株式会社小倉建設の過去求人・中途採用情報

＜飛込・テレアポ無＞既存取引業者との打合わせ、契約作業、仕様打合わせを行ない、物件を完成に導きます
具体的な仕事内容
＼＼ POINT ／／
◎入社後は先輩がOJTでしっかりと教え、サポートします。
◎新規営業（希望、適性により新規活動も可）・無理なノルマなし！
◎初回打ち合わせから引き渡しまでの期間は約5ヵ月です。
◎未経験入社でも入社6ヵ月ほどで初契約できる方が多いです。

一戸あたりの価格帯は1,500万円～1億円と、さまざまな物件を扱います。
先輩から既に取引があるお客様を引き継ぐので、
無理に売り込むことなく、提案に集中できます。

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　具体的には
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【1】お打合せ、お見積り
お客様の要望を伺い、理想を実現するためのプランニングを行ないます。
設計の基礎は既にあるので、「使用材料」「色味」「間取り」などをお客様にご提案します。

【2】契約書作成業務
細かい規定が多いので、慣れるまでは先輩がしっかりフォローいたします！
建築・不動産に関する幅広い知識が身に付きます。

【3】引き渡し
引き渡し後も新しい物件での暮らしに不備がないかなどアフターフォローを行ないます。

■商品力に自信あり！
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当社のオリジナルブランド「オグリティハウス」を中心に
さまざまな規模の物件に携わっていただきます。
オグリティハウスは木が持つあたたかみと柔軟性を活かした仕様で、
ブルックリン調や英国ヴィンテージ調など
デザイン性の高い内外装が人気の商品です！

■長く続く関係づくりをめざして
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「子どもが増えたからリフォームしたい」
「長く住んでいくためにもメンテナンスをしたい」
など、アフターフォロー期間が過ぎても住まいに対するニーズはあります。
引き渡したら終わり、ではなく、
困ったときに顔を思い浮かべてもらえるような関係性を構築していってください！

チーム／組織構成
■20代～40代活躍中！
前職がパチンコ店長やオフィスワーカー、レンタカースタッフなど、
全く異なるジャンル・分野から始めた社員が活躍しています！

チームで業務にあたるので、1人ひとりの負担は少なめ。
それぞれの得意を活かしながらお客様のご要望を実現しています。
メンバーの困りごとは全員で解決していく文化が根付いているので、
1人で抱えこむことはありません！

＜ 学歴・年齢不問 ＞ 職種・業種未経験歓迎 ★宅建保有者や不動産業界の経験者は優遇（ブランクOK）
■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎
■社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎
■宅建・インテリアコーディネータの資格を活かせます（資格手当あります）

＜ 社員の8割以上は業界未経験からのスタート ＞
建築や不動産の知識は入社時点では必要ありません！
「面白そう」そんな気持ちさえあれば十分に活躍できます。
少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。

＜ このような方には尚オススメ！ ＞
◇お客様に寄り添った仕事がしたい
◇心から良いと思える物件を提案したい
◇社員同士の距離が近い環境で働きたい
◇高い目標を持って活躍したい

＜ 転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK ＞
東京都調布市菊野台1-14-1
※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
※直行直帰可（社用車貸与）

【 アクセス 】
■京王線「柴崎駅」北口より徒歩3分

★細部にまでこだわったオフィス！
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ショールームも兼ねた社屋は2022年12月竣工！
ガレージはロマンあふれるガレージハウスになっていたり、
IoTシステムを導入したりなど、日々社屋のアップデートを続けています。
＼ 詳細は当社Instagram（@ogura_jpn）で公開中！ ／

9：00～18：00
（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下／慣れてきたらスケジュール管理はお任せしているので、要領をつかめば残業のない働き方も可能です！

正社員
3カ月の試用期間あり
※期間中の待遇に変更はありません

月給28万円～35万円＋インセンティブ
★インテリアコーディネーター・宅建などの資格保有者には別途資格手当あり。

※建設業界に関する知識・経験がある方は、給与面で優遇いたします。
※月給には時間外労働の有無に関わらず、
　月40時間分／62,554円～78,192円の固定残業代が含まれています。
※月の残業40時間を超過した場合は追加で支給します。

■ステップアップの機会も！
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十分に経験を積んだ後、新規営業や注文住宅（戸建／集合住宅）にも携われます！
※本人の意欲を重視しているため、無理強いはいたしません！
時間をかけたり、一度に動くお金が大きい分、達成した際のやりがいはひとしおです。
新規開拓インセンティブも支給していますので、収入にダイレクトに反映されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■新規開拓インセンティブ（売上の10％）

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収330万円
以上（初年度年収600万円を記録した社員もいます！）

■社員の年収例
年収600万円（前職：不動産営業／入社3年目／40代）
年収520万円（前職：レンタカースタッフ／入社2年目／30代）
年収450万円（前職：パチンコ店長／入社2年目／20代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限5万円）
■社用車貸与
■残業手当（固定残業時間を超過した場合）
■資格手当（宅建・建築士、施工管理技士、各月5000円～など）
■慶弔見舞金
■社員旅行（自由参加／2023年は熊本・福岡に行きました！）
■健康診断（年1回）
■社内イベント（忘年会など）
■バイク・自転車通勤OK（車通勤は応相談）
■社用携帯
■制服（作業着）貸与
■商談以外はノーネクタイでOK（商談の予定がない日はオフィスカジュアルでもOK）
■子育て中の社員は時短勤務可能（社内規定あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■メーカー研修あり
■社内勉強会あり
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■マンガスペースあり（休憩中にぜひ！）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本、水・日曜日休み（お客様のスケジュールにより変動する場合があります）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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快適でオトクな“ 平日休み
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平日休みの最大のメリットは、どこへ行っても空いていること。
買い物や食事、テーマパークなど土日は多くの人で混雑する場所も
平日なら人込みを気にすることなく快適に利用できます。
ホテルや旅館、飛行機などの予約が取りやすいだけでなく
土日に比べて安く価格設定されていることも多いです。
よりリフレッシュもしやすいですよ。

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プライベートとの両立を応援
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現在、子育て中で時短勤務している社員も在籍。
家庭と仕事のバランスが取りやすく両立しやすい環境です！