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【第二新卒歓迎】営業職員への研修／育成や成長支援／ジョブローテーションで本社・支社の多様な業務に挑戦
具体的な仕事内容
総合職として入社後、まずは支社勤務からスタート。
営業職員の育成・指導を担当していただきます。
その後は本社・支社間のジョブローテーションをしながら、営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業などさまざまな業務を経験するチャンスがあります。

＜支社での主な仕事内容＞
・営業職員への研修・教育
└商品知識研修
└契約時の手続き等の事務研修
└お客さまへの提案方法などの実践的な指導

研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。
基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって、営業力の向上を支援します。

・個別のアドバイス＆サポート
営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。
また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。
苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。

＜支社での1日の流れ＞
09:00　出社　1日のスケジュールを確認＆朝礼の準備
09:30　朝礼　
10:00　新人営業職員への研修
11:00　ロールプレイング研修
12:00　ランチ
13:00　商品知識の研修
16:00　営業活動を終え、支社に帰ってきた営業職員へのアドバイス
17:30　次月の営業推進施策やスケジュールを策定
18:00　退社

＜入社後のステップ＞
まずは本社で、保険商材の知識、業界の知識、営業職員への研修方法などを学んでいただきます。
期間は、2週間～最大1ヶ月の予定。配属後も本社にてフォローアップ研修等をご用意しています。

未経験でもしっかりと知識をつけてからの配属になるので、心配いりません。
同期入社もいるため、みんなで助け合ってスキルアップしていきましょう。

＜とにかく働きやすい！＞
法定外時間外労働は月10時間以下！
有休も取りやすい環境でお友達と旅行を楽しんだり♪
ワークライフバランスが整う環境で、のびのびと働きませんか。

チーム／組織構成
先輩や上司と距離が近く、温かい人柄の社員が多いです。
些細なことでも相談してください◎

＜支社の構成＞ ※支社によって異なります
営業職員：約30人　総合職：3～6人

■男女比：7:3

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】人の成長を後押ししたい方、ワークライフバランスを整えたい方
ご応募にあたり、必須となる経験やスキル、知識はありません◎
興味がある方は、ぜひご応募してください！

＼　こんな方を歓迎します！　／
■新しいことに挑戦するのが好きな方
■保険に関しての知識を習得することに前向きな方
■プライベートを大切にしながら仕事に取り組みたい方

◎第二新卒歓迎です
◎入社後の研修で保険や金融の知識がしっかりと身につきます

＼　こんな経験がある方も活躍できます！　／
■金融業界で働いていた経験
■営業職として働いていた経験

人柄を重視した採用をおこなっているため、できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています。

本社および全国の支社・営業所・海外　
本社：東京都中央区日本橋2-7-1　
本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能）
研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。

＜北海道＞
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県

＜関東＞
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県

＜近畿＞
滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県

＜九州・沖縄＞
福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

＜中部・東海＞
長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県

＜中国・四国＞
岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県

受動喫煙対策：社内完全禁煙

9:00～17:00（休憩1時間）
※所定労働時間を超える労働有り
※一部を除き、フレックスタイム制度適用（コアタイムなし、フレキシブルタイム8:00～22:00）
■平均残業時間
10時間

以下（法定外時間外労働）

正社員

月給28万円＋賞与
※時間外手当を別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
年収500万円

■社員の年収例
入社5年目：年収620万円／月給37万円＋賞与
入社10年目：年収950万円／月給55万円＋賞与
入社15年目：1200万円／月給66万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職一時金
■企業年金
■住宅資金融資制度
■従業員持株会
■独身寮・厚生寮
■社宅・借り上げ住居（住居費用の8～9割は会社負担）
■短時間勤務制度あり
★「くるみん認定」「プラチナくるみん」の認定企業
★転居を伴う異動には、引っ越し代（交通費含む）の全額に加え、赴任手当を支給します。

＜年間休日＞
123日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
20日（初年度は入社月によって異なります）
■育児休暇
取得実績あり（お子さんが満3歳に達するまで取得可能）
■介護休暇
★特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇など）

係長　（入社2年目～）
営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当
▼
業務・教育課長　(入社6年目～)
初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当
▼
支社次長　(入社8年目～)
支社長を支える立場として、内部管理業務を中心に、各業務のサポートを担当
▼
支社長　(入社10年目～)
支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当

※本支社間のジョブローテーションも実施します。