株式会社ジャスト・ワン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ジャスト・ワンの過去求人・中途採用情報
株式会社ジャスト・ワンの 募集が終了した求人
製造スタッフ/未経験歓迎/賞与年2回/残業月20H程度
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
20代~40代活躍中★【未経験歓迎】あなたの希望と適性に応じたお仕事をお任せします
具体的な仕事内容
未経験歓迎!「ゼロから手に職をつけたい」「安定した環境で長く活躍したい」という方を歓迎します!
【お任せする業務内容/一例】
◆搬送機の組立(ライン作業)
PCで図面を見ながらの枠組み・ユニット組立作業など。プラモデル好きな方にはぴったりです。
◆電気制御装置や配電盤などの組立配線、検査
◆ワイヤーハーネスの試作、検査
◆食品工場での包装、検品など
※他にも携われるプロジェクトが多数あります。希望やお持ちの経験を考慮した、最適なプロジェクトが選べます。
【ここがポイント】
★キャリアコンサルタントが寄り添います★
キャリアコンサルタントがお仕事のご相談や、入社前研修、入社後のフォローと丁寧に寄り添います。そのため初めての正社員や製造未経験の方も、安心してスタートできます。
★事前の職場見学も可能です★
お話だけでは職場環境のイメージがつきにくいもの…。もちろん事前の職場見学も可能。職場の雰囲気を理解した上でお仕事をスタートできるので、馴染みやすく自分のペースで活躍できます。
★転職理由は不問です★
転職理由について、「キャリアアップしたい」「新しい仕事に挑戦したい」などのプラスの理由も、「人間関係がイヤ」「残業が多すぎる」などのマイナスな理由もOK。面接では気兼ねなく、“あなたの本音”を聞かせてください。あなたの、希望や適性にあった就業先を選定します。
チーム/組織構成
現在活躍している先輩たちの前職は、サービス業や軽作業などさまざま。社会人経験がない方も大丈夫です。「休日が増えた」「残業がなくなった」など、プライベートが充実したというスタッフがほとんどです!
※女性管理職も活躍中。
【学歴不問★未経験歓迎】スピード選考★応募から10日以内の内定も可
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒の方、初めての正社員、社会人経験20年以上の方も大歓迎です!
【こんな方はぜひご応募ください】
・チームワークを大切に仕事に取り組める方
・地域に根ざし安定的に働きたい方
・状況に応じ臨機応変に対応できるなど柔軟性のある方
※未経験でもスキルアップしたい方、チャレンジ精神旺盛な方も歓迎します!
◆転勤なし
◆U・Iターン歓迎
◆車通勤OK/無料駐車場完備(※配属先により異なる)
【以下エリアにある企業様での就業を予定しています】
松山市、伊予郡、東温市、西条市、宇和島市、今治市など。
※お住いの地域や希望を考慮します。
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度/※配属先により異なる
正社員
※試用期間3カ月あり/期間中の給与は月給16万円~22万円、待遇に変動はありません。
月給18万円~25万円+賞与年2回
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収246万円
~340万円
■社員の年収例
340万円/入社7年目/28歳
300万円/入社3年目/23歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(規定あり)
■退職金制度(規定あり)
■資格取得支援制度あり
■制服貸与(※配属先により異なる)
■残業手当
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
※配属先により異なる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇の取得OK
株式会社ジャスト・ワンと雇用契約を結び、当社の一員として派遣先にて就業するスタイルです。スタッフの意思と意欲を尊重し、派遣先への正社員としての直接雇用を後押ししています。