ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中／未経験スタートOK】大手ECサイト等の物流センターにて各種業務をお任せします
具体的な仕事内容
【止まることを知らない事業拡大】

世界的な大手ネット通販や国内大手流通小売りのネットスーパーなどの物流センターの運営に携わっている当社。毎年新たな拠点がオープンしており、今後もさらなる事業拡大が見込まれています。

＼プロセス管理スタッフの役割とは／

プロセス管理スタッフは、物流センターの入荷/在庫管理/出荷の各作業がスムーズに進むよう、計画を立て、現場のスタッフに指示を出す「舵とり」役です。

物流センターの現場管理は、取り扱う荷物の管理だけではありません。スタッフの管理もとても大事な仕事になります。

「午前は入荷量が多いから人の配置を増やそう」
「この作業手順はいいね！みんなに共有しよう」
「週末の出荷に備えて倉庫内を整頓しよう」

こうした方が良いのでは？と思ったことを、スタッフとコミュニケーションを取りながら実行していきます。

「前より作業がしやすくなった」「時間あたりの生産性が上がった」など、仕事の成果が見えるのが大きなやりがいです。

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未経験スタートでも安心！
丁寧な研修体制と独自のeラーニング
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物流業界のことや物流センターの各工程の作業内容など、基本的なことからしっかり学べる環境です。

入社後の研修で作業のポイントや注意点、管理をする上での数字の見方や人員配置の考え方など、効率的に業務を進めるためのノウハウを身に付けていくことができます。

また、基本的なExcelの使い方やビジネスに役立つ業務改善の進め方など、＜独自のeラーニング＞を活用したスキルアップも支援しています。

チーム／組織構成
【若手活躍中】

社員の約70％が20～30代。若手が中心となり活躍しています。物腰がやわらかく、あたたかい人柄の方が多いのが特徴です！

【女性活躍推進中】

現在の女性比率は約25％。多くの女性が活躍しています。ファイズグループでは、2026年までに女性社員比率30％以上を目指しています。

【業界・職種未経験が多数】

販売・接客、飲食、アパレル、コンビニ、製造スタッフ、ドライバー、営業職など、さまざまな業界・職種出身者が活躍しています。

■男女比：男性75％：女性25％
■年齢構成：全社員の70％が20代・30代

【意欲・人柄重視】＜学歴不問＞★未経験歓迎★第二新卒歓迎　◎学ぶ意欲がある方・仲間を大切にできる方◎
経験ではなく、意欲やお人柄を重視した採用を行なっています！
現在活躍中の社員たちも、応募のきっかけは大小さまざまです。ぜひお気軽にご応募ください♪

＼先輩たちの応募のきっかけ／

◎学生時代に倉庫で働いた経験があった
◎知らない仕事で逆に興味が出た
◎月の収入が前職よりも高かった
◎教育や研修の制度があったから
◎平日も土日も希望の休みが欲しかった
◎就職先として高校の先生にすすめられた
◎正社員退職後しばらく休もうとアルバイトを探していた

面接では、経歴や経験だけでなく、あなた自身のことや「これからどうなりたいか」という想いをざっくばらんにお話しできればと思います。不安なことがあれば何でも聞いてくださいね！

【東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡／U・Iターン歓迎！】
※初任地は原則、居住地の近くとなります

━ 埼玉：久喜宮代事業所◆大幅増員！━

＜　勤務地一覧　＞

＼首都圏エリア積極採用中！／

◎埼玉：久喜宮代事業所（埼玉県南埼玉郡宮代町和戸1537-1）
◎埼玉：川口領家事業所（埼玉県川口市領家5-14-35）
◎千葉：流山事業所（千葉県流山市西深井字早稲田1603番地1）

━ 既存拠点でも同時募集しています！━

＜東京都＞
・昭島事業所
・葛西事業所／江戸川区

＜神奈川県＞
・川崎事業所
・鶴見事業所
・海老名事業所

＜千葉県＞
・市川事業所

＜愛知県＞
・岩倉事業所
・名古屋中村事業所

＜岐阜県＞
・多治見事業所

＜大阪府＞
・住之江営業所
・堺事業所
・堺築港八幡事業所
・茨木彩都事業所

＜兵庫県＞
・尼崎事業所

＜福岡県＞
・門司事業所

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

8:00～19:00または19:00～翌6:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

【シフト例】
■日勤／08:00～19:00の間
■夜勤／19:00～翌06:00の間

※日勤または夜勤、一定期間時間帯固定
※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません

※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください
■平均残業時間
25時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の条件に変動はありません。

月給26万8000円～37万7000円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与
※固定残業代は、月45時間分（月6万6000円～9万3000円）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＼ベースアップ！／
【2024年6月21日より給与体系が変更となります】
月給27万2000円～37万8000円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与
※固定残業代は、月35時間分（月5万5000円～7万7000円）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
★変更前にご入社いただいた場合も、6月以降上記の給与体系が適用となります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給　
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
★業績によって決算賞与あり

■昇給
年2回
　※2024年6月21日より新人事制度に移行。給与体系のベースアップ実施/昇給年1回へ変更

■入社時の想定年収
年収320万円
～520万円

■社員の年収例
年収520万円／入社7年目／38歳／課長
年収460万円／入社5年目／29歳／係長
年収380万円／入社3年目／24歳／主任
年収350万円／入社2年目／22歳／一般

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（オリジナルe講座＜e-ラーニング＞）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担します）
■従業員持株会
■車通勤応相談
■フォローアップ面談あり
■慶弔見舞金
■定期健康診断

★☆ここに注目☆★
【従業員持株会あり】
上場企業のファイズホールディングスの株を購入できます！
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるという良いことづくし。業績が伸びたら配当も上がり、配当金が還元されるうれしい制度です。
【資格取得支援制度あり】
業務に必要な資格を取る際は会社で費用を負担します。あなたの頑張りをサポートする体制を整えています！

【研修制度充実】
入社時の研修のほかにも、外部研修をはじめ安全衛生管理研修、管理職研修などさまざまご用意。会社としてスキルアップできる体制が整っています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／★月8日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★取得実績あり）
★有給取得率は約75％★
自分の希望に合わせてお休みが取得できるので、ワークライフバランス良く働けます。従業員が働きやすいような環境づくりに力を入れています！

■1.無理なくスタート

未経験の方は基本的な業務を覚えることから段階的にお任せし、経験がある方は実績に合わせて対応。それぞれ自信を持って取り組めることから始めていただきます。

■2.手厚い入社後サポート

入社初日、1週間後、4週間後、12週間後と定期面談を実施。雑談を交えながら、入社後のことをお聞きしています。

■３.未経験入社の先輩多数

社歴や役職に関係なく、フランクでコミュニケーションをとりやすい雰囲気が魅力。未経験入社の先輩も多く、つまずきやすいところも経験済みです。そんな先輩が気軽に相談に乗り、フォローしてくれますよ！

まずは担当業務の経験を積み、会社や業界の理解を深め、現場の作業を理解していただきます。

その後はスタッフをまとめる「トレーナー」としてスタッフからの質問に答えたり、作業指示を出したりして工程を管理してください。その先は「リーダー」「バイザー」などキャリアパスも充実。ゆくゆくは事業所全体をまとめる「課長」としてご活躍いただけます！

上司と定期的に面談を実施し、あなたの成長を会社が支援。理想のキャリアを歩むため、目標設定からしっかりサポートします。

「1年後の目標に向け、今どうしたらいいか？」など、上長と相談しながら自分のゴールに向かって進めるため、高いモチベーションを保てる環境です。

2022年度につづき、2023年度も順調に成長中！2024年6月には新しい人事制度がスタート。社員全員の処遇がプラスとなる給与体系のベースアップを実施しました。

また、事業拡大によるプロジェクトやポストの増加により、昇給/昇格を実現している社員も。新しい制度のもと、社員の頑張りや成果を見逃さない組織へ進化していきます。