株式会社合田工務店の過去求人・中途採用情報

既存顧客との深耕営業と社内調整がメインのポジション！業界未経験でも活躍できるポジションです！
具体的な仕事内容
関東圏を中心に民間企業又は官庁発注の建設工事の受注に向けた営業全般を担当いただきます！

社内においては積算部門や設計部門、及び工事部門と連携・調整をしながら企画提案を顧客に行い、契約手続きを行っていきます。
又地域密着型で営業を行うので、転勤や長期出張などはありません。

1件あたりの単価が7～8億円で、1人あたり7～8社ほどをご担当いただきます。
既存クライアントの深耕営業のため、テレアポ、飛び込みをして新規開拓を行う。等と言った事はほとんどございません。
※将来的には事業拡大の為、新規開拓をお願いする場合がございます。

あなたのこれまでの営業経験を活かしていただく事ができるポジションです！

チーム／組織構成
東京本店は営業全員で7名、
①部長　中堅
②部長代理　課長代理　中堅
③課長　若手
の3チームで構成されており、
事務が2名います！

営業経験者大歓迎！業界未経験大歓迎！これから他業界で転職したいと考えている方にピッタリのお仕事です！
・営業経験のある方
・ルート営業、新規開拓営業、CSいずれかのご経験を積まれた方
・建築、不動産業界でのご経験のある方
・建築業界にご興味のある方
・適切なコミュニケーションを取れる方
・複数人でプロジェクト推進をされたご経験のある方
・短期的な目標ではなく長期的な目標に向かって頑張れる方

上記のような方は大歓迎です！
業種未経験歓迎です！
もちろん他のスキルをお持ちの方も大歓迎です！

他の営業だと短期で受注～納品の流れもあるかもしれませんが、
当社の営業は単価が7~8億円を超え、長期的な提案、営業活動が必要になります。

その分、実際に完成した建物を見ると達成感があります！

東京本店/東京都港区浜松町2丁目6番5号

8:00 ~ 17:00 (所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分 (12:00 ~ 13:00)
時間外労働有無：有
■平均残業時間
30時間

正社員

月額（基本給）：280,000円～
固定残業手当/月：55,000円～（固定残業時間30時間0分）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～（一律手当を含む）

＜残業手当＞
有

※上記は最低月給であり、経験・年齢により最終決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

■賞与
年2回
最大7か月分/2022年度実績

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収600万円
（基本給28万円+各手当+賞与）
年収630万円
（基本給30万円+各手当+賞与）

■社員の年収例
27歳/570万円（基本給+各手当+賞与）
32歳/700万円（基本給+各手当+賞与）

■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円。
■住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
■寮社宅：東京本店まで通勤が片道1.5時間以上かかる方
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助　など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝完全休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～14日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります
■産前・産後休暇
東京本店では5名が取得済み1名産休中
■育児休暇
5名が取得ののち全員復帰済み

当社はなるべく受注競争を避けるために特命受注やリピート率の向上を重要視しております。

その為にお客様としっかり向き合い、ニーズに合わせた建築を実現すべく日々努力を重ねております！

また、品質管理や環境にも拘り、鉄筋数調査や杭の自主調査を行う事で安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートで受注をいただいております。

結果として創業より70年以上黒字経営を続け、2023年度には売上高600億円を突破いたしました。

今後も現状よりもさらに多くのお客様のご要望にお応えするため、また会社とお客様が一緒になって成長するための募集です。

一緒に地図、記録に残る、誇れる仕事をしましょう！

終身雇用の時代が終わり、転職が当たり前の社会となりました。

そして少子高齢化、労働人口の減少と会社は常に「人」の課題と向き合っていかないと思っております。

そんな中で私たちがおもうのは、「転職希望の方から選んで貰える会社になる必要がある」という事です。

この時代、お客様から選ばれるだけでは成長は出来ないと考えております。

一緒に働いてくれる方がいてこそ、会社は成り立ちます。

なので、私たちは、お客様から選ばれる会社で居続ける事ももちろんですが、

「一緒に働き続けたい」と思っていただける会社づくりを続けていきます！

直近では福利厚生を増やしたり、基本給を上げる等を行いました！

営業とは本来、営業担当自身が本当に心の底からお客様を思い、プロダクト、サービスが好きで、何より良いものを提供して、お客様にご満足いただくべきだと思っております。

その点、当社は70年以上黒字経営ができるほど、サービスに自信があり、お客様から信頼を得続けています。

これは簡単な事ではありません。

良くないものなんて売る必要がありません。

本当にお客様から求められ、世の中から必要とされているものをあなたを通じて提供してください。

そして、「この建物に関わったんだよ！」って周りに自慢できるように。

家族、知人、友人に誇れる仕事を日々一緒にしていきましょう！