東宝ファシリティーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【9割以上が未経験からスタート】23区内の当社管理ビルで来館者対応や警備を行っていただきます
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
東宝日比谷ビルなどの当社が管理するビル・商業施設の警備。

基本的には同じ施設に常駐するので、
日常的に現場が変わることはなく、
安定した環境で働けます。

普段ない物が置かれていないか、
不審な人物がいないかをチェックしたり、
道案内をすることもあります。
万が一の火災時や、来館者がケガをしてしまった場合などの緊急対応も行います。

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【ある1日のスケジュール】
▼開館
エントランスで来館者や車両の受付対応。
パッと答えられるように、
周辺施設の情報を覚えておくと役立ちます。

▼巡回
建物内のフロア、駐車場などを見回り、
不審者や危険物がないかを確認しましょう。

▼監視
管理室のモニターで、建物内の安全を確認。
通報や連絡が入れば、現場に駆けつけます。

▼来館者対応
建物内の入退出者を管理する業務です。
施設で勤務する方と顔見知りになり、
挨拶を交わすこともあります。

※監視する場所は約1時間で交代しており、こまめな休憩があります。

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【入社後は？】
20hの法定研修を受けた後に、
現場でレクチャーしていきます。
施設ごとの特徴を一つずつ覚えていきましょう。

基本的なコミュニケーションが取れれば、
特にむずかしいことはなく、
入社後1カ月ほどで、ひとり立ちしていただく予定です。

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【POINT】
1回の勤務は24h体制ですが、
休憩が9hあるので、むりなく働ける環境です。

仮眠のための連続休憩が5hあり、
静かな仮眠室でゆっくり休めます。

朝に勤務が終わり、その日は明け休み。
その翌日は基本的には公休になるので、
実質、1日働いた後に2日休みがあるサイクルです。

チーム／組織構成
前職は、飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、俳優、ドライバー、清掃員、営業職など、さまざまです。これまでのキャリアは問わず、どなたでもご活躍いただけます。

※5名以上採用予定
※本人が希望しない職種変更は行いません

■年齢構成：【若手活躍中◎】20～30代多数在籍
■定着率：【働きやすい証◎】1年以内の社員定着率95％以上

【完全未経験歓迎！学歴不問！社会人デビュー歓迎！第二新卒歓迎！ベテラン層も歓迎！】
★キャリア・経歴一切不問！一人でも多くの方とお会いしたいです。

志望動機に特別なものはいりません！「大手グループの正社員になりたい」「安定した会社で働きたい」「社会人の基礎を身につけたい」など、仕事の基本は入社後に学べますので、意欲さえあれば大歓迎です。

★転勤ナシ　※東宝日比谷ビルなど有楽町・日比谷付近、もしくは東京23区内の当社管理ビルへの勤務となります。
　
[本社] 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館14階
JR各線、有楽町線「有楽町駅」
日比谷線、千代田線「日比谷駅」

受動喫煙対策：ビル内に喫煙可能場所あり

＜シフト時間＞
10：00～翌10：00
※24時間交替制（例：実働15H・休憩9H※仮眠時間を含む）
★夜間帯に連続5hの仮眠可能な休憩を確保。仮眠室完備。その他、休憩もこまめにとっていただきます。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜あるシフト例＞※25日スパンのローテーション
▼月：出勤
▼火：退勤、明け休み
▼水：公休
▼木：出勤
▼金：退勤、明け休み
▼土：公休
▼日：出勤

◎出勤→退勤＆明け休み→公休の繰り返しです。
◎1Hの休憩と、5Hの仮眠休憩あり。
■平均残業時間
20時間

以下

契約社員
★希望者のほぼ全員が1年半以内に正社員に登用されています。
試用期間4カ月（その間の給与・待遇に変動なし）
契約期間1年間（正社員登用制度あり。社内評価により最短1年程度での正社員登用を想定）

■月給21万3000円～23万9000円＋各種手当＋賞与年2回（年3カ月分）

★正社員になるには…
勤続1年以上の経験と、資格と講習の受講が必要になります。資格取得の補助もあります。実際に9割以上の先輩がクリアして1年ほどで正社員になっていますので、ご安心ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（6ヵ月定期代相当額で上限月30万円）
■資格手当（警備検定施設警備1級／月6000円以上、その他対象資格多数）
■住宅手当
■家族手当（1人目：月8500円／2人目：月4000円／3～5人：月2500円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度賞与実績：約3.5ヶ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
■年収400万円（入社3年目・35歳 ・サブリーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度（9割以上が約1年で正社員へ登用）
■資格取得支援制度（研修およびサポート・取得費用一部会社負担など）
■警備業法法定研修：現場配属前の研修20hがございます。（以降も10h／年必要）
■各種研修制度（入社時研修）
■制服貸与
■仮眠室完備
■再雇用制度（60歳で定年を迎えても、65歳まで嘱託社員として勤務可能）
■退職金制度（正社員登用後、勤続3年以上が対象）

＜年間休日＞
103日
＋年132回ほどの明け休みあり

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日）　※シフトは、1ヶ月前に決定します。
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）有給取得率99.5%・取得日数17.6日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
＜明け休みとは？＞
宿直勤務明け当日のお休みのことです。
午前10時から翌朝10時までの勤務（仮眠を含む）が終わり、その当日の休み。
通常シフトで連続勤務になることはなく、明け休みの翌日は公休となります。
1日働いた後、2日休めるのが基本的なスケジュールです。

★5日以上の連続休暇OK