株式会社ＡＧＮＥＳの過去求人・中途採用情報

【ゼネラルマネージャー候補】クリニックスタッフのモチベーション管理、問題解決、人材育成をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
・各クリニックの人員、オペレーション、環境の最適化
・クリニックのスタッフのモチベーション管理、人材育成、仕組み作り
（歯科衛生士・歯科助手との定期面談など）
・クリニックからの相談事項の把握・整理、問題解決
・各種対応、問題解決のために経営陣・社労士・カウンセラー・関連部署とのやりとり
・クリニックの運営レベル向上のための施策立案・実行

◎ゆくゆくは、主体性に溢れる全員参画型の医院を作るためのプログラムの企画・設計・導入をお任せします。
◎戦略・ビジネスモデルにて圧倒的な競争優位性を築いているため、経営の最重要課題は、組織作りと人材育成。
それらを強化するためのキーパーソンとして活躍をお願いします。
◎クリニックマネージャーとして、現場との信頼関係構築、各クリニックでの成果創出という実績を踏まえて、ゼネラルマネージャーへの登用の可能性があります。

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　POINT
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【新進気鋭のベンチャー医療法人】
開業6年で17店舗を展開し、売上63億円と業界最速で成長。さらに年内4店舗を出店予定。2～3年で売上100億円、業界トップを目指す当グループ。
大手医療法人として、三井不動産・JR・丸井・イオンなどの超優良ディベロッパーと取引。事業の急成長を実現する集客力・マーケティング力が最大の強みです。さらに、フランチャイズ経営、コンサルティング事業も手掛けるなど、多角的に事業を展開しています。

【経営陣と連携して問題解決・仕組み作りを推進する】
目先の問題解決だけでなく、先を見据えた仕組み作り、
継続的に発展できる組織作りを判断スピードの早い経営陣と連携しながら、進めていきます。

チーム／組織構成
■社員数：25名
■平均年齢：30歳

【20代～30代のメンバー活躍中！】
若手が多く、個性的で自分の意見を発信するメンバーが揃っています！
例えば、ゲームの全国大会で日本トップクラスになった社内カウンセラーや、副業でとんかつ屋のオーナーをやっているマーケティングの専門家など、個性豊かなメンバーばかりです！

成長している組織でチャレンジしたい方！◆モチベーションマネジメント・人材育成に携わりたい方！
＜応募条件＞
■MUST
ピープルマネジメントにモチベーションを感じる人
※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎

■BETTER
・モチベーションマネジメント、人材育成の経験3年以上の方
・営業経験・接客販売経験　3年以上の方
・店舗運営サポート、エリアマネージャー、SVなどの経験のある方
例えば、飲食チェーン、携帯キャリアの販売代理店、コールセンター、
コンビニエンスストア、　医療／美容クリニック、FC本部の経験

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
★駅チカで通勤しやすい場所です！

◆勤務地◆
東京都新宿区新宿2丁目5番12号　FORECAST新宿AVENUE7階
＜アクセス＞
東京メトロ「新宿三丁目駅」より徒歩5分

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
8時間

～10時間程度

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※入社後6カ月間は契約社員、その後正社員登用となります。
（その間の給与・待遇に変動なし）

月給30万円～42万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4800円～7万6700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（固定残業代の超過分）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）※入社から6カ月経過している場合に対象

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（医療事務部門リーダー／40歳／入社1年目）
年収750万円（事務長／36歳／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■診療費用補助制度（ご本人と一親等ご家族まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
★5日以上の連続休暇OK