株式会社トラストワークの過去求人・中途採用情報

【20～30代の社員が8割！／人材営業】企業が求める要件に最適な人材をマッチングさせるお仕事です。
具体的な仕事内容
人材を必要としている企業と、仕事を探している求職者を結びつけるコーディネート業務をお任せします。

▼企業には
・担当先への訪問／人材ニーズのヒアリング
・派遣スタッフの紹介・提案
・契約書など必要書類の作成
・新規顧客の開拓
…など

▼求職者には
・派遣スタッフの採用・面談
・企業とのマッチング
・職場見学の設定
・就業後のフォロー（現場での悩み相談やアドバイスなど）
…など

◎専任の育成担当が成長をサポート
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人材業界のことや業務の進め方など、30代のベテラン社員があなたのスキルに合わせて約3カ月間にわたりマンツーマンで業務を教えます。
気さくで話しやすい先輩なので、困ったことやわからないことはガンガン質問して大丈夫！人材業界や営業職が初めての方もご安心ください。

◎大切なのは相手に寄り添う姿勢
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スタッフさんに働く場を提供するだけでなく、就業後も安心して長く働けるようにサポートしていくことも、あなたの大切なお仕事です。
働く中での悩みや不安に寄り添い、ときには励ましの声をかけながら、頼れるパートナーとして支えていきましょう！

＼あなたの “声” を聞かせてください！／
当社は設立3年目の若い会社であり、まだまだ発展途上中。年齢や社歴に関わらず、より良い組織づくりのための提案やアイデアは大歓迎です。

当社で人材営業として長くキャリアを築いていくことはもちろん、さまざまな経験を通して、もしあなたが将来的に「独立したい！」と思った場合も、ぜひ遠慮なく言ってください。代表自身がイチ営業マンから独立して会社を立ち上げた経験を持っているからこそ、あなたの可能性を全力で応援したいと思っています。

当社を安住の地とするもよし、ひとつの通過点にするもよし。ぜひ、あなたの「やりたい」を当社で実現してください！

チーム／組織構成
現在社員は7名。うち6名が20代～30代の若手社員です。
社長をはじめ、職場の雰囲気は非常にフランク。わからないことは聞けばすぐにアドバイスをくれるなど、持ち前の面倒見の良さを社内でも発揮してくれるメンバーばかりなので、未経験の方も安心して飛び込んでいただければと思います！

【学歴不問／要普免】未経験歓迎！「頑張りを評価してほしい」「地元で稼ぎたい！」そんな想いをお持ちの方
【応募条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■要普通自動車免許（AT限定可）

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◎人柄・意欲重視の採用です！
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今回の募集では、営業職や人材業界が未経験という方も大歓迎！「転職を機に新しいことにチャレンジしたい」「仕事を通して成長したい」という方は、ぜひお気軽にご応募ください！

＼★こんな方を歓迎します★／
◎人の話を聞いたり、相談に乗るのが得意
◎周りからよく「面倒見が良い」と言われる
◎稼ぎたい意欲のある方
◎地元で安定して働いていたい
◎未経験からでも成長できる環境で働きたい
◎頑張りや成果を正当に評価してほしい

【転勤なし／名古屋市・一宮市のいずれか】◎社用車通勤可（ガソリン代会社負担）
※希望の勤務地を選択いただけます

◆本社
愛知県名古屋市港区港楽1丁目1-1 港楽ハイツ5-103
アクセス：港区役所駅より徒歩7分

◆一宮営業所
愛知県一宮市三ツ井7丁目1-6　

◎自動車通勤OK◎1人1台社用車が支給されます。※ガソリン代は会社負担
◎一定の成約数がある社員は、好きな車が選べる！
◎受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給30万円以上（固定残業代含む）
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円以上支給。超過分は追加で支給します。

＼★業界でも高水準のインセンティブ制度★／
営業の成果がしっかりと個人のメリットに結びつく体制を整えています。
まず、求職者様のマッチングが決まると、1人成約ごとに5千円～8千円支給。
そして、翌月以降もその求職者様が続けてくだされば、毎月同額のインセンティブが支給される仕組み。その方が続けてくださることも、あなたの評価につながります。
中にはインセンティブと合わせて月収60万円を超えるメンバーも！自身の成長が収入面でも実感できるので、モチベーションも上がります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（1人成約ごとに5千円～8千円）
■役職手当（主任以上：月6万円～）

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収504万円（営業／28歳／入社2年目／未経験）
年収720万円（営業／32歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■研修制度（導入研修ほか）
■退職金制度
■社用車支給（ガソリン代会社負担）
■社用スマホ貸与

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇