株式会社電通ｔｅｍｐｏの過去求人・中途採用情報

クライアントのさまざまな課題に対し、最適な広告コミュニケーション・プロモーションの企画・提案の実施。
具体的な仕事内容
アカウントプロデュース本部には顧客（クライアント）担当の営業部門と、折込会社等との交渉・連絡を担う媒体部門があります。営業部門は「店舗型事業の集客に課題を持つ企業の広告コミュニケーションやプロモーションの企画～提案～実施」、「各種メーカー企業に対し、電通グループ各社と連携しながら電通tempo独自のソリューションを提供し、顧客の課題解決に向けた企画～提案～実施」等を行います。媒体部門は「営業部門と連携し、新聞折込広告をはじめ様々な媒体で効果的・効率的な施策を提案～実施」、「メディアプランニングに基づくメディアディレクション、及び媒体社との交渉・連絡調整や出稿計画・実施内容の確認、広告物の納品管理」等を行います。

【担当業種・クライアント領域】
商業施設、小売業、外食産業、メーカー、アパレル、金融、不動産、学習塾、自治体など

＜業務の一例＞
▼クライアントへの課題ヒアリング
▼クリエーティブやマーケティング部門の専門スタッフとチームで企画立案
▼データ分析・戦略策定・メディアプランニング
▼電通グループ各社や媒体社・協力会社との調整業務
▼社内外の関係者を取りまとめ、クライアントへ提案
▼施策実施、効果検証、報告書作成

＜案件一例＞
▼イベント企画・運営（オフライン/オンライン）
▼デジタル施策を組み合わせた情報拡散型キャンペーンの企画・実施
▼店頭ツール・販促資材制作
▼新聞折込広告・ポスティング広告の計画・提案・実施
▼デジタル広告・その他広告メディアの計画・提案・配信

＜教育・研修＞
配属部署では先輩社員がトレーナーとしてつき、実際の仕事を通しOJTで業務を学びます。クライアントの課題は1社1社異なり、幅広い領域での経験が自然と身につき成長できます。 半期ごとの目標設定と上長によるフィードバック、年に1回実施するキャリアシートによって、1人1人の成長をサポートします。

チーム／組織構成
5～10名弱のユニットに所属、アカウントプランナーとしてクライアントとの折衝、社内外のプランナー、デザイナーのチームをまとめていただきます。

≪職種・業種 未経験歓迎≫◆第二新卒の方も歓迎◆広告業界でキャリアを築きたい方◆土日祝休み
《応募条件》
◆広告・プロモーション領域への興味が強い方
　実務経験や専門知識は必要なし！

◆基本的なPCスキルをお持ちの方
　Word、Excel、PowerPointなど

《こんな方が向いています！》
◎クライアント企業、協力会社と円滑にコミュニケーションがとれる方
◎世の中の流行やトレンドに敏感な方
◎挑戦する意欲を持ち、粘り強く取り組める方
◎主体的・自発的に動ける方
◎企画力や提案力を活かしたい方

【本社】東京都新宿区市谷本村町2-21
　　　　JR、都営地下鉄、東京メトロ「市ヶ谷」駅徒歩５分
　　　　JR、東京メトロ「四ツ谷」駅徒歩8分

または

【汐留】東京都港区東新橋1-8-1
　　　　JR、都営地下鉄、東京メトロ「新橋」駅徒歩５分
　　　　都営地下鉄「汐留」駅徒歩１分

　※出社の他、在宅勤務も併用しています。
　※2024年7月以降に本社は【汐留】移転予定です。

フレックスタイム制（標準労働時間 1日7時間）
コアタイム無し
　※フレキシブルタイム／5:00～22:00
　※標準的な勤務時間例／9:30～17:30
　※時期や案件によって繁閑の波あり。

休憩時間：60分
時間外労働：有（法定労働時間超 20時間程度／月）
※入社後1か月はフレックスタイム制度の適用外となります。
■平均残業時間
20時間

正社員

給与：月給25～31万・年収例　370～460万円
　※前職の金額を考慮します。
　※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
　※35時間相当のみなし残業代（5～7万円）を含みます。35時間を超えた分は別途全額支給。
　※試用期間6か月あり。期間中の待遇に変更はありません。

【諸手当】
・通勤手当有（片道上限1,800円まで／日）
・時間外手当（みなし残業代の超過分）
・在宅勤務手当
・出張手当
・役職手当

■賞与
年2回
　3月・9月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～460万円

* 社会保険完備
* 退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
* 定年退職制度（60歳。定年後再雇用制度有）
* 電通グループ研修制度
* 慶弔金制度
* 永年勤続表彰
* ベビーシッター利用支援
* ベネフィットワン：レジャー、グルメ、ショッピング等の広範なジャンルで割引有
* 電通健保の福利厚生：保養所、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリング

＜年間休日＞
122日
(2024年度)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
→リフレッシュ休暇を割当可
■慶弔休暇　
■有給休暇　
→入社時に10日付与、入社月に応じて変動あり
■産前・産後休暇
→取得実績あり
■育児休暇
→取得実績あり
■介護休暇
■永年勤続休暇
※イベントの立会い等で休日出勤をする場合がありますが、その場合は代休を取得していただきます。

在宅勤務・出社を併用しながら業務にあたります。
出社率は部署や業務内容によって異なります。