株式会社エコライフジャパンの過去求人・中途採用情報

【未経験者も活躍中♪】需要拡大中の業界で、再生可能エネルギーの普及に貢献しませんか？
具体的な仕事内容
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お任せするお仕事内容
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【 丁寧な研修で基礎から伝授！】
興味を持ってくれているお客様に多彩なエコ商材をPR！
商品力や実績があるので、巧みなセールストークは不要です！

ご提案するのは太陽光システムや蓄電器、省エネ商材やリフォーム施工など。
事務作業やスケジュール調整は専任スタッフが行うので、自分の業務に集中できます！

＜こんな流れ＞
■商品やサービスの情報を提供しアポ取得
■興味のあるお客様に暮らしのお悩みなどをお聞きします
■最適な製品を紹介⇒提案書・見積書を作成
■受注後は商品手配や施工日程を調整
■施工時はご挨拶まわりも行います！

★POINT★

★難しいセールストークは不要！
まずは世間話を交えながら信頼を築きましょう。
★得意分野に特化できる営業！
上記すべてではなくチームで分担して行います。
★完全週休2日制でメリハリ◎
効率が良く、無駄な残業はありません。
★事務作業や調整は専任スタッフがお手伝い！
営業活動に専念できる環境です。

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安心の研修制度
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▼基礎研修
業界や扱う製品の知識などを座学で学びます。メーカー研修などもあり、知識をしっかり習得できます！

▼商品研修
ご提案方法や、問い合わせ対応など、製品・プランの案内方法を学びます

▼OJT研修
先輩の営業に同行し、実務をサポート。まずはご挨拶から担当し、徐々にお客さまへのご案内を行います。
独り立ち後もいつでも先輩がフォローします！困ったときは一人で抱えず、すぐに相談してくださいね。

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多彩なキャリアプラン
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★最短2カ月で昇格した実績あり！
エコ商材の需要に伴い、業績好調。今後新しい拠点の開設も予定しています。マネージャーなどへの早期キャリアUPも叶います！

★独立を目指すことも◎
一人ひとりが理想のキャリアを歩めるよう、社員の独立にも背中を押しています。これまでに未経験で入社された方が独立した実績も多数！

チーム／組織構成
★20～30代の若手が中心◎
社内はサポートしあう風土が根付いており、初めての契約をみんなで喜んだりと、暖かい環境も成長できる理由の一つです。

★未経験入社が多数活躍中！
前職は飲食店スタッフや保育士、営業など、さまざまな業界から転職した社員が在籍しています。

★面接確約／書類選考なし！【学歴・経験・資格不問】未経験OK／第二新卒・ブランクのある方も歓迎！
★ご応募いただいた皆様とお会いいたします！★
業界・職種未経験歓迎いたします。

是非、皆様の思いや考えを聞かせてください！
スキルや学歴・ブランク等も不問ですので、お気軽にご応募ください！

【こんな方はぜひご応募ください！】
■同世代が活躍している会社で働きたい
■頑張りや結果をしっかり評価してほしい
■ワークライフバランスを重視している
■誰かの役に立つ商材を扱いたい
■将来的には独立し、自分の会社を持ちたい

◎営業経験者は優遇（月給37万円スタート！）いたします！
◎エコ商材の知識や業界経験をお持ちの方は業務に活かせます。

【スピード選考を実施中！】
最短で2週間ほどで内定をお出しいたします。
選考方法は対面かオンラインかはご相談ください。
まずはお気軽にご応募ください♪

【転勤なし／マイカー通勤可】岡山本社・高松営業所・米子営業所
★配属先は希望や居住地に応じて決定します。
★新拠点も続々開設予定！

■岡山本社
岡山県倉敷市宮前472-2
┗JR「倉敷駅」より車で9分

■高松営業所
香川県高松市多肥下町1563-8　SF多肥下町ビル101
┗琴電琴平線「太田駅」より徒歩10分

■米子営業所
鳥取県米子市加茂町2丁目139
┗JR「米子駅」より徒歩8分

※5名以上の採用を予定しています
※受動喫煙対策制度：あり（社内分煙）

9:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩2時間）

※残業は少なく、19時には退社している社員がほとんどです！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に変動なし）

■経験者
月給37万円以上＋各種手当＋歩合給

■未経験者
月給20万円以上＋各種手当＋歩合給

※上記は最低保証月給となり、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【歩合給（インセンティブ）支給あり！】
現在商材のニーズが高まっており、営業しやすい環境。早期キャリアアップも可能なので、前職から収入UPを叶えている社員ばかりです。

＼アポインター：月3000円～月25万円／
★未経験出身の方でも上記のインセンティブが月給に加算されます★

■賞与
年2回
※業績により支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（未経験者）
年収450万円
～550万円（経験者）

■社員の年収例
年収480万円／アポインター（22歳・入社1年目）
年収630万円／クローザー（26歳／入社4年目）
年収720万円／マネージャー（30歳／入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■精勤手当
■役職手当
■自家用車手当（2万円／月※業務に使用する場合に支給）
■退職金制度
■国内外研修
■団体保険
■社員親睦会
■社員旅行

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇
■秋季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）

～有給消化率は9割ほど～
多くの社員が、月に1日～2日の有給を取っています！

～プライベートも大切に～
有給の申請がしやすいため、家族イベントや旅行などを楽しんでいる社員ばかり！
5日以上の連続休暇取得も可能です！

自然資源を使用しCO2の排出量が少ないことから注目が集まる「再生可能エネルギー」。太陽光を使用して電気を生み出す太陽光システムや蓄電器の設置は、現在国を挙げて推進されており、その普及率の向上は国のミッションでもあります。

そうした国の後押しに加え、昨今の電気代高騰が重なり、エコ商材の需要が高まり続けています！ニーズがあるからこそ、営業のしやすい環境なのです。

「あのとき太陽光パネルを付けたから、今電気代高騰のニュースを見ても安心できる」など、施工後に嬉しい言葉をいただくことも多く、自分の仕事が社会とお客さまの暮らしに貢献できていることを実感できる仕事です。

研修なども用意をしていますが、当社では一人ひとりの特性に合わせて社内の先輩や上長がしっかりサポート。

研修後の先輩同行では、先輩がインターホンを押し、「お世話になっております」など挨拶までを言ってみるところからスタート！そこから少しずつできる範囲を広げていくので、スタート当初の不安はありません。
また、ロープレや初めの段階では1件1件終了後に先輩に電話してフィードバックをもらう…など、とにかく社内でノウハウを共有しあっているのも大きな特徴です。

2024年2月より資本業務提携を結び、
岡山ガスの子会社としてグループの傘下に！
当社と岡山ガスのノウハウを融合させ、
さらなる事業展開や社会貢献に繋げていきます。