株式会社トヨタエンタプライズの過去求人・中途採用情報

当社の清掃職場の管理担当をお任せします！
具体的な仕事内容
★スマホの方は、ぜひPick up!もご覧ください！★


■　具体的な仕事内容
（1）お客さま対応業務
・お客さまへの契約内容（清掃仕様）のご提案
・お客さまへの定例報告
・最適な清掃仕様への見直しのご提案
・各種書類作成　など

（2）清掃職場の管理
・スタッフの労務管理や作業指示
・品質や安全管理
・人員配置の調整
・清掃業務点検表や作業計画表などの作成
・スタッフの育成や指導　など

＼　◎仕事のポイント　／
・各職場へ足を運び、お客さまやスタッフとの意見交換を行っていただきます。意見や要望を汲み取り、より良く職場を改善することでサービス品質の向上を目指しましょう！
・コミュニケーションが何より大切なお仕事です。一人ひとりにあった人員配置を考えていただくなど、みんなを笑顔にしてください。


＜　未経験スタートの場合は？　＞
先輩社員について、清掃職場のマネジメント手法を学んでいただきますので、安心して業務を担当できますよ。
先輩社員のフォローを受けながらじっくりとスキルを身につけた後は、お一人でマネジメント業務をお任せしたいと考えています。

チーム／組織構成
・社内には年齢にかかわらず、互いに得意分野を教え合う文化があります。わからないことを聞けば、聞いたこと以上のことを答えてくれる優しい人ばかりです。相手を思いやる文化が根付いている会社ですよ。
・環境をしっかりと整えており、無理な働き方はありません。安心して働ける職場として社内からの満足度も高く、長期的に就業ができます。

■定着率：95％以上

【◎未経験歓迎／学歴不問】コミュニケーションをとることが好きな方／チームワークを大切にできる方
◎業界&職種未経験歓迎

お人柄重視の採用をしております。
まずは「働いてみたい」という意欲だけでOKです。ぜひご応募ください！

＼こんな方が活躍しています！／
■コミュニケーションをとることが好きな方
■チームワークを大切にし目標に向かって突き進められる方
■マネジメントスキルを身につけたい方
■清掃業務の経験をお持ちの方
■ビルメンテナンス会社での経験をお持ちの方

経験も大事ですが、何よりもコミュニケーション能力を大切にしています。
面接というよりは面談に近い当社の選考です。
あなたが叶えたいことや大事にしたいことを聞かせてください！

■本社
愛知県 名古屋市中村区 名古屋クロスコートタワー

＜アクセス＞
JR・名鉄・近鉄・地下鉄「名古屋」駅より徒歩6分
地下鉄「国際センター」駅より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜本社＞
8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎在宅勤務制度もございます
■平均残業時間
17.4時間

（2022年度）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中に待遇・条件の変更はありません。

月給23万6,100円～30万400円
※残業代は残業時間に応じて別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■在宅勤務手当
■家賃補助(規定あり)
■扶養家族手当（1人目12,000円・2人目以降6,000円）

■賞与
年2回
　※4.6カ月分（2022年度実績）

■昇給
年1回
　※年功序列ではなく、本人のパフォーマンスに応じて評価しています。

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■家賃補助（月上限2万円 ※規定あり）
■扶養家族手当（1人目12,000円・2人目以降6,000円）
■制服貸与
■研修制度（入社研修・社内研修）
■退職金制度(勤続3年以上)
■退職時積立金制度
■財形預金制度
■トヨタグループ持株会
■直営リゾートホテル利用補助
■トヨタグループ保養所利用可
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■深夜出勤手当
■資格取得支援制度（1人あたり年40万円までの資金援助が可能 ※規定あり）
■資格取得一時金あり（エネルギー管理士10万円／ビル管理士5万円 など）
■時短勤務制度（小学校3年生修了時まで）
■自動車通勤OK など
＼定着率95％以上を誇る環境をご用意しています！／
これらの制度に関しても積極的に社員が利用しやすい風土が根付いています。

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）★年間の有給平均取得日数を含むと、年間133.5日の休日取得が平均となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■家族看護休暇
※中学校就学前の子どもがいる場合、子どもや家族が病気の際に特別休暇を取得できます
※最大10日間取得可能（5日まで有給、6～10日は無給）

◎5日以上の連続休暇取得可能

＼年間の平均有給取得日数は、14.5日！／
報連相といった情報共有の仕組みや休みを推奨する文化があるなど、様々な取り組みのもと積極的に有給を取得できる体制・文化が、ワークライフバランスを整えられる環境につながっています。

トヨタ自動車の子会社として、各種施設運営から清掃やファシリティー管理など世の中のニーズに合わせた多種多様なサービスを展開している「提案型 総合サービス企業」です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。今後も急速に変化する世の中のニーズに柔軟に対応することでたくさんの「ありがとう」をつくり、未来の社会への貢献を目指しています。

経済産業省から特に優良な「健康経営」に取り組む企業として、健康経営優良法人2023に認定されました。
従業員の心身の健康がお客さまへのより良いサービス提供につながるという考えの下、健康相談や健康習慣改善活動、従業員一体感醸成活動（ICHIGAN）とコラボしたウォーキングイベントを開催するなど、積極的に取り組んでいます。

ファシリティ事業の紹介動画をYouTubeで公開中です！
入社の理由ややりがい、働きやすさ等、社員の生の声をお届けしています。
ぜひ、下記リンクよりご覧ください！

▼ファシリティ事業 紹介動画
https://youtu.be/90de2Z3EYM0