シンセメック株式会社の過去求人・中途採用情報

シンセメック株式会社の募集が終了した求人

機械設計／土日祝休み／年休120日／賞与前年度実績4カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

オーダーメイドの生産装置の設計（3D-CAD）・組立・試運転調整業務をお任せします。
具体的な仕事内容
生産装置の構想から3D-CAD（Solid Works）による設計、装置の組立、客先工場での据付業務、アフターサービスなど装置製作に関わる業務をお任せします。

＜仕事の流れ＞
▼お客様から仕様をヒアリング
▼ヒアリング内容に基づいて装置を構想し、お客様に提案
▼3D-CADによる設計
▼装置の組立
▼試運転調整
▼客先工場での据付
▼納入後のアフターサービス
※構想～据付までの期間は装置の規模により3カ月程度から半年以上まで様々。大規模な装置は4～5名がチームになって取り組みます

＜手がけるのは…＞
全てがお客様からオーダーいただいた世界に1台だけの装置です。
◎加工機
◎組立機
◎計測検査機
◎搬送機、他
※自動車・食品・住宅など様々な業界向けの装置を手がけています

＜入社後は…＞
経験が浅い方はまずは装置の組立を通じて、当社がどんな装置を手がけているのかを理解していただきます。その後、先輩社員と一緒に仕事をしながら機械設計の流れ、進め方を覚えていってください。ある程度わかったら徐々に仕事をお任せしていきます。

【仕事の魅力】
★お客様へのヒアリングから設計、組立、据付けまで一貫して携わります。自分が手がけた装置に対して、お客様から直に感謝の言葉をいただけるので、大きなやりがいが実感できます。
★手がけるのは全てオーダーメイドの装置なので、自分のアイデアや工夫を入れ込んで設計に取り組むことができます。また、様々な業界向けの装置を手がけるので幅広い知識が身に付きます。
★当社は自社で部品加工まで手がけています。部品加工を手がけているメンバーから「こういう図面だと作りにくいのでは」といったフィードバックがもらえ、より効率良い装置づくりに挑めます。
★失敗を恐れることなくなんでも挑戦してみようという社風があり、チャレンジできる環境が整っています。

チーム／組織構成
配属する設計部装置開発グループは19名体制（男性18名、女性1名）。20代11名、30代3名、40代2名、50代3名と、20～30代の若手が中心となって活躍しています。設計部にはもう一つのグループとして電気制御ソフト設計・制御盤製作を担う制御グループがあり、お互いに連携しながら装置開発に取り組んでいます。

対象となる方

【高卒以上】機械設計・組立の経験がある方（経験年数不問）★第二新卒歓迎！※要普免（AT限定可）
＜応募条件＞
◆高卒以上
◆機械設計・組立の経験がある方（経験年数不問・組立の経験のみでもOK）
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※第二新卒歓迎！経験が浅い方も遠慮なくご応募ください

＜歓迎条件＞
◎生産設備の設計・組立・試運転調整業務の経験がある方
◎メーカーの生産技術部門での経験がある方
◎3D-CAD Solid Worksによる設計経験がある方

勤務地

【本社／北海道石狩市／マイカー通勤可（駐車場あり）／転勤なし】

＜本社＞
北海道石狩市新港西2-788-7

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（勤務条件は変更ありません）

給与

月給25万円～31万2500円＋賞与年2回（前年度実績4カ月分）
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■食事手当（月6000円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■子ども手当（月1万円/お子様1名）
■禁煙手当（月2000円）

■賞与
年2回
（前年度実績：4.0カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
400万円／入社3年目・25歳（新卒入社の場合）
440万円／入社3年目・32歳（未経験入社の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金）
■団体生命保険加入制度
■社員持株会
■さぽーとさっぽろ加入
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■従業員専用駐車場あり
■社長のおごり自販機あり
※社員2人でICカードをタッチして欲しい飲料を選ぶと無料になる自販機です

＜「健康経営優良法人2024」に認定＞
当社は社員一人ひとりに持てる力を発揮してもらうには、社員が健康で幸せであることが一番と考え、全社員が健康で幸せに働くことができる環境づくりを進めています。残業の削減に取り組んでおり、現在社員の月平均残業時間は20時間未満です。育休の取得も推進しており、取得率は100％。男性の取得実績もあり、男性社員の育児休暇平均取得期間は3.1カ月です。このような取り組みを評価していただき、2024年3月に経済産業省が推進する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。現在、力を入れて取り組んでいるのが女性社員の比率の拡大です。今は約16％ですが、2030年に30％にまで引き上げる計画です。
＜働きやすい環境で社員定着率90％以上＞
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日。月平均残業時間20時間未満と働きやすさ抜群の環境で、3年以内の社員定着率は90%以上。長く安心して働き続けることができます。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％、男性社員の平均取得期間：3.1カ月）
■介護休暇
■特別休暇（結婚、永年勤続など）

主要取引先

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
アイシン北海道株式会社
アルバック東北株式会社
株式会社アレフ
石屋製菓株式会社
いすゞエンジン製造北海道株式会社
株式会社ウロコマシナリー
京浜精密工業株式会社
株式会社デンソー北海道
トヨタ自動車株式会社
トヨタ自動車北海道株式会社
日産自動車株式会社
日本製鋼所M&E株式会社
日本精工[NSK]株式会社
日本発条株式会社
パナソニックスイッチングテクノロジーズ株式会社
平田機工株式会社
不二電子工業株式会社
北海道住電精密株式会社
株式会社北海道LIXIL製作所
株式会社ヤマザキ
株式会社ヨロズ