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土日休み希望も対応★定着率9割超／会社負担で省庁認定資格取得可能／圧倒的スピード成長！葬祭プランナー
具体的な仕事内容
故人様のお迎えから始まり、お打ち合わせ、当日の施行までを一貫して担当する葬祭プランナーをお任せ。
業務範囲は多岐に渡りますが、その分習得できる知識が多く成長スピードも圧倒的です。

▼病院や施設へお迎え
▼打ち合わせ・プランニング
　想い出の写真を集めたスライドショーや、故人様が好きだったお花の装飾など、お一人お一人に合わせた式を提案。
▼各種手配・設営
　お花、棺、火葬場、料理、祭壇などの手配、お通夜・告別式の会場設営。
▼通夜・葬儀・告別式の進行
　お式の進行を管理、参列された方の対応。
▼葬儀後
　法要の運営や各種手続きのご案内などアフターフォローや一周忌等、節目ごとのご供養のサポート。

《入社後の流れ》
葬祭用具の使用方法や名称、細かいマナーや宗派ごとのしきたり、接客の流れなど、先輩について学びます。
会社全体でサポート・研修するので、出来ることから挑戦しましょう！
1年程で、1人でお客様の対応をお任せします。
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ゆくゆくは組織の中心となり、長く腰を据えた活躍に期待しています。

《省庁認定資格の取得をサポート》
経験を積んだら、全額会社負担で葬祭ディレクターの資格にチャレンジできます。
需要が高く、保有者が少ない資格なので一生モノのスキルとして大きな武器となる事は間違いありません。

チーム／組織構成
全体で10名、平均年齢38歳のコンパクトな組織。
ほとんどが未経験スタートで、飲食業など異業種出身のメンバーも今では組織の中心として活躍しています。
業界10年以上のベテランも多数！知識やスキルを間近で勉強することが出来ます。

基本的にマニュアルやルールで縛らず、個人の裁量や自由を尊重した社風。
新しい発見や意見は、社歴・年齢に関わらず柔軟に取り入れているので、気付いたことは遠慮せず発信してください。

上司とも距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境なので、「収入を重視したい」「自分の時間を大切にしたい」など、1人1人の希望や家庭の事情、目指す姿に合わせた働き方も相談OKです。

■定着率：1年以上の定着率95％以上。

人柄・意欲重視で積極採用！未経験歓迎◎知識ゼロで問題なし！「稼ぎたい」「安定業界で働きたい」等もOK
＼　業種・職種未経験歓迎　／
◆正社員経験・学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆人柄重視・育成前提で採用します！
　知識は入社後に身につけられるので問題ありません。
◆UIターン歓迎

＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方歓迎＞
・人に寄り添う仕事がしたい方
・人と接することが好きな方
・コミュニケーション力に自信のある方
・臨機応変に対応できる方
・細かい確認を怠らない方
・正当に評価されたい方
・新しい知識を積極的に吸収できる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・オンオフの切り替えを上手にできる方

＜活かせる経験＞
・接客、営業など人と関わる仕事の経験

「自分の経歴が活かせるのか？」「具体的な仕事内容」などの質問や、
ご相談、将来なりたい姿など何でもお聞かせください。

◎転勤はありません。
◎自転車通勤OK

【本社】
東京都中野区新井5-22-1

【アクセス】
・「新井薬師前駅」より徒歩3分
・「中野駅」より徒歩20分／バス6分
・「沼袋駅」より徒歩12分

※本社から徒歩1分の立地に相談サロンあり
（東京都中野区上高田3-38-7）

10:00～18:00（実働7時間／休憩60分）

・月に3回程度の宿直がありますが、希望制のため必須ではありません。
入った場合には、別途手当を支給します。
■平均残業時間
20時間

※時期によって変動します。

正社員
■試用期間3か月（同待遇）

月給23万円～40万円以上＋賞与年2回（実績：3か月分）＋各手当
※給与は年経験・能力を考慮して決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
細かい業務ごとに手当支給
出来る事が増えるとその分収入アップに繋がります！

【業務手当】
資格手当
歩合手当
司会手当
担当（葬儀施行）手当
搬送手当
宿直手当（希望制。必須ではありません）

【その他】
住宅手当
時間外出勤手当　
退職金制度

■賞与
年2回
（7月・12月／支給実績：3ヵ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収450万円

■社員の年収例
年収585万円（入社4年目／前職：アパレル／女性）
年収555万円（入社3年目／前職：飲食業／男性）
年収465万円（入社1年目／新卒／男性）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■自転車通勤可
■賞与年2回（実績：3か月分）
■昇給年1回
■各種手当（資格・歩合・司会・担当（葬儀施行）・搬送・宿直・時間外　等）
■退職金制度
■住宅補助制度（月3万円／社内規定あり）
■社員寮完備
■葬祭ディレクター資格取得支援制度
■冠婚葬祭割引制度
■福利厚生制度有(会社負担)
■有給休暇
■慶弔休暇
■研修制度

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週7日～9日休み　※希望休OK　 ※土日の連休取得も可能
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％／入社6か月後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜その他＞
・有給と合わせて5日以上の連休取得可

<ライフイベントへの支援も充実>
女性はもちろん、男性の育休取得も積極的に推奨。
育休後の時短制度の活用実績もあり、復帰率は100％！
介護をしながら働く社員にも配慮。
仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。

＜今後は…＞
大幅増員により、休日休暇を増やしていく予定です！

ご遺族に寄り添いつつ、決められた日数で葬儀を取りおこなうための計画性や周りとの積極的なコミュニケーションが必要なこの仕事。遺族が安心して故人様を見送れるよう、さまざまな配慮やマナーが求められます。
高度なホスピタリティが要求される分、伝える力や安心感を持っていただける立ち居振る舞いなど、他の仕事では得難いヒューマンスキルが身につき、成長を実感できるでしょう。

自身の頑張りはお客様へも伝わり、後日お手紙が届いたり、リピートしていただける事も…
『あなたに担当してもらえてよかった』『ありがとう』と感謝の言葉をいただく機会も多く、やりがいを感じる事が出来ます。