コーリョー建販株式会社の過去求人・中途採用情報

新製品・新工法の開発／各種技術の認定取得・更新／外部機関との共同研究／営業支援／技術面の問合せ対応
具体的な仕事内容
■認定取得・更新業務
「コスト削減」や「工期短縮」「環境負荷の低減」につながる新製品・新工法の開発と、開発に伴う認定取得業務のほか、既存製品・工法の仕様変更に伴う認定の更新。
具体的には、認定要件となる実験結果を報告書にまとめる作業や、認定に必要な申請資料の作成などがあります。
実験は自社内のほか、連携先の大学やゼネコンでも実施。主な申請先は、（一財）日本建築センターです。

■自社開発・共同研究
新製品・新工法の開発や、既存製品・工法の適用範囲拡大に向けた自社内開発に加え、大学やゼネコン、設計事務所との共同研究にも参画します。
CADやFEM解析ソフトなどを使用し、実験データをまとめる作業や、認定取得・更新に向けた準備作業なども行います。
連携先の大学教員や設計事務所と定期的に「技術研究委員会」を開催し、日々の業務に役立つ多様な情報を得ることができます。

■営業サポート／お問い合わせ対応
社内の営業スタッフが使用する販促ツールや商品説明資料の作成などを通して営業支援を行うほか、お客様向けの商品説明会や商談に同行し、技術面で営業スタッフをフォローするケースもあります。
ゼネコンや設計事務所から施工方法や適用範囲などに関する質問があった際に、電話やメールで回答する業務もご担当いただきます。

＜入社後の流れ＞
職種未経験の方は主任のアシスタントからスタート。
週1回の勉強会とOJTで業務を覚えていきます。まずは製品知識をインプットし、お客様との打ち合わせに同席して受注の流れを確認。自社工場や施工現場の見学、実験の立会い、資料作成の手伝いなどを経て、半年から1年を目途に独り立ちしていただく想定です。
将来的には得意分野を持ち、スペシャリストとして活躍していただくことを期待しています。
☆管理職（課長職）として採用の場合は、現任の部長がレクチャーします。

チーム／組織構成
配属先の技術部は、60代男性の研究開発担当部長、50代男性の部長、30代女性の主任、30代女性で時短勤務の一般社員の4名体制。研究開発担当部長はゼネコンの技術研究所出身の中途入社、部長と主任は新卒入社の“生え抜き”で経験豊富。わからないことは何でも気軽に聞ける風通しのいい環境です。

■組織名称：技術部
■男女比：1：1
■定着率：★1年以内定着率100％

【業種・職種未経験歓迎】★建築業界での実務経験が豊富な方は管理職（課長）として採用します
■業種・職種未経験歓迎
＼下記専門用語の10個のうち8個以上分かる方大歓迎！／
ひずみ、終局、降伏、せん断、梁、脆性、塑性、座屈、BCJ、FEM解析

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎人と話すことが苦にならない方
◎コツコツと細かい作業をすることが好きな方
◎わかりやすい資料づくりが好きな方
◎自由度の高い環境で研究開発に邁進したい方

＜課長職採用の場合＞
構造設計実務や設計監理経験（目安3年以上）をお持ち方や、一級建築士資格をお持ちの方

当社の理念は、高品質な建築資材を通して世の中に貢献することです。そのため、「人の役に立ちたい」という想いが根底にあり、研究開発を中心とする業務に意欲的に力を尽くしてくださる方を期待しています。

【本駒込駅／白山駅から徒歩約5分／転勤なし】東京都文京区本駒込1-4-3

【アクセス】
・東京メトロ南北線「本駒込駅」から徒歩約5分
・都営地下鉄三田線「白山駅」から徒歩約5分

9：00～18：00
※隔週休2日制（土・日）ですが、土曜日は15：00退勤です
■平均残業時間
20時間

ほど

正社員

月給25万5000円～53万5000円※管理職（課長職）として採用の場合は37万2500円以上となります

※経験・能力等を考慮の上で優遇します
※3ヶ月間の試用期間がありますが、待遇に変更はありません

＜上記には以下の金額を含みます>
■住宅手当：3万5000円
■外勤手当：2万円
■勤倹手当：5000円
■環境手当：3万9000円～9万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：月額上限2万円
■皆勤手当：1万円
■家族手当：2万円（配偶者）、5000円（子ども）
■役職手当：2万円～（課長職：4万円以上）
■資格手当：1万円～5万円（施工管理技士等、一級建築士は月5万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績：計2ヶ月分

決算賞与（9月）※業績に応じて支給します

■昇給
年1回
（11月）
※前年度実績：1000円～5000円／月
※各種手当は除いた金額です

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制度（一律60歳）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■オフィスカジュアル可
■受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
■クルージングイベントあり（家族同伴OK！横浜ベイサイドマリーナ発着）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※隔週休2日制（日曜日・土曜日は隔週休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月後に10日分の年次有給休暇を付与）
★昨年度の有給消化率86％でした！
休日と有給休暇を組み合わせて5日前後の長期休暇を取り、海外旅行に出かける社員も！業務の進捗状況を見ながらプライベートを充実させることができます。

当社では、日本建築センター認定の製造要領書に従って、材料の受け入れ検査から製品の出荷検査まで【品質管理】を徹底しています。また、有孔梁の補強筋の計算をはじめとして、小回りの利いた速やかな【技術サービス】を重視。材料と時間の無駄をなくす【コストダウン】にも全力で取り組んでいます。

そして現在は、コンピュータ上の3D空間に現実と同じ建物の立体モデルを構築し、企画・設計・施工・維持管理に関する情報を一元管理する「BIM」の運用開始に向けた準備を進めています。当社はより良い建物づくりを目的にさらなる進化に努めており、今回ご入社いただく方にも、その一翼を担っていただけることを期待しています。