株式会社クラレ
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マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社クラレの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 106件あります!
株式会社クラレの 募集が終了した求人
プラント技術系総合職(機械・電気設計/保全等)/賞与6ヶ月分
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
【オープンポジション/希望・経験を考慮し配属】生産技術、機械設計・電気設計、設備保全など
具体的な仕事内容
さまざまなプラントで多様な生産技術・プラント技術に関するポジションに携わることができます。
面接にてこれまでのご経験・関わりたいことをお教えください。選考を通じ配属を決定します。
【 具体的な仕事内容 】
■機械設計・電気設計
新製品の生産プロセス構築、省エネ等を目的とした既存設備の改造、老朽化機器の更新などで以下の業務を一貫して担当いただきます。
・基本計画の立案
・上記計画の詳細設計(P&ID・配置計画等の作成、電気/計装検討、機器の仕様検討、図面作成)
・上記計画の設備投資計画の立案、実行、進捗管理
・現場工事管理、試運転
など
■設備保全
プラントの安全・安定運転のため、以下の業務を担当いただきます。
・保全/更新計画の立案、実施
・現場不具合発生時のトラブルシューティング
・更新/修理工事時の現場工事管理
など
【 多彩なキャリアパス 】
◆正当な評価でキャリアUP
経験を積んだ後は、チームリーダー・管理職へとステップアップ可能です。
◆専門性を活かせるプロジェクトへの挑戦も
国内外に多くの拠点を展開する当社。
新規プラントなど大型プロジェクトへの参画や、海外での技術提供など、さまざまなチャレンジが叶います。
チーム/組織構成
研究開発部門や生産部門と密に連携を図りながら、新製品の量産化、現行製品のコスト・環境負荷軽減、安定生産を目指します。
【 万全のフォロー体制 】
入社後は当社の事業や製品についての研修や、OJT研修などを実施。
業務をキャッチアップできるよう手厚くサポートしますので、中途入社のハンデを感じることなく、経験を活かしていただけます。
★ほか専門知識、マネジメント力、語学力を磨く研修もご用意。意欲次第でいくらでもスキルアップを目指せる環境です
【業界経験不問】機械設計・電気設計・生産技術・設備保全などのご経験がある方
《必須条件》
【◆】大卒以上
【◆】業界問わず以下いずれかの経験をお持ちの方
《設計の経験をお持ちの方》
└業界や製品不問
└プラント/設備に関わらず機械設計、電気設計、シーケンス制御などのご経験者
《プラント/設備に関する経験をお持ちの方》
└経験フェーズ不問
└生産技術、設備立ち上げ、設備メンテナンス、設備技術開発、プロジェクトマネジメントなど工場やプラントに関するご経験者
※英語など外国語を活かせるシーンもあります(必須ではありません)
★ご自身の経験がマッチする仕事があるかご不安な方も、まずはぜひご応募ください
【車通勤OK/希望を考慮し配属】茨城、岡山、新潟いずれかでの勤務です。
《鹿島事業所》
茨城県神栖市東和田36
《岡山事業所》
岡山県岡山市南区海岸通1-2-1
《倉敷事業所》
岡山県倉敷市玉島乙島7471
《鶴海事業所》
岡山県備前市鶴海4342
《新潟事業所》
新潟県胎内市倉敷町2-28
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
フレックスタイム制
・コアタイム/11:00~15:00
・フレキシブルタイム/6:00~11:00、15:00~22:00
《標準的な勤務例》8:00~16:45
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※試用期間6カ月(条件の変更はありません)
【初年度想定年収】500万円~950万円
■月給28万円~42万円 + 各種手当
※これまでのご経験や前職給を十分に考慮し決定します
※残業代は100%支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■単身赴任手当
ほか
■賞与
年2回
(4月・10月)
★実績:5.9カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~950万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
■社員持株会制度
■福祉会制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン(年最大9.6万円の補助)
■スポーツ施設(グラウンド、テニスコート、体育館など)
■住宅取得融資制度
■住宅手当あり(支給要件あり)
■独身寮(個室)
■U・Iターン支援あり(転居が必要な場合、引っ越し費用負担)
■女性活躍推進の取り組みあり(女性管理職在籍/ワークショップ・キャリア向上研修、家庭との両立支援策拡充)
☆カフェテリアプランについて☆
スポーツ施設の利用費用補助のほか、旅行代の補助も!
さまざまなメニューの中から、ポイントの範囲内で自由に利用できます。
(例えば…)
・健康補助、自己啓発補助
・生活補助(身だしなみ被服費補助、テレワーク補助)
・育児・教育補助、介護補助
・余暇・レジャー補助、クラブ活動補助 ほか
《充実の人材育成制度》
■研修充実
・階層別研修
・キャリア研修
・グローバル人材育成
・語学研修
・技術職向けプログラム
など
■自己啓発支援
・ビジネススクール等の費用補助
・語学スクール通学制度
・資格取得支援
・eラーニング講座(約300種)
など
<年間休日>
120日
+ 有休平均年15日取得
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(15日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
■裁判員などの公務休暇
■配偶者海外転勤同行休職制度
★5日以上の連続休暇も取得できます!
当時先端技術であった人造絹糸「レーヨン」からはじまり、世界に先駆け工業化した「PVA(ポバール)繊維ビニロン」、登録商標である「マジックテープ」など、“唯一無二”の製品づくりに注力してきたクラレ。
1926年の設立から、繊維や化学分野で国内外をリードしてきました。
創業100年目前ですが、進化はまだまだ続きます。
着実に業績も伸長中のため、安心して長く働いていただけます。
《業績》
◇売上高7809億円(2023年12月期)
◇過去10年で売上高190%の堅実成長
◇営業利益率約10%/盤石の財務体質
《海外進出》
◇適地生産・適地販売
◇世界32カ国に展開
◇売上高海外比率約79%
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)