株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【研修充実】プライム案件・最上流フェーズあり／ネットワーク・サーバー関連業務
具体的な仕事内容
スキルに自信がない方でも段階的に経験を積めるため、エンジニアとして着実にステップアップできます！

【案件はエンジニアが選択可能】
───────────────
ご入社が決まった段階から、担当営業から希望に合わせていくつか案件を提示。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて希望の案件に参画いただけます。

例えば…
■大手企業オンプレからクラウド基盤移行の設計構築（AWS、Windows）
■仮想化基盤構築支援（VMware、Ansible、Linux）　
■富士通ゼネラル消防システムの無線通信領域業務 など

＼★ココがPOINT★／
★プライム案件多数！最上流フェーズから参画可能
★要件定義、設計、開発／構築、評価、導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトを完備
★グループ内案件だけでなく多彩な業務あり／リモートワークも


◎経験が浅くても安心のサポート体制
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【導入研修】
入社初日は会社概要などの導入研修を実施。同期や社内メンバーとのコミュニケーションの場になるので安心です。

【定例会】
1カ月に1度はオンラインMTG、半期に1度は本社でのオフラインMTGを実施。
活動報告やグループワークで社員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。


◎大好評のスキルアップ研修
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【寺子屋】
エンジニアの声から生まれた、IT資格取得のための勉強会です。
仲間と一緒に学習する時間は、モチベーションの維持にも役立っています！

【Udemy】
IT技術、ヒューマンスキル、リーダースキル、英語など、実務的スキルや資格取得に必要な知識を学べるUdemy受講が無料です！

【富士通ゼネラルグループの研修】
法律関係、セキュリティ基礎、メンタルヘルス対策など、一般社会人知識を学べる研修も充実しています！

チーム／組織構成
★20代～30代の若い世代が活躍中！

1チーム8～10名のエンジニア組織体制があり、リーダー手当も新設。
エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています！

何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方 　※経験年数不問／経験の浅い方も歓迎
【必須条件】
開発・インフラを問わず、何かしらのITエンジニア経験
※システム運用・テクニカルサポートなどの経験をお持ちの方も歓迎！

＜こんな方が活躍できます＞
★やりたいことがある、実現したいキャリアがある
★成長をフォローしてくれる企業で活躍したい
★さまざまなプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい方
★活躍のチャンスが豊富にある環境で働きたい方
★スキルアップしたい方
★コミュニケーションが取りやすい環境で働きたい方
★エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい

さまざまなバックボーンを持った方が活躍中です。
「ITエンジニアとして成長していきたい！」という意思さえあれば大歓迎！
あなたの叶えたいキャリアや理想の働き方など、まずはお気軽にご相談ください。

【転勤なし／リモートワークあり】
首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先

※転居を伴う転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率47.2％

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／7時間50分
コアタイム／10：40～15：00
フレキシブルタイム／なし

※プロジェクト先により多少異なることがあります。

★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

年俸320万円～600万円＋各種手当

※12分割して1／12を月々支給（月額26万6000円～50万円）。
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。

■賞与
決算賞与（3月）
※業績による
※過去2年支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円＋各種手当

■社員の年収例
20代／想定年収450万円／前職：技術派遣会社のSE（月額31万円＋各種手当）
30代／想定年収650万円／前職：技術派遣会社のSE（月額45万円＋各種手当）
40代／想定年収730万円／前職：メーカー系企業のPM（月額50万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！ スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得支援制度（合格時の受験費用負担、表彰金支給）

【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
【エンジニア同士の定期交流会】
交流会では自己紹介や1分間のスピーチ、資格取得のための学習などを実施中。
ほかにも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、現場メンバーとの交流以外に組織として成長できる機会が多く設定されています！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2023年度実績
■GW休暇
（9日間）※2023年度実績
■夏季休暇
あり　※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■積立休暇

◆22歳／女性
前職では異業種で基幹システムのユーザ担当として対応。
今は基礎を学びながら、段階を踏んでスキルアップ中です！

◆25歳／男性
公務員からITエンジニアへキャリアチェンジ。
未経験スタートですが業務に追いつけるよう資格取得を計画的に進め、年内で複数の資格取得しました！
今後は幅広い経験値を身につけ、将来は自社開発ポジションで活躍していきたいです！

◆26歳／男性
新卒でエンジニアとして就職後、IT人材営業へ転身。
その後自己研鑽を経て資格を取得し、当社に飛び込みました。
ブランク分を実務と学習で取り戻しながら、営業経験を活かして折衝力のあるエンジニアを目指しています！

プロジェクト配属後も営業担当がエンジニアのフォローをします。
日頃からメールや電話でコミュニケーションをとっているため、何かあればすぐ相談できる関係性です。

また月1回、エンジニア全員が参加するミーティングがあります。
会社の方針や中期事業計画などの情報展開もあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。

エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、サイボウズOfficeを使っています。
ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。

今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。