株式会社扶堂の過去求人・中途採用情報

【設計・開発・構築メイン】フルスタックを目指すエンジニア／メタバース～官公庁案件まで幅広い選択肢
具体的な仕事内容
スキル・経験・希望を相談しながらエンジニアとしての市場価値を高めるプロジェクトに参画します。プライム案件が多く、設計開発や顧客とヒアリングなど上流工程に多く携われ、保守や運用は少なめで、開発に注力できる環境です

◆入社後の流れ
まずはあなたの希望（働き方・業務内容・キャリア形成など）をヒアリング
入社後の無理な職種変更はお願いしません
★働き方の希望例★
「フルリモート希望」「週1・2回出社」等

◆要望に対しマッチする案件を提案。厳選された安心案件です！
2000以上の幅広い案件から、スキルアップにつながる最適な案件をピックアップしご提案
理想のライフスタイルの実現に向けて遠慮なくご相談ください

【具体的な業務について】
基幹系などの業務システムを中心に、開発担当またはインフラ担当をお任せします

・開発案件例
■大手クラウドサービスのバックエンド開発_Node.js、Python、FastAPI、AWS（Aurora、Cognito、CDKなど）
■大手セールステック系プロダクト改修_PHP、Laravel、MongoDB、Go、Docker、Microservices
■サービスプラットフォーム新規開発_Java、Scala、Ruby、Go、Kotlin、swift、AWS、GCP

・インフラプロジェクト例
■ハイブリッドクラウド導入プロジェクト_AWS、Azureとオンプレ環境の統合を目指すフルスタック案件
■商社オンプレサーバーのGCP移行構築_Terraform、MongoDB、ネットワーク基礎知識
■公共団体向けサーバー運用管理_WindowsSRV、JP1、Oracle、仮想化など

★エンジニアに安心して働いてもらえる企業を厳選
当社は「エンジニアにとって働きやすい環境づくり」を大切にしています
実績から、週に2000件以上の案件が入ってきており、エンジニア一人ひとりの要望とスキルアップに最適なプロジェクトを提案します
精査をした上で提示しているので、案件精度が高くトラブルが少ない点が強みです

チーム／組織構成
20代～40代まで幅広い世代のメンバーが活躍！
代表は女性のため、女性の活躍にも力を入れてます

■定着率：95％　※エンジニアにとって働きやすい環境づくりを大切にしてます

【学歴不問】プログラミングまたはインフラ経験のある方／PHP、Java、JS、C#などを扱える方
学歴・職歴一切不問！
ブランクOK！業種未経験歓迎！

■必須要件
・何かしらのプログラミング経験またはインフラ経験のある方（スクールや独学で学んだ方もOK！）
・もちろん未経験OK！「プログラムが書けます！」と言える方であればOK！
・PHP、Java、JS、C#などを扱える方

■こんな方歓迎
・新しい技術に挑戦しやすい環境が欲しい
・成果には正当な評価を受けたい
・24/365のシフト勤務はいやだ
・リモートワーク比率を整えたい
・上流工程やPMにも挑戦したい
・最先端技術で市場価値を上げたい
・ワークライフバランスを整えたい

『エンジニアとしてなりたい将来像』をお話していただきます。
弊社はエンジニアの皆様の自己実現をサポートいたします♪

「興味がある」「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください！

【在宅勤務あり（フルリモートもあり）／東京23区を中心に、一都三県エリア】
※転居を伴う転勤はありません。
※希望を最大限考慮し、勤務先を決定いたします。
※案件の80％は在宅勤務可！

＼「週1・2回出社希望」「通勤時間60分圏内の勤務先」等のご要望にお応えします！／
★スキルに応じてフルリモートOK

■本社
千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階

【受動喫煙対策】
あり

9:00～18:00（実働8時間）※案件により10:00～もあり。

フレックスタイム制あり
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00～16:00
フレキシブルタイム 7:00～19:00
■平均残業時間
10時間

以下／繁忙期を除き、基本残業はありません。

正社員
試用期間：3カ月
給与や待遇に変動はありません。

月給：35万円～60万円＋賞与＋各種手当
※上記月給は固定残業代（月20時間分／54,688円～93,750円）を含みます。
超過分は別途支給します。

※一律手当を含む
※経験・能力・前職給与を考慮し決定します
※別途各種手当を支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
一律役職手当 月額2万円～10万円（固定給に含む）

＜別途支給するもの＞
・通勤手当（上限月額5万円）
・資格手当
資格取得奨励制度と合わせて毎年目標を立てて、年度末までに資格取得しているメンバー多数

■賞与
決算賞与として、その期の利益の30%程度を社員に還元、分配しています。

■昇給
年1回
状況に応じ、不定期でも昇給することがあります。

■入社時の想定年収
年収400万円
~850万円（経験とスキルにより異なります）

■社員の年収例
43歳／年収722万円
34歳／年収518万円
25歳／年収384万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■テレワーク／在宅勤務あり（フルリモートも可）
■服装自由（勤務先・プロジェクト先によって異なります）
■資格取得奨励制度（一時金・研修代・テキスト代）※研修代・テキスト代は全額補助
100種以上の取得支援
■退職金制度
■定期健康診断（健保組合指定）
■医療費負担軽減制度（会社負担の保険による）
■健保組合保養所、割引ツアー利用可
■在宅勤務手当
■福利厚生サービス「WELBOX」

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜、日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇

★勤続10年慰労制度あり
慰労金と有休とは別に特別休暇が付与されます。

5日連続の休暇取得も可能！

当社では「エンジニアが安心して働ける環境作り」を何よりも大切にしています。毎月2000件もの案件が当社に寄せられますが、一つ一つ丁寧に精査し、エンジニアの希望に合ったものを提示して相談しながら進めます。そのため、お客様先のトラブルはほとんどなく、エンジニアの自己実現にもつながっています。

そんな働きやすい環境が実現しているのは、当社の定着力の高さも要因にあります。営業担当者の入れ替わりがほとんどなく、営業部長は在籍18年目。業界のことをしっかりと理解した担当と先々のキャリア形成まで視野に入れた相談をしながら参画すべきプロジェクトを決めています。

どの案件であっても、残業はほとんどなし。やることを終わらせたら早く帰るという文化が根付いています。また、在宅勤務を行うメンバーは8割を超えており、週2日～3日はリモートで業務を行っています。そのほか、24時間・365日対応のシフト勤務案件もないため、プライベート時間も大切にしながら働けます。

評価についてはお客様評価、社内評価の両方で総合評価をしています。お客様先の時間の方が多いため、お客様評価を重視する評価制度で納得感につながる仕組みとなっています。また、一定期間の評価のみで収入が乱高下しないよう、年次昇給とバランスを取っているので、長く安心して働ける仕組みとなっています。