川勝商事株式会社の過去求人・中途採用情報

川勝商事株式会社の募集が終了した求人

エニタイムフィットネス店舗マネージャー候補／学歴資格経験不問

契約社員
転勤なし

仕事内容

エニタイムフィットネスの（1）店舗運営（接客・請求管理・アルバイト管理）（2）清掃業務
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
（1）店舗運営スタッフ
◇スタッフマネジメント
◆会費管理
◇フロントでの接客業務（受付／入会手続き等）
◆主にデータ入力などの事務作業
◇電話対応
◆フロアやマシンの清掃補助
◇SNS管理
◆初心者の方へのマシン案内

（2）清掃専任スタッフ
◇フロアやマシンの清掃業務

最初はできる事からお任せします！
店舗管理経験があれば、即戦力として活躍できます。
スキルに応じて徐々にステップアップしていきますので
積極的に仕事を覚えていきましょう。

・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・兵庫エリアでの勤務も可能な方は優先採用

チーム／組織構成
自分で考えたことを行動に移しやすい職場環境です！
わからないことはどんどん質問してください★
女性の管理職活躍中！

対象となる方

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】あなたの意欲や人柄を重視した採用です！
＜＜歓迎条件＞＞
・リーダーシップをとって仕事ができる方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・責任感を持って仕事を進められる方
・イベント企画など好きな方

＜＜こんな方はオススメです＞＞
・スポーツが好きな方
・人と接することや笑顔が好きな方
・健康的に働きたい方
・キレイ好きな方

選考のポイント

国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。

勤務地

★希望勤務地考慮します。※転勤なし

◆玉造店
大阪府大阪市東成区東小橋1-11-48　ビエラ玉造 1F
JR大阪環状線「玉造」駅より徒歩1分
長堀鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩3分

◆蒲生四丁目店
大阪府大阪市城東区中央１-13-18　角屋がもよんビル 6F
長堀鶴見緑地線「蒲生四丁目」駅より徒歩1分
今里筋線「蒲生四丁目」駅より徒歩1分

◆鶴橋店
大阪府大阪市天王寺区下味原町3-9 下味原BWIビル 2-3F
JR西日本「鶴橋」駅より徒歩2分
大阪メトロ「鶴橋」駅3番出口より徒歩1分

◆昭和町店
大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-9-24 3F
大阪メトロ御堂筋線「昭和町」駅より徒歩1分

◆阪神姫島駅前店
大阪府大阪市西淀川区姫里1-26-18 2F
阪神電鉄本線「姫島」駅徒歩1分

◆天下茶屋店
大阪府大阪市西成区花園南2-6-14 2F
南海電鉄「天下茶屋」駅より徒歩3分
四つ橋線「岸里」駅より徒歩6分

◆森之宮店
大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111 NLC森の宮ビル 1F
JR大阪環状線「森ノ宮」駅より徒歩2分
中央線・長堀鶴見緑地線「森ノ宮」駅より徒歩2分

勤務時間

10:00～19:00
※実働8時間
■平均残業時間
30時間

◎◎もちろん残業は強制ではございません◎◎

雇用形態

契約社員
試用期間：半年間
※1年間契約社員として契約後、正社員登用
※社員と契約社員による福利厚生及び労働条件に差はございません

給与

月給：240,080円～（物価手当4,500円、30時間の固定残業代40,500円含む)
◎店舗マネージャー就任時、別途マネージャー手当20,000円有り

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）40,500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※交通費全額支給

★賞与年2回（6月・12月）
…入社6ヶ月経過後の賞与時に賞与支給開始
…昨年賞与支給実績（6月180,000円・12月180,000円）

★昇給年1回（4月）
…昇給考課あり

■賞与
年2回
※昨年支給実績あり
※6月・12月支給予定
※入社6ヶ月後から支給
※金額は会社業績による

■昇給
年1回
※4月支給予定
※昇給考課あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
350万円（入社2年目）
450万円（入社4年目）

待遇・福利厚生・各種制度

・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・当社運営店舗の施設利用
・有給休暇
※6ヶ月経過後10日付与
※率先的に有給は取得できる環境です！
・研修制度あり
・年末年始休暇（6～7日）
・お盆休暇（4～5日）
・GW休暇(2～3日)
・有給消化推奨月間あり（誕生月）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■31日営業日：月9日休み、30日営業日以下：月8日休み
■年末年始休暇　
6～7日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
6ヶ月経過後10日付与
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇

自分のペースで「キャリアアップ」

年齢・性別関係なく様々なメンバーが活躍中。
20代の若手や女性メンバーも、マネージャーポジションとして仲間をまとめ指揮を執っています。

また、評価は努力や成果だけでなく「主体性をもって行動しているか」なども対象。
しっかりと給与やキャリアに還元しているため、自由なキャリアを描けることが特徴です。

オンオフのメリハリ、自身の成長を望む方にとってはぴったりの環境。未経験から新たなキャリアをスタートさせてみてはいかがでしょうか。