株式会社ダイハツビジネスサポートセンターの過去求人・中途採用情報

【上流工程・社内SE案件あり！】ダイハツ工業のインフラ系、システム開発系など、社内のIT全般業務
具体的な仕事内容
IT事業部は、ダイハツグループのITプロフェッショナル集団として、企業のあらゆるシーンをITの力で支えていきます。

■開発系
ダイハツ工業の様々な業務領域について、システムの上流工程から参画。ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため仕事の幅が広がります。また、レガシーシステムのリニューアル、クラウド化再構築など、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦して頂けます。

□システムエンジニア（社内SE）
業務系基幹システム（人事、経理システムなど）の開発運用全般
◇要件定義・設計～本番稼働、システム維持まで
◇ベンダーコントロール

□プログラマ
◇詳細設計、開発、試験
◇使用言語：C＃、ASP.NET、SQL
◇DB：Oracle、SqlServer

■インフラ系
システム・業務の内容に応じて、サーバ/ネットワーク等のシステム構成や監視内容・監視方法、万一のシステム障害発生時のリカバリ方法・連携体制等を業務担当者、開発者、オペレータ等との間で調整しながら環境整備・改善していく業務です。

□インフラエンジニア
ダイハツ工業のサーバ・インフラ環境（社内・社外向け）企画・設計・構築・運用全般
◇サーバ（社内データセンター設置の物理/仮想サーバ、社外クラウドサーバ）
◇ネットワーク（LAN,WAN全般）
◇クラウド環境（Microsoft Azure, AWS,他）

チーム／組織構成
IT事業部はインフラ系、開発系など全3室で構成されており、現在約110名のメンバーが在籍、ITにおける様々な課題を協力会社と共に解決しています。若手～ベテランまで様々な年齢層が活躍しています。

組織名称：IT事業部
定着率：95%

＜詳細は「働く職場やスタッフの雰囲気」欄をご覧ください♪＞

■組織名称：IT事業部
■定着率：95%

経験者募集！インフラ系：経験3年以上／開発系SEもしくはPG(オープン系)：経験3年以上
【必須経験】
■インフラエンジニア経験（3年以上）
■開発系SEもしくはオープン系PG経験（3年以上）

【こんな資格を活かせます！】
■IPA資格などの情報処理の資格

【こんな方はぜひご応募ください！】
■お客さまとのコミュニケーションが円滑に取れる方
■チームワークを大切に周りと協力してお仕事ができる方
■新技術に対するアンテナを常にはっており、新技術導入に挑戦したい方

※業種経験不問

【U・Iターン歓迎】
本社（大阪府池田市）もしくはダイハツ工業内（兵庫県伊丹市）での勤務となります。

＜本社＞
大阪府池田市満寿美町2-25
▽最寄り駅：阪急池田駅

＜ダイハツ工業 北伊丹事務所＞
兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37-2
▽最寄り駅：JR北伊丹駅


【働きやすい環境】
…………………………
■在宅勤務やフレックスタイムを利用し、働きやすさを確保しています。
■企業内保育園「だいはつのもり保育園」を本社１Fに併設し、子育てしながらでも安心して働けます。

■8：45～17：30
（所定労働時間7時間45分）
休憩時間は12:00～13:00

■フレックスタイム制有（標準労働時間帯8:45～17:30）
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
■平均残業時間
20時間

程度（昨年度平均）

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇に変動はありません

年収例：630万円＋資格手当36～60万／38歳（扶養家族2人）
年収例：500万円＋資格手当36～60万／30歳（扶養家族なし）
※大卒／残業手当月平均20時間の場合
※資格手当／レベル４以上認定

月給24万円以上＋各手当+賞与年2回（2023年度実績4.9カ月分）
※経験・スキルを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（IPA情報処理技術者試験）
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当
■扶養家族手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度実績4.9カ月／月数は業績により変動します。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（残業代込）インフラエンジニア、業務SE、PG採用※経験・スキルを考慮し決定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度あり
■昼食補助
■ドリンク無料
■優待割引サービス（映画割引・ホテル宿泊割引など）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄（近畿労働金庫）
■教育制度（スキルアップ研修）
■介護・育児休職制度
■ノー残業デー
■短時間勤務制度
◆企業内保育園あり！
定員状況に応じて入社後1年以降より利用OK(※お子さんが満3歳の年度末まで)
子育て中のメンバーからも好評です！

◆評価制度について
定期的に面談をしたり、実際の成果をみて評価していくのが当社の方針です。
評価は計2回（半期ごと）、面談は計3回（半期ごと）行っており、そこでの評価は賞与などの査定に繋がったり、自分で立てた目標を振り返る機会となっています。また、メンバーそれぞれの考えや思いを伝えられる場でもあります。

＜年間休日＞
121日
（大型連休　9～10日間あり！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（9～10日間）
■GW休暇
（9～10日間）
■夏季休暇
（9～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日付与／最大年間20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇

【完全週休2日制（土日）】
※業務調整し祭日に休暇を取得することも可能。有給休暇取得を奨励しています。
※土日に業務が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。

ITや保険、技術部品の開発など、幅広い分野のサービスを手掛けてるDBC（ダイハツビジネスサポートセンター）。
"「ありがとう」創造企業"を企業理念に掲げ、お客さまをはじめ、ダイハツグループ各社、社員全員の未来に貢献し、「ありがとう」がたくさん集まる企業を目指しています。

■システム開発室
5グループにわかれ、システム構築～支援まで協力会社と共に行っています。積極的にコミュニケーションをとり問題解決を行ったり、20代の若手が集まり自ら考えてプロジェクトを推進したり、年齢の壁を越え意思疎通ができる風通しのよい明るい職場です。

■システム運用室
4グループにわかれ、インフラ環境の構築やデータセンターの運営等システム基盤を支えています。30～60代のメンバーが各々培ってきた経験やスキルに応じて発言・意見交換を実施しています。

在宅勤務や複数拠点にまたがる場合、Web会議やグループチャット等で随時情報共有・コミュニケーションを実施しながら業務を進めています。