん、男性の育児参加への啓発活動にも積極的な風土があります。
ワークライフバランスが整った働きやすい環境のもと、長期的なキャリアを築ける環境です。

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★当協会のミッション
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『誠実に、探究心をもって、先見性や創造性を発揮し、あらゆる人々とともに「自然界と調和した社会」を創る』というミッションを掲げて事業を展開。とりわけ、温暖化などの環境問題や、大雨・強風などの気象災害が社会的課題の一つに挙がる昨今、その対応にも注目が集まっています。

そのような背景から、人々が暮らしやすい安全で豊かな環境を保つためにも、私たちのような存在は必要不可欠であると考えています。
あらゆるデータや知見を活かすとともに、新しい領域にも積極的にチャレンジし、イノベーションを起こす。そんな当協会の一員として、ご活躍いただけたら嬉しく思います。

チーム／組織構成
知識が豊富な先輩が多数在籍しています！雰囲気が良く、気軽に質問できる環境です。


その他プロジェクト事例
磨き上げた革新的かつ高精度の技術力をベースに、多彩なサービスを提供しています。
◆需要予測サービス
◆エネルギーマネジメント
◆気象リスクマネジメント
◆交通運行支援・運航支援

【業界未経験歓迎／学歴不問】何らかのサーバー・ネットワークの管理・構築経験をお持ちの方
【以下いずれかの経験もしくは知識をお持ちの方】
■Webアプリ、WebAPIの開発経験
■Microsoft 365、Entra IDなどの運用管理経験
■ネットワーク、セキュリティ、Windows Server、Linuxの知識

今まで経験してきた分野が限られている…という方もご安心ください。
研修や業務の中で幅広く学べるよう環境を整えています！

【こんな方は歓迎します】
■自然と自然科学が好きな方
└気象が好きな方は尚可
■自宅あるいはIaaSで趣味のシステムを構築している方
■安定した環境で長期的に働きたい方
■前向きに仕事に取り組める方
■新しいことにトライすることが好きな方

本社／東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 55F

◆屋内全面禁煙

＜アクセス＞
各線「池袋駅」35番出口より徒歩8分
東京メトロ「東池袋駅」6・7番出口より徒歩3分
都電荒川線「東池袋四丁目（サンシャイン前）停留場」より徒歩4分

就業時間／9:15～17:15（所定労働時間：7時間／休憩60分）

＜フレックスタイム制も有＞
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
■平均残業時間
19時間

※日所定労働時間が7時間のため、実質的に日所定労働時間が8時間の企業における残業なしに相当

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）

月給25万円以上

※上記はあくまで最低提示金額です。経験・能力・年齢を考慮の上、当協会規定により決定します。
※経験や能力により、入社時から月給32万円などの例もございます。前職の給与等も考慮致しますのでご相談ください。
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（期間率あり〈※勤務期間考慮〉、7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／月給38万円＋賞与＋年間平均残業手当
年収600万円／月給32万円＋賞与＋年間平均残業手当
年収450万円／月給25万円＋賞与＋年間平均残業手当

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（定期券相当額を支給・上限月3万円）
◆扶養手当
◆残業手当
◆その他諸手当
◆退職金制度
◆リモートワーク制度あり
◆資格取得補助制度（情報処理安全確保支援士、ITサービスマネージャーなど）
◆各種研修制度（入社時研修、初級研修など）
◆えるぼし認定（3つ星・最高評価）
◆くるみん認定（2021年認定）

女性社員の活躍や、仕事と子育てが両立できる環境づくりを積極的に行っています。その取り組み・実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣から「えるぼし」と「くるみん」の認定を取得しています。

＜年間休日＞
120日
（夏季休暇は含まず）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（6月1日～9月30日の間で5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度11日、2年度17日、3年度以降20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続休暇
■病気特別休暇
■生理休暇
など、各種休暇制度も整っています。

【仕事も、プライベートも、充実した人生を。】をモットーに掲げ、仕事と同様にプライベートや人生を充実させてほしいと考えています。一人ひとりが安心して挑戦・成長できる職場環境を目指し、これからも制度や取り組みをさらに整備していきます。

★育休制度取得率「男性43.8%／女性100%」
→日本全体の育休取得率（平均）：男性12.65%／女性81.6%（「令和2年度雇用均等基本調査」厚生労働省調べ）
★1日の所定労働時間
→国の規定1日の法定労働時間は8時間に対し、当協会の所定労働時間は7時間！
★柔軟な働き方
→フレックス制やリモートワーク制の導入など、ライフスタイルに合った柔軟な働き方が可能！

入社後は社内システムの他、主に5つのテーマに分かれたITに関する約半年間の研修があります。
その他、初級研修やステップアップ用の研修もありますので、スキルアップできる環境です。