株式会社アレックスソリューションズの過去求人・中途採用情報

IT経験は一切問いません！英語スキルも「海外旅行で会話できるレベル」「ピザが頼めるレベル」でOK
具体的な仕事内容
入社後、取引先企業にて、英語スキルに合わせた簡単な
問い合わせ対応・翻訳や通訳などの事務業務を担当します。
ゆくゆくは国内企業と、海外のシステム開発会社やエンジニアの間での専門的な
インフラエンジニア、ヘルプデスクとしてのサポート業務をお任せします。

【お仕事内容例】
◆国内外ネットワーク障害対応
◆海外からの問合わせ対応(電話・メールなどの事務業務)
◆英語のマニュアルの翻訳
◆日本と海外の技術者をつなぐ通訳など

はじめのうちは、マニュアルに添って解決できるものがほとんどです。
他にも、エンジニアの海外研修や出張のサポート、クライアントの来日アテンドなど業務は多岐にわたります。研修を経て身につけたネットワークやサーバーなどのITインフラ周りの知識を使って、国際サポート業務に携わることもできます。

【英語・ITスキル向上・資格取得サポート】
入社後9週間かけて、ビジネスマナーやPCスキルなどの基礎や、ITネットワークの基礎知識を身につけられる研修を実施。「CCNA」などのIT関連の資格講座もご用意しています！
また、英会話やTOEIC(R)テスト対策、翻訳講座などでブランクを克服可能。
受講料は無料で、3週間を1タームとして全3ターム実施。少人数形式でじっくり学べます。

＜配属先＞
世界的ITメーカーや自動車メーカー、外資系企業などの大企業。英語が飛び交うグローバルな現場ばかりです。自社社員が3名～10名常駐しているので、孤独感もありません。

＜期間＞
2年～3年を目安に常駐し、その後は視野を広げる目的で、他のお客様先へ移るのが基本。
異動先は本人の希望を最優先。必要な知識の勉強など準備期間を十分にとることができ、適切なタイミングでの異動が叶います。

また、このタイミングで、1カ月間の特別有休「フリーバカンス制度」を使ってリフレッシュできます！

チーム／組織構成
社員の9割がバックパッカーや留学などの海外経験者で、20~30代を中心に、IT未経験から入社したメンバーが多数。初めての分野でも、研修を通して成長し、今ではクライアントから頼られるエンジニアとして活躍しています！

【IT経験一切不問】自分の可能性を広げたい！キャリアの選択肢を増やしたい方大歓迎！
【歓迎条件】
■自分の英語力を活かしたい！と思う方
■これからも海外個人旅行でいろいろな土地を訪れたい！と思う方
■異国の地で体験した様々な事柄を仕事で活かしたい！と思う方
■英語に加えてもう一つのスキルを身につけたい方
■市場価値を高め成長していきたい方
■この先もっと英語力を磨いていきたい方
※ITスキルは一切不問です

【こんな方も大歓迎です！】
■第二新卒
■社会人未経験
■学歴職歴不問

☆転勤なし/プロジェクト先は英語力を考慮して決定
☆入社後は溜池オフィスでの研修（基本リモート）からスタートし、
　その後各プロジェクト先へ配属となります。

＜勤務地＞
一都三県のプロジェクト先
★東京23区・都心近郊のプロジェクト先
★案件の8割は東京23区内、残りの2割は横浜、大宮、船橋などの郊外です。
★プロジェクト先はスキルに見合う現場をアサインします。

＜本社＞
東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 7F

「※海外出張（研修）あり」

9：00～18：00（休憩60分）

※プロジェクト先により変動します。
■平均残業時間
5時間

未満／平日の業務後もプライベートの時間を確保できます！

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の給与は以下の「給与」の項目をご参照下さい。その他の待遇に差はありません）

【入社～3ヵ月目（試用期間中）】
月給20万円以上（基本給＋精勤手当）

【4か月目から12ヶ月目（試用期間含む）】
月給21万円以上＋賞与年2回＋資格手当など

【2年目から】
月給25万円以上＋賞与年2回＋資格手当など

※試用期間は6ヵ月間です。
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代（全額支給）

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収350万円／27歳（入社1年目）
年収400万円／28歳（入社2年目）
年収600万円／32歳（入社5年目）

■昇給あり
■賞与年2回（8・2月）※昨年度実績年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■日経新聞手当
■在宅勤務※諸条件あり
■異業種・異性交流会助成金
■社員総会（年3回）
■帰社week（月1回）
■資格手当（CCNA／月2万円など）
■資格取得支援制度（合格時に受験料返還）

＜働きながら海外へ＞
勤続1年以上で「フリーバカンス制度」or「海外研修制度」を選択・取得可能。
プロジェクトは基本1年から複数年単位で、切り替わり時に年度ごとに取得できます。

★フリーバカンス制度
1ヶ月間の特別有休を取り、海外へ渡航可能。

★海外研修制度（3ヶ月）
語学学校・ITスクールへ通学後、現地企業のインターンに参加。

★弾丸バックパッカー助成金制度
海外渡航目的で有休を取る際、1日3万円、上限3日間で最大9万円の助成金を支給。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■社会貢献活動休暇制度（ボランティアや社会貢献イベントなど）
■子育て地域支援活動休暇（学校行事や自治会活動への参加に有休を特別支給）
☆5日以上の連続休暇OK

＜男女共に育休取得を後押し＞
多くの社員が1年間の育休を取得。現在は男性4名が育休を取っています。また女性も12名が産休、1名が育休を取得中。復帰した社員は5名程で、変わらず活躍中です。

◎大手企業でキャリアを磨く
配属先は、世界的なITメーカーや自動車メーカー
通信会社、商社、銀行、外資系企業など。英語が飛び交う
グローバルな現場で、自分自身の市場価値を高められます。また、スキルアップする毎に、より難易度の高い
プロジェクトにも挑戦可能です。

◎様々なプロジェクトに参加
企業に常駐する期間は基本1年~3年。定期的にお客様先を移ることで、幅広い視野を身に付けられます。
また、この時期に「フリーバカンス制度」を使用し、1ヶ月間の有休を取得できます。

■資格手当（CCNA／月2万円など）
■資格取得支援制度（合格時に受験料返還）
■新人研修
入社前の新人研修（必須）は、最長9週間の研修（基本リモート）を行ないます。

★注目の制度★
⇒フリーバカンス制度と海外研修制度
入社から1年以上が経過した社員は、年に1回、
フリーバカンス制度と海外研修制度のいずれかを選択し、取得することが可能。

経験を積んでスキルを磨き、
数年後には管理職のサービスマネージャーに進むことも可能。
また、当社の海外拠点での現地勤務も可能です。
現地では海外研修事業を担当します。
海外で英語スキルを伸ばす道も選べます。