中部テレコミュニケーション株式会社の過去求人・中途採用情報

ネットワーク、サーバ、クラウド基盤、セキュリティサービスの設計・構築・保守・運用管理業務など
具体的な仕事内容
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■募集部署について■
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今回、運用本部内の2つの部署でインフラエンジニアを募集しています。
経験・希望・スキルに応じて、下記いずれかの業務を担当。

【１】サービスサポートセンター
当社サービス（クラウド、ネットワーク、光電話）の設計・開通および法人顧客向けICTソリューションサービスの保守・運用、データセンターやセキュリティサービスの運用を担当します。

・ICTサポートグループ
法人のお客さま設備（ネットワーク、サーバなど）の不具合の問合せ対応や機器故障時の調査・復旧をリモート操作で行うなど、お客さまの運用を支援します。

・応需グループ
法人向けサービス（クラウド、ネットワーク、光電話）の申し込み時に、お客さまの要件にあわせて設計・開通を行い、サービスを提供します。

【２】テクニカルサポートセンター
当社保有の光ファイバー網と法人・個人のお客さまネットワークを結ぶためのインフラ設計・構築・運用を担当します。
当社の法人サービス「Solution LINK」や「ビジネスコミュファ光」、個人向けサービス「コミュファ光」を利用していただくための、ネットワーク・クラウドサービスの設計・構築・運用などに携わります。

・クラウドグループ
当社が提供するクラウドサービスのインフラ基盤の構築や保守・運用を担当します。

・コミュファネットワークグループ
ISPとしてAS18126の運用と、「コミュファ光」や法人向けインターネットサービス基盤の構築や保守・運用を担当します。

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■キャリアパスについて■
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ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど幅広くスキルを身につける、1つの分野に絞って専門性を高める、いずれも可能です。

チーム／組織構成
・サービスサポートセンター：約45名
・テクニカルサポートセンター：約65名
業務内容によってグループが分かれていますが、互い協力しながら業務を推進しています。

20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍。
作業は2名以上の体制で実施。また、OJT担当と気軽に相談できる先輩社員が任命されているので、相談しやすい環境です。

■組織名称：運用本部
■男女比：8：2
■定着率：96.2％（2023年度）

【学歴不問／保守・運用のみでもOK】インフラエンジニアとしての実務経験
【求めるスキル・経験】
■ネットワークあるいはサーバに関する実務経験
※経験年数や担当工程などは問いません。

【こんなスキル・経験の方を歓迎！】
□ネットワークに関する実務経験（保守・運用のみでもOK）
□Windows／Unix／Linuxなどのサーバ構築あるいは保守・運用経験
□仮想サーバ（VMWare／Citrixなど）の構築あるいは保守・運用経験

※業界未経験の方も歓迎
※学歴不問

「新しい領域に挑戦したい」「自分のスキル・キャリアを高めたい」など、ご自身のスキルの幅を広げたい方を歓迎。当社で描きたいキャリアや挑戦したいことなどを、選考書類・面接でお教えください。

愛知県名古屋市中区栄5-3-26 CTC栄ビル
◎アクセス：地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩3分
◎受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり

※リモートワーク相談可能

【転勤について】
今回募集する部署であれば、ほぼ転勤はありません。
ただし部署異動、あるいは事業の変化などで転勤が発生する場合があります。

1カ月単位の変形労働時間制
└1カ月の総所定労働時間 150時間
└休憩時間 60分
└標準的な勤務時間帯 9:00～17:30

※基本的には土日・祝日休みですが、業務によって夜勤・休日出勤が発生する場合があります。
ただし、チームで勤務するため、1人だけで業務を行うことはありません。

＼研修制度について／
部署やグループ内での勉強会も業務時間内で実施しております！（月に1回）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給24万3,200円～34万1,800円
※経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

★実績だけではなく、行動や能力も評価される環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（月額15万円まで）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※約5.1カ月分（2023年度支給実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収427万円
～680万円

■社員の年収例
35歳／年収680万円
30歳／年収540万円
26歳／年収480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅、独身寮あり（会社規定あり）
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■団体扱生保・損保
■定年制（60歳）
■カフェテリアプラン
■服装自由

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（研修費用負担／合格金支給）
■部署やグループ内での勉強会

＜年間休日＞
123日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時より付与（入社月によって日数は異なります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休職
※育休復帰率100％／男性の取得率85％（2023年度）
■創立記念日（5月1日）
■子の看護休暇

※平均有休取得日数：12.2日（2023年度）

★家庭との両立がしやすい
「小さなこどもがいると、急に体調を崩したり熱を出したり。そんなときでも、快く休みを取得させてくれるので、家庭との両立がしやすいですね」

★男性の育休取得実績あり
「男女関係なく育休を取得しやすく、今度、同じグループの男性リーダーが育休に入る予定です」

中部地域の通信を担う当社。
個人向け・法人向けともに多くのユーザーから支持されています。
また、働きやすい環境を整備し、各所より認定を受けています。

◎中部地域でトップクラスの通信会社
・個人向けサービス（コミュファ光）の契約数：100万回線以上

◎各所からの認定
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定
・「働きがいのある会社」認定
・「名古屋市女性の活躍推進企業」認定